Kot Američani je pomembno, da se zavedamo dela in predanosti našega vojaškega osebja ter pravilno spoštujemo in spoštujemo vse, kar počnejo, da bi zaščitili naš življenjski način.
Služijo v zmožnosti, ki jih imajo le redki pripravljeni in so sposobni storiti, in medtem ko so vključeni, razvijajo spretnosti in navade, ki so izjemni delavci, ko se vrnejo v civilno življenje. To še posebej velja za gradbeno industrijo, imamo pa tudi osem razlogov, zakaj bi morali kot lastnik ali vodja gradbenega podjetja resno razmisliti o najemu veteranov za delo za vaše gradbeno podjetje.
# 1-veterani delajo kot del ekipe.
Timsko delo in izvajanje teže so ključne veščine, pridobljene v vojski. Vojaki se naučijo, kako skrbeti za svoje sodelavce in sodelujejo pri opravljanju težkih nalog. Izobraženi so, da skrbijo za druge člane svoje ekipe glede varnosti in neutrudno delajo na cilje v ekipi. Dejstvo je, da je timsko delo temelj vseh uspešnih vojaških strategij, zato ni čudno, da se veteran vrača v civilno življenje, skoraj vedno deluje bolje, ko so drugi ljudje okoli njih, ki delajo v smeri istega cilja.
# 2-veterani imajo večji občutek za dolžnost.
Servisni vetniki imajo ponavadi bolj razvito in osredotočeno delovno etiko kot povprečni civilni. V vojski preprosto ni časa, da bi bil len, in to bi lahko ubilo. Vzamejo stvari, kot so projektni roki, varnostni standardi in celo zelo resno delo na čas.
Če se zmedejo, pogosto menijo, da pustijo ekipo navzdol in jim ni všeč občutek, da so najšibkejši člen. Storitveni vet je veliko bolj verjeten kot povprečen človek, ki se drži pravil in spremlja pismo brez rezanja vogalov zaradi svojega osebnega udobja.
# 3-veterani imajo visoko stopnjo samozavesti.
Večina veteranov ljubi idejo učenja novih stvari in dokazati sebi in drugim, kako sposobni so. Vojaško življenje je težko, nekateri veterinarji pa skrbijo, da bodo izgubili svoje prednosti v civilnem življenju. So bolj nagnjeni k pozitivnemu odzivu na potiskanje na svoje meje, še posebej, ko odhajajo iz izkušenj z novimi veščinami, ki svojo ekipo dodajajo svoji samospoštovanju in njihovi vrednosti.
# 4-veterani so zelo organizirani in samodisciplini.
Veterinarji imajo tendenco, da lahko ohranijo več informacij o stvareh, zlasti o procesih in postopkih. Od prvega dneva kampa se naučijo, kako ohraniti telo, garderobo in prostor, ki kriči organizacijo in pozornost do podrobnosti. Te veščine držijo povprečnega veterinarja in so med najbolj dragocene na gradbišču.
# 5-veterani imajo resnično nadaljnji odnos.
Večina veterinarjev se je naučila vključiti težave in stres kot del svoje zaposlitve, zato jih predstavlja z izzivi pogosto vodi v večjo stopnjo vztrajnosti in vztrajnosti. Vse se vrne v ta občutek dolžnosti; hočejo zadovoljiti šefa in ljudi v svoji ekipi, in dobijo pravi občutek osebnega dosežka, da bi dobili nekaj skupnih ovir, s katerimi se srečujejo pri gradbenem delovnem mestu.
# 6-veterani pridobijo veliko specializiranih veščin v vojski.
Nekateri veterinarji odhajajo od svoje vojaške službe z nizi veščin, ki so izjemno dragocene na področju gradbeništva. Pogosto z naprednimi veščinami zapuščajo računalnike, programsko opremo in tehnologijo, težko opremo in orodja, ki so skupna številnim gradbenim delom. Prav tako se naučijo, kako sodelovati z različnimi vrstami ljudi in so pogosto precej lažje v kulturnem in narodno raznolikem prebivalstvu kot pri povprečnem civilnem prebivalstvu.
# 7-veterani so odlični reševalci problemov.
Vetrino sposobnost reševanja problemov se pogosto naučijo na terenu, kjer je nujnost nujna, da pripravijo kreativne rešitve na videz nerešljivih problemov. To je vrsta delavca, ki ga želite v svoji ekipi: tista, ki ne sprejema, da je rešitev problema težavna ali pa ne obstaja, temveč dela neutrudno, da bi jo našla in jo izvedla.
# 8-Veterani so pogosto bolj prilagodljivi in sprejeti spremembe.
Nazadnje, vsi vemo, kako se lahko stvari spremenijo v gradbenem projektu in kako hitro se lahko zgodi. Veterinarji se nagibajo k spremembam, ki so boljši od povprečja, in samo spreminjajo način dela, da se prilagodi trenutni situaciji. To je še ena stvar, ki se jih naučijo na terenu, ko se soočajo z izpolnjevanjem potrebe, ki je ni mogoče izpolniti s kakšnimi običajnimi sredstvi. Preprosto spremenijo, kako se to naredi in potem to naredi.