Nasveti za iskanje pravih članov ekipe za vas
Če ste šele začeli kot trženje v omrežju, boste občutili navdušenje in strah! Če želite graditi na navdušenju, zmanjšati strah in se izogniti napakam , začnite s preizkušanjem vseh materialov v vašem poslovnem kompletu, vključno z branjem vseh politik podjetja v zvezi s trženjem na socialnih medijih, nakupom oglaševalskih vložkov in ustanavljanjem delavnic.
Nato preučite kompenzacijski načrt podjetja in kakšne koristi in ugodnosti ponuja podjetje, zato veste, kaj morate storiti, da bi zaslužili in zaslužili bonuse.
Zdaj je čas za izgradnjo te ekipe! Kar vodi k vprašanju ....
Kako najdete potencialne člane skupine za mrežno trženje?
Začnimo z majhnim poslovnim poročanjem. Zaupaj mi! NE želite preskočiti tega koraka.
Začnite sanjati o vrsti ljudi, s katerimi želite delati, v svoji mreži za trženje. Upoštevajte naslednje podrobnosti.
Vrsta osebnosti - ali se dobro srečujejo z drugimi iz vseh družbenih slojev? Ali imajo le smešne, G-Rated šale?
Stopnja izobrazbe - Ali je pomembno, ali imajo visokošolsko diplomo ali višjo stopnjo?
Pretekle / trenutne zaposlitve - Ali so trenutno zaposleni, da imajo obratni kapital? Ali imajo težko vodenje službe?
Življenjski cilji - Ali želijo izboljšati svoje življenje in želijo pomagati drugim storiti enako? Ali iščejo živeti po svojih voznih redih?
Tip družine - Ali so samski, poročeni, z otroki ali brez njih? Koliko ljudi mora deliti svoje urnike?
Ta 5 vprašanj o tem, kako zgraditi svojo mrežno tržno ekipo, se lahko zdijo nepomembne, vendar bi bile lahko najbolj oddaljene od resnice. Čeprav ni pravilnega ali napačnega omrežja trženje na splošno, ker je ljudje usmerjena industrija, želite imeti ljudi v vaši skupini, ki so trener in na katerega se nanašate.
Slika tega: Gostite svojo prvo delavnico in želite skupino navzočih navijačev. Prvi ljudje, ki jih povabite, bodo v tvoji ekipi. Kako bi se počutili, če se vaši člani skupine ne bi pridružili svojim gostom? Kaj pa, če so ti člani pripovedovali neprimerne šale svojim gostom? Kako bi se počutili, če bi se to zgodilo tebi?
Želite, da člani ekipe, ki verjamejo v posel, so pozitivni vzorniki in se predstavljajo kot strokovnjaki, ne glede na to, kje preživijo svoj čas, bodisi na drugem mestu, cerkvi ali dogodku v skupnosti.
Tukaj je moja dramatična zgodba: Pred leti sem se pridružil sodelavcu, ki je del svoje kuhinjske ekipe. Pozval sem svojo družino in prijatelje za svojo "razkrito zabavo". No, prosila me je, da stopim iz sobe za minuto, da bi lahko z mojimi gostom govorila o presenečenju, ki jo je imela zame. Presenečenje je ... poskušala jih je pritiskati na nakup tega dne, tako da jim je povedal nekaj zelo osebnih informacij o trenutni situaciji! Ni treba posebej poudarjati, da sem takoj zapustil to podjetje preprosto zato, ker mi je bila ta dan dokazana, da ni bila tip vodje, s katerim sem se želel povezati.
Kot oglaševalec v omrežju želite skrbno izbrati svojega sponzorja, vendar tudi vi želite izbrati svoje sočloveke s toliko skrbi.
Pri približevanju možnemu članu ekipe ne poskušajte prodajati svoje poslovne priložnosti ali izdelkov v tem prvem kontaktu. Namesto tega si vzemite čas vsak teden, da se pogovarjate s to osebo. Pogovor o THEM-u (njihovo delo, družina, hobiji, sanje, prihodnji cilji itd.) Vedite, s kom želite delati, nato pa se pogovorite s to osebo. Ko govorite z vsako osebo, vpišite naslednje podatke:
Njihovo ime in priimek
E-poštni naslov in telefonska številka (ne spamajte jih!)
Kakšna je bila tema te dneve? Ko poznate te podatke, ga lahko uporabite, da poiščete rešitev, ki jo ponuja vaše podjetje.
Vsak pogovor, ki ste ga imeli z njimi
Kraj, kjer ste se srečali. Če ste to osebo spoznali v skupini Facebook, boste zapisali ime skupine, da jih boste lahko znova našli. Morda boste ob naslednjem obisku našli dodatne člane skupine!
Ti podatki bodo koristni, saj boste lahko prilagodili svoj izdelek ali poslovni razpon, da bi zadovoljili potrebe vaše možnosti.
Koliko ljudi bi se morali pogovoriti?
Da bi ljudje lahko govorili, boste morali najti načine za ustvarjanje vodil , bodisi prek spletne strani ali ljudi, ki jih srečate v vsakdanjem življenju. Poskusite se pogovarjati s čim več ljudmi. Nekateri trenerji za mrežno trženje vam ponujajo številke, na primer 10 na dan ali 50 na teden. V teoriji, več ljudi, s katerimi se pogovarjate, večje je možnosti, da bi morali prodati ali zaposliti člana ekipe. Vendar pa lahko z usmerjanjem pravih ljudi in prilagajanjem vašega smola dosežete velike rezultate z manj ljudi. S sledenjem vaših številk boste imeli boljši občutek, koliko ljudi potrebujete za pogovor, da dosežete svoje cilje.
Stephanie Grams, predsednik uprave Wellnessa Stephanie, ponuja možnosti za zdravje in dobro počutje, novice, informacije in brezplačen poslovni dnevnik ezine naročnikom. Grami prinašajo več kot 30 let podjetniških poslovnih izkušenj, ki vključujejo trženje, oglaševanje in skupnost. Naročite se na StephanieGrams.com