Omejitev trgovine

Pridržanje trgovine je težava v nekonkurenčnih sporazumih

Pridržanje trgovine je zelo stari pravni pojem, ki se nanaša na pravico posameznika, da posluje ali opravlja trgovino ali poklic, prosto, brez zadržkov.

Prvotni primer, ki je vzpostavil koncept omejevanja trgovine, je bil v Angliji leta 1890. Proizvajalec pištole Thorsten Nordenfelt je prodal svojo dejavnost, obe strani pa sta se strinjali, da prodajalec "ne bi prodajal pištole ali streliva kjerkoli na svetu in nikakor ne bi konkuriral Maximu v obdobju 25 let". Primer je zaslišal dom lordov, ki je menil, da:

Omejitev trgovine določa splošno pravilo, da so klavzule o omejitvi trgovanja v splošnem pravu neveljavne, razen če varujejo legitimni interes in so smiselne po obsegu.

Pravna podlaga za omejevanje trgovinskih tožb

Antitrustski zakon iz leta 1890 vkljucuje oddelek o omejevanju trgovine, ki v delu navaja. da je "vsaka pogodba, kombinacija v obliki zaupanja ali drugače, ali zarote, v omejevanju trgovine ali trgovine med več državami ali s tujimi narodi, razglašena za nezakonito."

Posameznik ali podjetje, ki meni, da ima svojo pravico do trgovanja, krši svojo zadevo na sodišču. Pridržanje trgovine je lahko tudi v nasprotju z vladnimi predpisi.

Pridržanje trgovinskih in nekonkurenčnih sporazumov

Omejitev trgovine je vprašanje v sporazumih o prepovedi konkurence, če lastnik zaposlenega ali podjetja sprejme sporazum (včasih za nadomestilo), da ne konkurira bivšemu delodajalcu ali novemu podjetniku na določenem območju za določeno časovno obdobje.

Sporazumi o prepovedi konkurence niso sami po sebi nezakoniti, če so razumni in ne posegajo v pravico posameznika do opravljanja dejavnosti. Če sodišče meni, da je nekonkuren kot nerazumno, običajno temelji na načelu, da pomeni omejitev trgovine.

Da bi preučili, ali pogodba pomeni omejevanje trgovine, bo sodišče obravnavalo tri dejavnike:

Sporazumi o prepovedi konkurence se pojavljajo v več primerih:

  1. Nepooblaščen izvajalec ali zaposleni je naprošen, da podpiše nekonkurenčni sporazum o zaposlitvi. Nekonkurenca se lahko začne v času zaposlitve ali pozneje. Če delodajalec meni, da je izvajalec ali zaposleni kršil sporazum, da ne bo tekmoval, lahko pride do tožbe.
  2. Podjetje je naprodaj in v prodajnih pogojih prodajalec soglaša, da ne bo tekmoval z novim podjetjem.

Na primer, pogodba o zaposlitveni pogodbi, ki nekdanjem zaposlenemu prepoveduje ustanovitev konkurenčnega podjetja za 5 let v polmeru 100 kilometrov nekdanjega delodajalca, bi bila verjetno razglašena za nična, ker pomeni omejevanje trgovine.

Po drugi strani pa bi bilo mogoče, če bi bilo omejeno območje manjše in časovno obdobje krajše, mogoče sklepati o sklenitvi pogodbe. Nemogoče je pred časom povedati, kako bi lahko sodišče odločilo o omejevanju trgovinskih zadev; vsak primer je drugačen in edinstven.

Kot je navedeno zgoraj, obstoj nekonkurence ni nujno nezakonit. V teh pogodbah so razmere primerne za zaščito nekdanjega delodajalca, ki bi v tem primeru zapustil podjetje in začel konkurirati s svojim nekdanjim delodajalcem, zoper pravico posameznika, da opravlja trgovino ali poklic.

Nekonkurenčni sporazumi in omejevanje trgovine v ZDA

Ameriške zvezne države so se močno razlikovale pri obravnavanju pogodb, ki vključujejo sporazume o nekonkurenci. Na enem koncu spektra ukrepov Kalifornija ne dovoljuje sporazumov o nekonkurenci v pogodbah, na drugi strani pa številne države nimajo posebnih zakonskih ali zakonskih omejitev pri sporazumih brez konkurence.