Nato so grozljive zgodbe. Oče in sin, ki na koncu ne govorita več let. Hči, ki zapusti huff in se pridružuje tekmovalni dejavnosti. Starši, ki ne morejo pomagati kritizirati svoje otroke.
Predpostavke so najtežji del.
Seveda ste se odločili, da bo ta poslovni odnos drugačen. Ampak sprašujete se, kaj bi morali poskrbeti, da lahko sodelujete v podjetju, ne da bi uničili ta odnos. Tukaj je nekaj nasvetov:
Govori o tem
Sedite in se pogovorite o tem, kdo bo naredil kakšno službo v podjetju. Morda vam je všeč oglaševanje in vaš prijatelj ali zakonec želi opraviti računovodstvo. Govorite o tem, kaj se zgodi, ko mora eden od vas ostati doma z bolnim otrokom ali če vaš prijatelj želi počitnice.
Pokrijte čim več skrbi. Naredite seznam vseh vrst nepredvidenih dogodkov.
Odločite se, kdo ima kaj
Odločite se, kdo ima v lasti kakšen odstotek podjetja. Lahko se odločite za razdelitev lastništva 50/50, vendar morda obstajajo razlogi za to, da tega ne storite. Mogoče bo eden od vas poln delovni čas, drugi pa samo s skrajšanim delovnim časom. Razlika med lastništvom lahko kaže na te razlike.
Daj skupaj sporazum
Ustvarite pisni sporazum, ki opisuje, kdo kaj počne, koliko dela ima vsaka oseba v lasti in navede, kaj se zgodi, če nekdo želi zapustiti podjetje ali če obstajajo težave. Ustvariti in se dogovoriti o sporazumih o zaposlitvi in sporazumih o lastništvu podjetij.
Določite svoj poslovni obrazec
Spoznajte različne oblike poslovne organizacije, ki bi ustrezala vašim okoliščinam. Morda boste želeli oblikovati partnerstvo ali LLC. Ali pa boste morda želeli ustvariti korporacijo.
Spet poskrbite, da boste sestavili potrebne sporazume: sporazum o partnerstvu za partnerstvo, pogodbo o poslovanju LLC in podzakonski akt ter upravni odbor družbe.
Soglašate s svojim odvetnikom za končno različico vašega sporazuma. Vrsta sporazuma je podobna za vse vrste podjetij (razen samostojnega podjetnika ). Ne poskušajte sami zapisati sporazuma.
Sledite istemu procesu za vlagatelje družine / prijatelja
Če družinski član ali prijatelj želi vlagati v vaše podjetje, boste zagotovo potrebovali dogovor ali nekaj, ki ga pripravi odvetnik, ki ščiti oba. Morda ne boste mogli shraniti razmerja, če se podjetje začne spustiti in oseba izgubi denar, vendar pa boste morda lahko vsaj ostali na pogovorni podlagi.
Vključite zunanje svetovalce
Imeti ljudi v vašem podjetju, ki niso del družine ali prijatelja, pomagajo razpršiti nekatere napetosti in interakcije. Pridobite finančne in pravne svetovalce, ki so vključeni kot člani odbora ali v vašo svetovalno ekipo, ki vam bodo pomagale razrešiti vprašanja, ne da bi prišlo do težav s povezavami.
Poiščite ljudi s težkimi kožami in jim povejte, v kaj se začnejo.
Nazadnje, zapomni si "Poslovanje je posel"
Starši morda želijo svoje "najljubše otroke" obravnavati drugače od drugih otrok, vendar to ne deluje v podjetju. Ohranite osebne interakcije od podjetja, obdržite vse, kar je v poslovnem okolju, družinski odnosi in prijateljstva pa se bodo iztekle iz neokrnjene situacije.