Kaj je nadurno? Koliko je plačilo nadur?
Če zaposleni dela več kot določeno število ur v enem tednu, se dodatni ur imenujejo nadure .
Plačilo za vse ure, opravljene kot nadure, se plača po višji stopnji kot redni delovni čas.
Nadurna plača za zaposlene na uro je dodatna plačana stopnja, ki se plača za delo več kot določeno število ur v tednu. Zvezni minimum za nadure za zaposlene na uro je, da je treba osebi plačati en polčas in več od običajne urne postavke za delo, ki traja več kot 40 ur na teden. Torej je urni delavec, ki dela 45 ur na teden za 10 evrov na uro, plačal 10 evrov za 40 ur in 15 evrov na uro za 5 ur nadur.
Zaposleni, ki prejemajo plačo, so običajno izvzeti iz nadur, če je tedenski dohodek nad določenim zneskom. Plačani delavec, ki zasluži manj kot 455 dolarjev na teden (23.660 letno), mora plačati nadure za ure, opravljene več kot 40 ur v tednu.
Plačevanje zaposlenih, ki presega minimalno obveznost
V tem članku so obravnavani najnižji zneski za izračun in plačilo nadurnega dela, kot to zahteva zvezna in državna zakonodaja.
Vaše podjetje mora izpolnjevati te minimalne zahteve, vendar se lahko odločite za plačilo zaposlenih po višji stopnji in za nadurno delo, ki se začne pri nižjih urah na teden.
Nekateri delodajalci na primer plačujejo "dvojni čas" (dvakrat na običajno urno postavko) za počitnice. Nadurno plačilo ni potrebno za nočno, počitniško ali vikendsko delo; te obresti določi delodajalec ali sindikalne pogodbe.
Zvezni predpisi o plačah zaposlenih
Oddelek za plače in uro ameriškega Ministrstva za delo ureja nadurno delo in druge plačilne določbe z Zakonom o poštenih delovnih standardih . Poleg predpisov za nadure, zakon ureja delo otrok in minimalne plače delodajalcev v ZDA.
Zakon o poštenih delovnih standardih zahteva, da je treba urne delavce, ki delajo več kot 40 ur v delovni nedelji, plačati višjo stopnjo za nadurno delo, in sicer najmanj 1/2-kratnik redne plače zaposlenega.
Državni predpisi s podaljšanimi roki
Nekatere države imajo predpise za nadure in druge delovne zakone, ki presegajo zahteve zvezne vlade. V tem primeru je treba doseči strožje predpise. Preverite s službo za delo v državi, da pregledate zakonodajo o delovnih zakonih ali preverite pri svojem delovnem odvetniku.
Izračun nadure za delavce po urah
Kako deluje izračun plačila nadur:
Nadomestna plača je znesek nadur, plačan vsakemu zaposlenemu v plačnem obdobju. Nadomestna plača se izračuna: Stopnja plačila po urniku x 1,5 x nadurno delo.
Tukaj je primer celotne plače za delavca, ki je delal 42 ur v delovni nedelji:
- Redna plača x 40 ur = Redna plača, plus
- Redna stopnja plačila x 1,5 x 2 ure = Nadomestna plača, enaka
- Celotna plača za teden.
Natančnejši primer:
Delavec dela 50 ur v tednu. Njena normalna plača je 15 evrov na uro. Torej ji je plačala 600 dolarjev za 40 ur na 15 evrov na uro, plus 225 dolarjev za dodatnih 10 ur nadur (po 15 x 1,5 x 10 = 225 dolarjev). Njena skupna plača za teden bi znašala 825 dolarjev.
Zakaj nekateri zaposleni niso oproščeni nadure
Zaradi narave dela se šteje, da so nekateri zaposleni oproščeni plačila nadurnega dela. Da bi bil delavec opredeljen kot oproščen, ima zaposleni posebne naloge na delovnem mestu.
Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA) priznava izvršilno, upravno, strokovno in zunanjo prodajo ter nekatere zaposlene v računalništvu kot oproščene. Oprostitev razvrstitve je odvisna od primera do primera in ne temelji na nazivu delovnega mesta zaposlenega.
Izračun nadure za oproščene zaposlene
Kot je navedeno zgoraj, so lahko zaposleni z nižjo plačo oproščeni nadur.
Če želite izračunati nadure za te zaposlene, uporabite isto nadurno politiko, ki jo imate za zaposlene na uro. Nato lahko uporabite enega od treh metod:
Metoda 1: Predpostavlja se, da plača oproščene zaposlene temelji na 2080 delovnih ur na leto (v glavnem 50 tednov dela in dva tedna počitnic). S to predpostavko lahko izračunate urno postavko zaposlenega. Recimo, da zaposleni dobi 31.000 dolarjev na leto. Razdelitev 31.000 $ do leta 2080 daje urno stopnjo 14,90 $. To urno postavo lahko uporabite za izračun nadure za teden dela.
Metoda 2: (Ta metoda predlaga Patriot Software): plačaj delavca za en teden in ga delite z običajnim delovnim časom v tem tednu. Če je zaposlenemu plačan 500 dolarjev za teden in se pričakuje, da bo delal 36 ur, je urna postavka zaposlenega 13,89 $ na uro. Če zaposleni dela 45 ur v tednu. Nadure se ponavadi začne 40 ur, tako da bi bil delavec plačan redno 13,89 USD na uro za 40 ur in 1,5 x $ 13,89 za dodatnih 5 ur.
Skupna plača tega delavca za plačilo bi bila 13,89 x 40 = 555,60 $ plus 20,84 x 5 ur = 104,16 $ skupaj 659,76 $.
Vodenje evidence nadure
FLSA od delodajalcev zahteva, da vodijo evidenco o plačilih zaposlenim, vključno s plačilom nadur. V primeru revizije mora biti delodajalec sposoben dokazati plačilo nadur, ki ustreza zahtevam FLSA.
Predlagane spremembe v predpisih o prekratkih časih
Novembra 2016 je zvezni sodnik začasno prekinil nova pravila o nadurnem delu Ministrstva za delo. Predpisi, ki naj bi začeli veljati 1. decembra 2016, bi zvišali mejo plač, pod katero bi se delavci samodejno kvalificirali za nadure, čeprav so bili delavci oproščeni. Ministrstvo za delo razmišlja o drugih spremembah nadurnih pravil.