Načrtovalci dogodkov lahko svetujejo gostom, da se izogibajo pretiranim vedenjem
Vsaj večje napake v praznovanju in bonton na zabavi podjetja lahko postanejo krma za zgodbe prihodnjega dne in sčasoma pisarniško legendo za prihodnje stranke.
In po raziskavah industrije, približno 15% podjetij, ki so gostila počitniške stranke, pravi, da je neprimerno vedenje zaposlenih na počitniških strankah v preteklosti vplivalo na rast kariere posameznika v podjetju.
Izogibajte se tem prekomernemu vedenju in verjetno boste morali vrniti na zabavo naslednje leto:
01 - Prekomerno pitje.
To je verjetno najpogostejša napaka, ki jo nekateri zaposleni in menedžerji naredijo med prazničnim praznikom ob koncu leta. Medtem ko mnoge organizacije še vedno ponujajo polno vrstico, so drugi začeli omejevati, koliko alkohola se bo vročilo na dogodku. Ne glede na odločitev podjetja poudarja, da nihče ne sme preveč porabiti.
Praznični nasveti za počitnice:
- Omejite pijače z alkoholom do največ dveh.
- Izogibajte se mešanju pijač.
- Pijte kavo, čaj, brezalkoholne pijače in vodo.
02 - Prekomerno prehranjevanje.
Scenarij stranke: preostanek ostankov maščobe iz nedavne piščančje krilatke, ki je delno na prtičku, polnjenem v žepu - poleg zvitega koktajlovega mesninskega prtljaga - in delno na prosti roki (druga pa je mokra iz pijače). Eden od šefov hodi do vas, pripravljen na pozdrav.
Ljudje, ki se udeležijo dogodkov, razumejo, da bodo hrana in pijača del izkušnje. Pomembno pa je, da ste pozorni na to, kako se bodo drugi približali, in to vključuje osnove etiket, kot so ohranjanje čistih rok in izogibanje ustom, polnim pretečenih nadstropij.
Nasveti za počitnice na počitnicah:
- Ne hodite z več predjedi.
- Ne dvopavajte ali vrnite samopostrežno hrano.
- Pravilno odvrzi prtičke, zobotrebce itd.
03 - Prekomerno govorjenje.
Scenarij prireditev: prvič se srečate s staršem VP v vaši diviziji in delite 15 minut, podrobna zgodba o premikanju urada pred šestimi meseci.
Večina ljudi gravitira in preživlja čas s svojimi kolegi in neposrednimi menedžerji. Vendar pa poskušajte prizadevati, da neformalno govorite s čim več ljudmi na dogodku, kolikor je mogoče. To pomeni omejevanje časa, s katerim kdorkoli poteka s posameznim posameznikom ali skupino gostov.
Vodstvo uživa v pogovoru z zaposlenimi, za marsikdo pa je to edina medsebojna interakcija. Prav tako se izogibajte pojavljanju dolgčas, ki ga drugi prisotni.
Nasveti za konverzacijo počitnic:
- Omejite pogovore na 5 minut.
- Izogibajte se poglobljenim razpravam o podjetjih.
- Zahvaljujem se gostiteljem in organizatorjem.
04 - Prekomerna pritožba.
Scenarij pogodbenic: S potrjenim članom VP v zvezi s premikanjem še vedno govorite, zdaj pa pojasnjujete, kako povzroča dodatnih 8 minut do vašega potovanja.
Poleg tega, da pogovori ostanejo krajši, se morajo udeleženci dogodka tudi spomniti, da je to čas, ko lahko vsakdo praznuje uspeh v letu. To pomeni veselo razpoloženje.
Ne pozabite, da zgodbe pogosto slišijo drugi, ki so v bližini, in ti ljudje bodo z zgodbo dodali svoj spin. Brezobzirni komentar se lahko hitro izloči iz konteksta in postane letošnja govorilna mlin, in vaše ime je na njej.
Nasveti za pritožbe na počitnicah:
- Pohvale kolegi in vodje.
- Prepoznajte varne teme, ki jih želite dati pred dogodkom.
- Preklopite teme, če se vam ali kdo drug začne pritoževati.
05 - Prekomerna odsotnost.
Scenarij zabave: diskretno prispete približno 55 minut v program, hitro zaokrožite sobo, pogovorite s šefom, pogovorite s kolegom, pogovorite s sodelavcem v drugem oddelku in izginete 23 minut kasneje, ne da bi kdo opazil.
Vedite: udeležba na letni družbi je praktično obvezna. Moderno pozno ni v redu; priti v prvih 30 minut, če je mogoče. Vsi se spominjajo, kdo je ostal 10 minut ali zgodaj odšel.
Višji vodstveni delavci morajo čim dlje ostati. To pomeni, če niste tam, ko se dogodek začne, zagotovo bivanje dokler se dogodek ne konča.
Zaposleni se morajo zavedati, kako dolgo ostanejo na zabavi.
06 - Prekomerna odeja.
Scenarij stranke: Pri pripravi na dogodek podjetja lahko nekaj žensk izbere tisto obliko, majhno rezanje, obleko in zelo dišavo novo parfum. Za nekaj moških bi morda mislili, da je to idealen čas za prikaz tega sijajnega obleka (ki ga nikoli ne bi bilo treba nositi) ... in, oh, ja, to močno, novo kolonjsko.
Bodite pozorni na opis obleke, ki je naveden na povabilu za dogodek. To je morda praznična zabava, vendar se ga udeležujejo sodelavci, ne osebni prijatelji in družina.
Ženske, se poskusite izogniti tem 5 prazničnim napakam.
07 - Prekomerni gostje.
Scenarij stranke: Družba je to leto prvič izključila osebne goste, vendar pa je vaš zakonec včasih odličen prijatelj pri večini vaših kolegov in pozna številne šefe. Odločili ste se, da bi ga pripeljali s seboj, ker se je več ljudi v vašem oddelku strinjalo, da je to dobra zamisel.
Nekatere organizacije dovoljujejo dodatnim gostom, vendar mnogi ne. Ne pozabite, da je to uradno sponzoriran dogodek podjetja. Vse odločitve o načrtovanju so že bile skrbno pretehtane, za takšnimi odločitvami pa obstajajo številni upravičeni razlogi, vključno z obračunavanjem stroškov.
Če so gostje izključeni v povabilu, razporedite drugo stranko s prijatelji in člani družine in jih letos pustite doma.
08 - Prekomerni osebni čas z drugim sodelavcem.
Scenarij pri strankah : Ostanite v času zabave in se pridružite drugim kolegom drugje po pijačah, ko se konča. Morda ste se zadovoljevali le do točke, ko se morda počutite nekoliko manj zavrženi kot nekaj ur prej. In potem ukrepate na tem, kar morda ni najboljša odločitev dneva: vračate se v pisarno z drugim sodelavcem.
Zapomnite si to: v večini pisarn so varnostne kamere pogosto nameščene, kjer se morda ne zavedate, vključno s hodniki, stopnišči itd. Mnoge organizacije imajo različne poglede na osebna razmerja med zaposlenimi in menedžerji. In vsaj vsi bodo zagotovo vedeli o osebnih srečanjih v pisarni in drugod - dolgo po zabavi.