Walmart želi prihraniti denar
Zgodovina Walmarta
Walton je bil znan kot "g. Sam" v času njegovega mandata na čelu svojega imperija. Njegova naloga za prvi Walmart v Rogersu je bila "Najnižje cene kadarkoli, kjerkoli." Koncept je deloval, ker so Walton in njegova družina v naslednjih petih letih ponosni lastniki 24 prodajaln in dosegli 12,7 milijona dolarjev prodaje.
Dve leti kasneje je bila družba vključena kot "Wal-Mart Stores, Inc."
Toda Walton še ni bil končan. Želel je, da svoje prodajalne postavi na nacionalni ravni. Walmart je objavil leta 1970 z delnicami, ki so bile ponujene po ceni 16,50 dolarjev. Do leta 1972 je Wal-Mart Stores, Inc. imel 51 trgovin in prodajo 78 milijonov dolarjev. To se je do osemdesetih let povečalo na 276 trgovin in 1 milijardo dolarjev letne prodaje. Walmart je odprl prvi Samov klub v Oklahomi leta 1983 in prvi Walmart Supercenter je bil odprt v Missouriju pet let kasneje. To je bil trgovec na drobno v državi do leta 1990.
Sam Walton je umrl leta 1992 v starosti 74 let. Walmartovi sedeži se še vedno nahajajo v Bentonvilu v Arkansasu, kjer je vse začel.
Izjava o poslanstvu in namen Wal-Marta (WMT)
Wal-Martova trenutno objavljena poslanska misel in njegov oglaševalski slogan sta enaka: "Ljudje privarčujemo, da lahko živijo bolje."
Poleg te izjave o poslanstvu si podjetje prizadeva za ustanovitelja podjetja za "namen". Ko je prejel predsednikovo medaljo svobode od predsednika Georgea HW
Bush leta 1992, tik pred smrtjo, je Sam Walton dejal, da je sprejel nagrado:
"Če delamo skupaj, bomo znižali življenjske stroške za vsakogar ... svetu bomo dali priložnost, da vidimo, kako je to rešiti in imeti boljše življenje."
Politike, načela in pravila
Walmart je v preteklih letih razvil nekaj edinstvenih politik, načel, pravil, postopkov in postopkov, ki tvorijo korporacijsko kulturo trgovine:
- Politika odprtih vrat: Vrata managerjev so odprta za zaposlene na vseh ravneh
- Pravilo prepustnice: odgovori na vprašanja zaposlenih, kupcev in dobaviteljev istega dne so prejeta vprašanja
- Grass Roots Process: zajemanje predlogov in idej s prodajnih tal in sprednjih linij
- 3 Osnovna prepričanja in vrednote: spoštovanje posameznika, služba našim strankam in prizadevanje za odličnost
- Pravilo 10-stopinj: vzpostavite stik z očmi, pozdravite in nudite pomoč strankam, ki prihajajo v 10 čevljev
- Vodstvo službe: vodje v službi svoje ekipe
- Wal-Mart Cheer: dejansko strukturirano skandiranje, ki ga je ustvaril ustanovitelj Sam Walton, da vsako jutro dvigne moralo. Idejo je po tem, ko je leta 1975 obiskal korejski proizvodni obrat.
Walmart se je zavezal, da bo v svojo delovno silo v obdobju dveh let delal 2,7 milijona dolarjev. V pobudi so bili vključeni programi usposabljanja za zaposlene in minimalna plača na plačo do 9 evrov na uro.