Če želite postati milijonar, morate zgraditi te lastnosti
Beyonce je bogata, z neto vrednostjo 290 milijonov dolarjev. In tako je Kobe Bryant sedel na 350 milijonov dolarjev.
Toda na podlagi 40 najbogatejših ameriških osebnosti, ki jih sestavljajo manj kot 40 oseb, pop diva sledi skoraj vsem ostalim na številki 38 na seznamu, medtem ko je upokojen NBA Najbolj cenjen igralec, katerega superiorne atletske sposobnosti bi morali presegati konkurenco, na številko 33.
Impresivno še vedno?
Brez dvoma. Toda, ko pogledate na veliko večino samozaposlenih premožnih oseb na seznamu, obstaja nekaj nedvoumnih trendov, ki bi vodili krepko verjeti, da najverjetnejša pot do konca postane milijarderja ni s športom ali glasbo -od poslovanje.
Z nekaj izjemami je na seznamu prevladujejo (90 odstotkov) mladi ustanovitelji, podjetniki in vlagatelji, povezani s svetovno prepoznavnimi blagovnimi znamkami, kot so Facebook, Uber, Airbnb , Snapchat, Pinterest, Instagram in še več.
Na svetovnem prizorišču je na seznamu Forbes 2017 56 milijarderjev, mlajših od 40 let. Medtem ko jih je večina, kot je Alexandra Andresen (rojena julija 1996 in najmlajša oseba, ki je na seznamu) zaslovila zelo veliko sreče od staršev, je več kot polovico (30) zgradila lastna premoženja podjetnikov v prostorih, kot so tehnologija, in naložbe.
Z naraščajočim tempom svet kroži samo-izdelane milijarderje, nekateri med njimi še vedno v svojih dvaindvajsetih letih (pogled na vas, Evan Spiegel iz Snapchata ).
Kaj pa potrebuje za izgradnjo 10-mestne sreče desetletja, preden boste morali razmišljati o upokojitvi?
Da bi odgovorili na vprašanje, kako postati milijarder, moramo preučiti vzpon mladih tech mogulov, kot so Mark Zuckerberg, brata Collison (Stripe), Evan Spiegel in Bobby Murphy (SnapChat) in Adam Neumann (WeWork).
Nato lahko ugotovimo skupne značilnosti na poti do podjetniškega uspeha.
Mark Zuckerberg, soustanovitelj Facebooka
S približno dvema milijardama mesečnih aktivnih uporabnikov je Facebook najpogosteje uporabljan kanal socialnih medijev in tretja najbolj obiskana spletna stran na planetu. Podjetje je ustvarilo 27,638 milijarde dolarjev prihodkov za leto 2016, zaposluje okrog 19,000 ljudi in tržno kapitalizacijo znaša 407,3 milijarde dolarjev.
Leta 2003 je Facebook začel kot samo stranski projekt, ki je računalniško podpiral mladostno prakso primerjanja relativne "vročine" študentov. Toda Mark Zuckerberg je neusmiljen inovator, s katerim je končno preoblikoval projekt v globalni pojav in sam v peto najbogatejšo osebo na svetu z ocenjeno neto vrednostjo 63,3 milijarde dolarjev. Mark je bil 23, ko je naredil prve milijarde dolarjev.
John in Patrick Collison, soustanovitelji mreže
Irski rojeni brati John in Patrick sta postali milijarderji novembra 2016, ko so nove naložbe zvišale vrednost svojega spletnega plačilnega prometa Stripe na 9,2 milijarde dolarjev. V poznih in srednjih tridesetih letih je vsak brat po tem krogu naložbe dosegel vsaj 1,1 milijarde ameriških dolarjev, ki so postali milijarderji, preden so se obrnili na trideset. Pred prelomom stropa sta oba že milijonarji v svojih najstniških letih, ustanovila in prodajala storitev upravljanja transakcij z imenom Auctomatic.
Bobby Murphy in Evan Spiegel, soustanovitelji Snapchata
Sodelavci kolegija Bobby Murphy in Evan Spiegel sta leta 2011 s Snapchatom ustanovila študentko Stanforda Reggie Brown. V zgradbi Snapchat je Evan ravnala z oblikovanjem izdelka, medtem ko je Bobby napisal veliko kodo za zgodnje različice svoje aplikacije. Ciljanje na tisočletja in mlajše občinstvo, Snapchat je aplikacija za večpredstavnostna sporočila, ki jo uporablja približno 166 milijonov aktivnih uporabnikov na dan. Murphy in Spiegel imata neto vrednost 4 milijarde dolarjev.
Nathan Blecharczyk, Brian Chesky in Joe Gebbia, soustanovitelji Airbnb
Sama po sebi Airbnb prinaša pomemben pozitiven gospodarski in kulturni vpliv na lokacijah, na katerih deluje. Z nastanitvijo bolj dostopnih, Airbnb spodbuja potovanja in kulturne izmenjave, pomaga pri podpori lokalnih skupnosti, prebivalcev in podjetij v procesu.
Podjetje Airbnb, ki je bilo ustanovljeno leta 2008 s strankami, ki so se večinoma ukvarjale z gotovino, se je večkrat borilo z najemnino, se je po seriji finančnih krogov, ki so od marca 2017 povečale vrednost podjetja na več kot 31 milijard dolarjev, razvili v svetovno blagovno znamko. Ustanovitelji Nathan Blecharczyk, Brian Chesky in Joe Gebbia - vsi v svojih 30-ih letih - podobno so videli, da se vsaka lastna neto vrednost povečuje na 3,8 milijarde dolarjev.
Adam Neumann, ustanovitelj podjetja WeWork
Deluje v vsaj ducatih državah, WeWork nudi skupna delovna mesta za zagon, samostojne podjetnike in mala podjetja. WeWork je leta 2010 ustanovil Adam Neumann v New Yorku, ki ga je ustvaril kibbutz. Po seriji finančnih krogov, ki so vključevali JP Morgan Chase in Goldman Sachs, je vrednotenje WeWork-a prešlo na 16 milijard dolarjev. Adamova neto vrednost se je podobno povečala na 2,5 milijarde dolarjev.
6 Skupne lastnosti podjetnikov, ki so postali milijarderji pred 40
Čeprav je naivno misliti, da obstajajo tajne "milijarderske lastnosti" in se dosledno izvajajo v enodstotnem demografskem smislu, je še vedno vredno raziskati, ali lahko nekatera vedenja ali razmišljanja sprejmejo osebo za izjemen podjetniški ali finančni uspeh.
Resnično vprašanje je, ali lahko poslovne knjige, ki jih berete, razrede, ki jih vzamete, mentorje, s katerimi se obkrožujete, in ideje, s katerimi se spopadate v prostem času, neposredno vplivajo na vašo sposobnost, da postanete milijarder pred 40. letom starosti? In če je tako, kakšne so nekatere od teh skupnih tem, ki se lahko uporabljajo za vsakogar?
No, na srečo imamo zdaj zanesljive podatke o svetovni eliti, pa tudi podatke o tem, kako izjemni podjetniki ustvarjajo in razvijajo podjetja.
Mimogrede, knjigovodsko podjetje PwC in globalna investicijska banka UBS objavljata zanimive raziskave, ki so preučevale 1.300 samozaposlenih milijarderjev s ciljem, da določijo, zakaj jih označuje.
Da bi študiji zagotovili pomembno avtoriteto in obseg, sta PwC in UBS pokrivala obdobje dveh desetletij, pregledali akademske raziskave, študije primerov in ankete ter opravili razgovore z več kot 30 milijarderji.
V skladu s študijo obstajajo vsaj štirje dejavniki, ki se pojavljajo v mnogih samopostrežnih podjetjih. To so: 1. optimističen, vendar pameten odnos do tveganja; 2. neomejena radovednost; 3. Odličen poudarek; in 4. Določanje in odpornost na neuspeh.
Kot smo spoznali iz podjetnikov, ki so bili pod 30 milijardami let, smo iskali v prej, lahko dodamo tudi: 5. Ardent vožnjo in strast; in 6. odprtost, da stvari delujejo drugače, kot skupne značilnosti med najuspešnejšimi ljudmi na svetu.
1. Pameten odnos do tveganja
Razen, če je nekaj potencialno smrtonosno, je vsekakor nujno - tvegati. Nekateri vodilni v industriji, kot je Mark Zuckerberg, ki so se zavzeli za poslovno idejo in so videli njegov potencial, so opustili šolo, da bi se osredotočili na svoje poslovanje in tvegali prihodnost brez diplome.
Ugodnosti tega poteka so zelo sporne ali morda preveč ekstremne, vendar je pripravljenost podjetnika, da prevzame veliko tveganje, očitna. Znaten napredek pri novih, nepreizkušenih trgih ali zaradi nenavadne združitve je znaten vzrok za tveganje.
2. Brezmejna radovednost
Ne boste šli zelo daleč v posel brez veliko doživetja radovednosti. Radovednost vozi podjetnika, da opazuje svet, postavlja vprašanja, zazna probleme in aktivno išče rešitve. Radovednost jo tudi ohranja. Kot lastnik podjetja vas bo globoka radovednost prisilila, da preizkusite obstoječe rešitve ali uporabniške izkušnje, da bi našli točke za bolečino strank in razvili nove rešitve.
Ustanovitelji letalske družbe Airbnb so bili radovedni, ali naj bi najem njihovih ležišč in posteljnih prostorov delovali kot poslovni model. Odločili so se, da bodo preizkusili ta koncept v svojem domu, na poceni, tako da bi postavili oglase na Craigslist-a, ne da bi se izogibali, da bi preizkusili hipotezo za nakup milijonov dolarjev za vlagatelje. Zavzeli so se radovednosti in delali s tem, kar so morali preizkusiti svojo poslovno idejo, ne da bi zapravljali vire. Skoraj vsi so mislili, da so lutke, vendar so v manj kot desetletju razvili "neumno" idejo v več milijard dolarsko storitev, ki jo uporablja 150 milijonov ljudi v tisočih mest po svetu.
3. Počisti fokus
Zdi se, da imajo izjemno uspešni podjetniki čudovito odpornost na motnje. Ko se zaklenejo na cilj, ki ga želijo doseči, nič (in nihče) ne more ustaviti, da bi prišli nekako na nek način. Pametni podjetniki so posvečeni svojemu poslanstvu, vendar so prilagodljivi glede tega, kako bodo prišli tja. Zdi se, da instinktivno opredeljujejo, na katerem področju bi se moralo osredotočiti svoje podjetje.
V letu 2012, medtem ko je razvijal aplikacijo Snapchat, je Bobby Murphy delal 18-urni dan samo za izdelavo prototipa. Veliko Snapchatove kode še danes ohranja Murphyjev osrednji odtis.
4. Določitev
Večina samozaposlenih milijarderjev je imela svoje prvo poslovno podjetje pred ali med njihovimi dvajsetimi leti. Preden so naredili milijone, so nekateri že prižgali niz napak. Brez stiskanja in odločnosti lahko sting in stigma neuspeha v celoti odvrnejo ljudi, da opustijo svoje sanje in poiščejo pomen drugje. Nasprotno pa veliki podjetniki vztrajajo, dokler ne dosežejo svojih ciljev.
5. Strast
Nobeden od lastnih milijarderjev na seznamu Forbes ni bil mlačen v svojem navdušenju in zavzetosti za stvari, ki so jih izbrali, da bi preživeli svoj čas. Nekateri, kot Collinsovi bratje, so pisali programsko kodo še pred desetimi. Mark Zuckerberg še naprej spodbuja evolucijo Facebooka, tako da integrira nove tehnologije, kot je AI, in poveča realnost v storitev - preden postane tehnologija postala mainstream.
6. Inovacije
Airbnb, Uber, Stripe, Instagram in Snapchat so najpomembnejši primeri inovacij, ki so jih v svojih dvajsetih letih razvili mladi podjetniki. Izdelek ni nujno povsem drugačen ali nov kot Uber in Airbnb. Lahko temeljijo na obstoječih rešitvah ali platformah, vendar so ponovno vzpostavljeni ali rekonstituirani na način, ki bolje služi določen tržni segment. Snapchat v svojem jedru je samo sporočanje, vendar je njena privlačnost tisočletnim dogodkom fenomenalna, ker storitev resonira s tem, kako komunicira določena generacija.
Trik za izgradnjo podjetja, ki vas lahko popelje v klub milijarderjev, je odprt in aktivno iščejo različne načine gledanja na problem in rešitve.
Ali smo zamudili vse lastnosti, za katere menite, da so bistvenega pomena, da postanete mladi self-made milijarder? Pojdi ven, zgradi podjetje in dokažite to!