Odkrivanje in upravljanje odvetniškega navzkrižja interesov
Seveda je enostavno počutiti strah ali tesnobo glede odvetniških navzkrižij interesov. Odvetniki navsezadnje težijo, da ne želijo doživljati zlorabe ali streljanje s strani stranke ali streljanje s strani lastnega podjetja ali zvišanje stopenj zavarovanja za zlorabo ali poklicno disciplino ali diskvalifikacijo nasprotnika, ali neplačanega položaja s strani stranke, ki je sama odkrila spor, ali izziv za plačilo, ali pa je predmet razhajanja.
Kljub negativnim združbam pravniško navzkrižje interesov ne sme biti popolnoma slabe stvari. Pravilniki o njih so bili v veliki meri razviti za zaščito strank. Čeprav ta pravila še vedno obstajajo, prav tako ponujajo več možnosti za upravljanje navzkrižij interesov. Odvetniki jih morajo identificirati in nato oceniti njihove možnosti za obravnavo katerega koli navzkrižja interesov.
Kaj je navzkrižje interesov?
Čeprav so navzkrižja interesov obravnavana v vzorčnih pravilih poklicnega ravnanja ameriške odvetniške zbornice, ta izraz ni opredeljen.
Različni modifikatorji se uporabljajo pri prepisovanju odvetnikov z navzkrižjem interesov, ki predstavljajo različne kategorije strank. Tako na primer pravilo 1.7, ki obravnava navzkrižje interesov, ki vključuje trenutne stranke, prepoveduje odvetnike od zastopanja stranke, če takšno delo vključuje sočasno navzkrižje interesov - čeprav pravilo vključuje izjemo, ki odvetniku, ki ima navzkrižje interesov, zastopa odjemalec, če so izpolnjeni nekateri predpogoji.
Model 1.8 se nato podrobneje obrne na to, kar ni dovoljeno, in izjeme, ki natančno opredeljujejo, kaj je dejansko. Drugo pravilo (1.9) obravnava konflikte, ki vključujejo nekdanje stranke. Nato se pripisujejo navzkrižja interesov, obravnavane v pravilu 1.10, ki prepovedujejo vsem odvetnikom v podjetju, da "zavestno" predstavljajo stranko, če bi pravila o nasprotju s strani zastopnika stranke prepovedala enega od njih - z bolj naštetimi izjemami, ki dejansko omogočajo zastopanje, tudi če obstaja navzkrižje navzkrižja interesov. Potem obstajajo posebna navzkrižja interesov, opredeljena v pravilu 1.11, ki obravnavajo scenarije, ki vključujejo sedanje in nekdanje državne uslužbence. Pravilo 1.12 obravnava situacije, v katerih so bili nekdanji sodniki in sedanji pravni uradniki ter kaj lahko storijo in kaj ne morejo, kar zadeva stranke in zadeve, v katerih so bili sodniki ali sodni uradniki. Pravilo 1.13 se nanaša na odvetnike, ki zastopajo organizacije kot stranke. Obveznosti potencialnim strankam so obravnavane v pravilu 1.18. Konflikti interesov dejansko hitro postanejo zmedeni, še posebej, če odvetnik meni, da so pravila modela le tisti - modeli . Odvetnik mora seveda gledati na statut in pravila poklicnega ravnanja ter etična mnenja in sodne zadeve v jurisdikcijah, v katere je priznan, da bi ugotovili, kaj točno so navzkrižja interesov in kaj je - in ni dovoljeno.
Kako nastanejo konflikti interesov?
Kljub najboljšim prizadevanjem odvetnikov pride do navzkrižja interesov. Na več načinov je to le logično: kot mladi odvetnik postane bolj izkušen in razvija strokovno znanje na določenem področju prakse, bo več potencialnih strank poiskalo tega odvetnika za pomoč na svojem strokovnem področju. Te potencialne stranke lahko dejansko imajo interesi neugodne za sedanje poslovne stranke ali nekdanje poslovne stranke. Odvetnik, ki zastopa več subjektov v kateri koli tožbi, bi lahko nadaljeval previdno. Člani skupine imajo navidezno združljive interese, ki se lahko hitro razlikujejo. Kaj se zgodi, na primer, če en sam odvetnik zastopa več potnikov, ki so bili v prometni nesreči pri proizvajalcu avtomobila, in en potnik se želi naseliti, drugi pa ne? Kaj pa, če je voznik zastopan tudi in toženi proizvajalec avtomobilov vzbuja domnevno malomarnost voznika kot vzrok nesreče?
Stranke z različnimi interesi niso edino sredstvo za nastanek odvetniških navzkrižij interesov. Podjetniški odvetnik lahko razvija podjetje, ki nima nobene zveze s svojo pravno prakso, kot je investicijsko podjetje za nepremičnine ali spletni prodajalec. Takšen odvetnik bi lahko začel predstavljati ta novi poslovni subjekt kot ukrep za varčevanje z denarjem, vendar če odvetnik ni edini lastnik - na kratko, če ima poslovne partnerje - njen interes in interes svojih partnerjev se lahko razlikujejo.
Tudi takrat obstaja več družbenih scenarijev, ki bi lahko povzročili navzkrižje interesov. Kaj se zgodi, če je stranka romantično vpletena z odvetnikom? Kaj določa zakon? Odvisno od pristojnosti se lahko v določenih okoliščinah z odvetnikom odvzame odvetnikovo spolno razmerje. Tudi takrat se lahko sprašuje o spolnih odnosih .
Upravljanje navzkrižij interesov
Ker so zapletena kot pravila razumevanja glede odvetnikovih navzkrižij interesov, se odvetniki morda spominjajo, da lahko pogosto predstavljajo stranko kljub obstoju navzkrižja interesov pod pogojem, da so izpolnjeni določeni pogoji. Medtem ko je zastopanje strank, ki vključujejo določene konflikte, nedopustno, lahko odvetnik nadaljuje z zastopanjem stranke, ki vključuje dopustno navzkrižje interesov, pod pogojem, da so te predpogoje izpolnjene. Na primer, potrebna je lahko privolitev s strani stranke. Ali pa je morda potrebno vzpostaviti požarni zid (imenovano tudi kitajski zid) okoli odvetnika, tako da zadeve ne bo razpravljalo v podjetju z določenim odvetnikom, ki ima navzkrižje interesov. Na katere pravnike je res treba razmišljati, kdaj razmišljati o navzkrižju interesov je, kako obvladati te konflikte, od ugotovitve morebitnih konfliktov do določitve, ali bi bila reprezentanca še vedno dovoljena, in pod kakšnimi pogoji bi bilo treba oceniti, ali bo takšna zastopanost zasledovali ali preprosto zavrnili.
Lahko se pojavijo zaplete pri upravljanju navzkrižij interesov, ki se začnejo, seveda, s točko v postopku, v katerem je odvetnik ob odkritju spora. Če se med preverjanjem konfliktov ugotovi konflikt, se tak položaj lahko obravnava daleč drugače kot če nasprotni svetovalec odkrije spor med tekočim sodnim postopkom. Pravila se lahko razlikujejo glede na status subjekta, s katerim je odvetnik v navzkrižju: ali je to trenutno stranka? nekdanji odjemalec? potencialni odjemalec? Kako je odkril konflikt, lahko vpliva tudi na to, kako se bo končno rešil. Ali je odvetnik odkril konflikt ali pa je kdo drug odkril to zanj? Je bil to nasprotnik, stranka, ki zdaj prihaja z informacijami, ki bi jih lahko nekdo spregledal, sodnik ali tretja stranka?
Konflikti interesov lahko postanejo izjemno zapleteni, zlasti ker se dotikajo drugi elementi pravne prakse. Na primer, v katerih primerih, če sploh, lahko odvetnik z navzkrižjem interesov predloži zadevo drugemu odvetniku izven podjetja in še vedno prejme pristojbino za napotitev?
Na koga se je treba približati in kako bi ga bilo treba dati resno, ko se začne navzkrižje interesov po predstavitvi. Spet se nekateri konflikti zlahka obvladajo z enostavnim odklonitvijo predstavništva ali pridobivanjem privoljenega soglasja ustreznih strank. Drugi niso tako enostavno rešeni in bi lahko zahtevali obvestilo zavarovatelju zavaro vanja ali sprejetje drugih ukrepov za umik ali izstop iz postopka.
Praktične skrbi
Odvetnik, ki se sooča z morebitnim navzkrižjem interesov, bi lahko tudi preučil, kakšen je njegov položaj v podjetju, ne glede na to, ali je pridruženec ali partner ali svetovalec. Takšen odvetnik bi lahko razmislil, kako bo zaščitil svojo stranko, njeno podjetje in sama pri reševanju navzkrižja interesov. Treba je razmisliti o tem, kako agresivno tolmačiti veljavna pravila in posledice, ki bi lahko nastale, če se njegova razlaga ne konča s sodiščem. Nekatere zakonske prakse lahko privedejo do pogostejših trditev o navzkrižju interesov, tudi če takih konfliktov dejansko ni. Na primer, zaporniki, ki so bili podvrženi dolgotrajnim obsodbam, bi morda želeli uveljaviti navzkrižje interesov po navzkrižju ali po prepričanju, ki bi vključeval njihovega odvetnika, ki bi lahko prepričal pritožbeno sodišče, da ugotovi, da je bilo neučinkovito pomagati svetovalec.
V idealnem scenariju (razen tistega, ki ne vključuje nobenih sporov) so potencialni konflikti pred predstavitvijo identificirani in se nato ustrezno upravljajo. Manj kot idealen scenarij lahko vključuje napako ali slabo presojo ali nezadovoljne stranke, ki se ne strinjajo z njihovim odvetnikom, ki na nek način nasprotuje njihovim interesom, diskvalifikacijskim predlogom in disciplinskim dejanjem ter neplačanimi in pristojbinami ter zahtevki za zlorabo.
Z odvetniško mobilnostjo in vrtljivimi vrati, ki premikajo odvetnike v javne službe in odvetniške družbe, združitve in odvetniške družbe, ter prodaja praks in specializacija odvetnikov, ni mogoče zlahka izogniti navzkrižjem interesov. Razmisliti bi bilo treba o tem, kako se bodo identificirali in upravljali konflikti, in splošnemu pristopu, ki ga bomo sprejeli (običajno zmanjšujemo zastopanost? Iščemo soglasje za obveščanje?). Mogoče bi bilo upoštevati tudi dolgoročne cilje odvetnika in podjetja, če se obravnavajo morebitna navzkrižja interesov. Ali je stranka ali stvar majhna? Ali bo poiskalo informirano privolitev drugih, ki odtuji večje, bolj sposobne stranke ali močnejše odvetnike v podjetju? Kako verjetno je, da bi se kateri koli scenarij navzkrižja interesov slabo končal? Ali je dopustna predstavitev vredna tveganja?