Če imate načrt, se bo uganilo, kaj storiti, če nekdo začne napadati ali vzeti vaš socialni kanal v napačno smer.
Kaj morate vključiti v svoj načrt?
Komentar in politika objave
Začnimo z osnovami. Ustvarite komentar in objavo pravilnika, katere vrste komentarjev in objav boste dovolili. Politiko objavite na svojih socialnih kanalih. Vaš pravilnik mora biti jasen glede jezika, ki ga boste dovolili, in komentarjev ali objav, za katere menite, da ste nesprejemljivi. Morda bi na primer vaša politika določila, da se nepravilni jezik ne bo toleriral ali da morajo biti vsi komentarji na temo. Pojasnite, kaj se bo zgodilo, če je pravilnik kršen. Ali boste uporabnike prepovedali za obdobje ali trajno? Ali jih boste blokirali? Bodite natančni in jasni, kot ste lahko.
Smernice za ravnanje z negativnim
Zdaj, recimo, komentar ali objava je na temo, vendar je negativna glede izdelka, storitve ali samo vašega podjetja na splošno.
Ne znojite se. Upoštevajte te smernice in se lahko obrnete skoraj vsaki situaciji.
- Usmeritev 1: Obravnava komentarja ali objave na učinkovit način
Večina negativnih delovnih mest sodi v eno od štirih kategorij. Vključujejo:- Poslovna napaka
- Napačna komunikacija ali nesporazum
- Splošna negativnost o vašem podjetju.
- Nezadovoljni zaposleni ali pretekli zaposleni.
- Usmeritev 2: Ostani v pravem okvirju. Ne dobi obrambnega
Lahka je obramba in osebno jemlje stvari. Naredi si uslugo, ne! Obrambna reakcija bo še poslabšala stvari. Ugotovite težavo, bodite vljudni in hitro poskušajte najti rešitev. Ne morete zadovoljiti vseh, to je preprosto dejstvo, vendar vam lahko vse poveste, da poskusite rešiti težavo. To je vse, kar lahko vsakdo vpraša. Tudi s tem, da bi bili vljudni in ne obrambni, bodo drugi kupci in / ali oboževalci videli, da poskušate premakniti k resoluciji in to najbolj ceniti. Pogosto sem videl druge stranke, da pridejo do obrambe podjetja, če vidijo, da se dejansko trudijo. - 3. smernica: ne bojte se, da bi jo posedovali!
Ne bojte se, da ste lastnik napake ali napake. Pojavijo se. Vsi to vedo. Na svetu ni podjetja, ki ima popoln napredek. Z glavnim vprašanjem se ukvarjate le tako, da sledite zgornjim smernicam. Priznajte težavo in se čim hitreje premaknite v ločljivost. Nikoli se ne bojite, da se opravičujete, včasih to sama gre daleč z nekom, ki je negativen in bojevnik. Hej, zajebavamo se - se zgodi.
Ko pride do tega, imate le štiri stvari, ki jih morate zapomniti, in bodo delovali za vsako podjetje:
- 1. korak - potrdite
- Korak 2 - Posodobi, če je to vaša napaka. Izvinite.
- 3. korak - hitro poiščite ločljivost.
- Korak 4 - po potrebi ga vzemite brez povezave.