Pogodbene delovne službe so pod določenimi pogoji oddaljene od davkov
Bolj učinkovita opredelitev statusa neodvisnega izvajalca izhaja iz načel običajnega prava, ki se osredotočajo na način odškodnine.
Če je posameznik na vašem plačilnem seznamu in prejme stalno plačilo, je jasno, da je oseba zaposlena in ne samostojna pogodbenica. Neodvisni izvajalci običajno delujejo v skladu s posebno pogodbo in račun za opravljeno delo. Drugi dejavniki, ki opredeljujejo posameznika kot neodvisnega izvajalca, so:
- Če delavec dobavi svojo opremo, materiale in orodja
- Če delodajalec ne zagotovi vseh potrebnih materialov
- Če je delavec kadarkoli mogoče odpuščen in se lahko odločijo, ali bodo prišli na delo brez strahu pred izgubo zaposlitve
- Če delavec nadzoruje delovne ure
- Ali je delo začasno ali trajno
Pogodbeno delo in vaši davki za mala podjetja
Zaslužek osebe, ki dela kot samostojni izvajalec, je zavezan za davek na samozaposlitev . Neodvisni izvajalci so samozaposleni in zato niso zajeti v večini zveznih delovnih predpisov.
Niso zaščiteni pred diskriminacijo pri zaposlovanju iz naslova VII, niti niso upravičeni do dopusta po zakonu o družinskih bolnišnicah. Ni vam treba plačati ugodnosti, socialne varnosti, Medicare, nadomestila delavcev ali državnih davkov na brezposelnost.
Plače, plačane neodvisnim izvajalcem, se lahko odštejejo od vašega obdavčljivega dohodka.
Za davčne namene morate te osebe predložiti obrazcu 1099-MISC IRS in ponuditi IRS z obrazcem 1096, da pokažete, koliko ste jih plačali. Seveda se morate posvetovati z vašimi davčnimi in računovodskimi strokovnjaki, da natančno ugotovite, kateri odpisi so zakoniti, in kakšne postopke je treba upoštevati in uporabiti.
Davčne posledice Če ste pogodbeni delavec
Kot neodvisni izvajalec je pomembno, da plačate ocenjene davke, vodijo dobro evidenco in poznate odbitke, ki se lahko nanašajo na vas, kar lahko vključuje:
- Odtujitev domače pisarne
- Potni stroški, vključno z vašim avtomobilom
- Premije za zdravstveno zavarovanje
- Prispevki za pokojninsko zavarovanje
- Amortizacija nepremičnin in opreme
- Izobraževalni stroški
Še enkrat se posvetujte s svojim davčnim in računovodskim strokovnjakom za svetovanje in skladnost.
Zapiranje misli
Nekatera podjetja se odločijo za najem pogodbenih izvajalcev namesto zaposlenih, v veliki meri prihraniti zaradi visokih stroškov, ki jih imajo "na knjigah", ki bi lahko zlahka napolnili stroške plačila za 20% - 30%. Druge prednosti so:
- Prilagodljivost za razširitev ali sklenitev pogodbe s svojo delovno silo po potrebi. Najem za določen projekt in strošek je izginil s projektom. Predhodno je, da ni nobenih travm ali pravnih težav, ki bi lahko spremljale oddajo nekoga.
- Večja učinkovitost, ker mnoga neodvisna naročila prinašajo specializirano strokovno znanje, kar prav tako odpravlja čas in stroške usposabljanja.
- Takšni državni in zvezni zakoni kot zaščito pred določeno diskriminacijo, pravico do ustanavljanja sindikata ali plačanega bolniškega dopusta ne morejo zaščititi s potencialno manj tožbami kot samostojnimi izvajalci.
Nekatere pomanjkljivosti vključujejo:
- Manj nadzora, ker so neodvisne pogodbe samo, neodvisne. Tudi, če izvajate preveč nadzora, IRS morda mislijo, da so res zaposleni
- Manj stabilnosti delovne sile. Ti ljudje pridejo in gredo, kar pomeni tudi manj zvestobe.
- Vaša pravica do požara samostojnega izvajalca je odvisna od vašega pisnega dogovora z njimi ali če ste v nasprotju s pogodbo.
- Morda ste odgovorni, če so na delovnem mestu ranjeni ali poškodovani.
- Ne smete imeti avtorskih pravic za delo ali intelektualno lastnino, ki jo ustvarjajo, če ni navedeno v vašem pisnem dogovoru.
- Državne in zvezne agencije želijo delavce videti kot zaposlene, ker to pomeni več davčnih prihodkov. Morda boste predmet revizije.