Mentor je nekdo, ki ste ga našli, ste ga izzvali in se v tem procesu naučili. Mentorji želijo posredovati to znanje z deljenjem nasvetov, ko ga potrebujete, ki vam pomagajo skozi težave in vam pomagajo, da postanete boljši pri tem, kar počnete. Večina mentorjev nosi številne različne klobuke, vključno s trenerjem, zvočnimi ploščami, svetovalcem, navijačicami, zagovornikom hudičev, trenerjem, javnim zagovornikom, uvodom in drugimi. Za večino mentorjev je končni cilj prikazati pozitivno vedenje, ki vam bo pomagalo doseči uspeh.
Kvalitete, zaradi katerih je mentor primeren za vas, bodo verjetno zelo specifični za vašo lastno izkušnjo, vrsto poslovanja, ki jo začnete, in vaše posamezne izzive. Ampak obstaja nekaj splošnih lastnosti, ki jih morate iskati pri nekdo, ki ga razmišljate kot mentorja za mala podjetja.
1. Na voljo
Če vaš potencialni mentor ni na voljo za nudenje podpore, ki jo potrebujete, bo težko graditi.
Čeprav ne smete pričakovati, da bo vaš mentor imel ves čas, lahko skupaj z mentorjem določite urnik sestanka, ki deluje z obema vašima urnikom. Poskrbite, da boste od začetka pojasnili pričakovanja, tako da boste oba na isti strani.
2. Izkušeni
Jasno je, če mentor nima izkušenj, potrebnih za pomoč pri reševanju izzivov, potem on ali ona morda ni pravi mentor za vas.
Upoštevajte, da lahko izkušnje pridejo v številnih različnih oblikah - na delovne izkušnje, življenjske izkušnje, formalno izobraževanje in celo nauke, pridobljene od svojega mentorja. Bodite odprti za delo z mentorjem, ki ima lahko zelo drugačno ozadje kot vaš.
3. Spoštljiv (in spoštovan)
Spoštovanje je dvakrat, ko gre za mentorje. Najprej morate zgraditi obojestransko spoštljiv odnos, ki bo obema stranema omogočil, da se bodo med gradnjo zaupanja počutili cenjene in poslušale. Drugič, vaš mentor bi moral biti nekdo, ki si je zaslužil spoštovanje svojih kolegov in vrstnikov. To je rdeča zastava, če vaš potencialni mentor nima dober ugled v industriji.
4. Sposobnost poslušanja
To sem že omenil prej, toda zmožnost poslušanja je dovolj pomembna, da si zasluži svoj seznam predmetov. Nočeš mentorja, ki obstaja izključno za slišati samega govora. Bistvo dobrega mentorstva je pogovor in sodelovanje . In, seveda, na drugi strani, morate tudi vaditi dobro poslušanje, saj pošteno upoštevate vse vire, ki jih ponuja vaš mentor, tudi če to morda ni tisto, kar želite slišati.
5. Navdihujoče
Eden od najjasnejših znakov, da ste našli odličnega mentorja je njegova sposobnost, da vas navdihne, da naredite več, dosežete več in se več.
Mentor vam mora dati upanje in vam pomagati, da verjamete, da je dosegljiv tudi največji cilj. Če najdete mentorja, ki vas navdihuje na ta način in vam pomaga najti motivacijo, ki jo morate izostriti, potem ste našli odličnega mentorja!
Čeprav lahko traja nekaj časa, da bi našli pravo tekmo, je mentor lahko zelo dragocen partner pri vašem potovanju z malim podjetjem, ki vam pomaga premagati strah pred neuspehom in premagati svoje največje izzive. Če želite poiskati mentorja, se obrnite na sodelavce in prosite za priporočilo, poiščite omrežje LinkedIn ali uporabite orodje za iskanje mentorja SCORE.