Bliže so, kot si mislite
Sestavljanje dobrega odbora je najpomembnejša stvar, ki jo lahko naredite pri nastavljanju neprofitne organizacije. Plus, vodenje plinovoda, poln dobrih kandidatov, pomeni, da ne boste nikoli zmagali. Člani odbora se vrtijo naprej in nato iz plošč. Kako ravnate s tem prostim mestom veliko povejte o zdravju vašega neprofitnega zdravnika.
Iskanje dobrih članov odbora je lažje kot kdajkoli prej. Imamo vsa tradicionalna orodja, pa tudi številne spletne vire, ki pomagajo najti dobre ljudi in skupnosti za njihovo doseganje.
01 - ustanovitev komisije za imenovanje.
Ko imate začetni odbor, ustanovite stalni odbor za imenovanja. Tako boste obdržali svoj plinovod. V odbor vključite člane odbora, ki so v najboljšem položaju.
Upravljanje odnosov je tisto, kar imenuje komisija. Vsakoč čas bo pregledal skupnost za velike člane odbora. Te možnosti bodo prav tako vključili v zainteresirane in jih zaposlili, da bodo služili.
02 - Začnite iskanje članov odbora s svojimi prostovoljci.
Drugič, prostovoljci so pomembni donatorji . Če so že nekaj časa okoli, so prostovoljci verjetno med vašimi najbolj doslednimi donatorji, ki dajejo leto za letom. Tudi če so ta darila skromna, seštejejo.
Vsi prostovoljci ne želijo služiti na krovu, pač pa pazite na tiste, ki se zdijo kot naravni voditelji. Povabite jih, naj sedijo v odboru ali dveh, in jih postopno predstavite ideji, da bodo služili kot član upravnega odbora.
Člani odbora, ki imajo prostovoljno izkušnjo z vašo organizacijo, so izjemno dragoceni. Vedo, kako organizacija teče in lahko prinese realističen pogled na sestanke, na katerih imajo drugi člani le nepomembno idejo o tem, kako stvari delujejo.
03 - Naredite svojo zbirko podatkov donatorja najboljši prijatelj.
Še posebno menite, da so donatorji, ki dajejo pomembno darilo vaši organizaciji. Pridobivanje velikega donatorja na tablo je eden od načinov za zagotovitev prihodnjega dajanja. Ampak, glavni givers pogosto pozdravljajo priložnost, da imajo besedo, kako se stvari opravijo.
Glavni donatorji imajo ponavadi odlične povezave po vsej skupnosti in lahko pomagajo prenašati druga velika darila ali deliti svoje znanje o možnih donatorskih finančnih sredstvih.
04 - Razširite svojo tabelo z razširitvijo iskanja.
Vključite ljudi, ki so drugačni od sebe in vaših sodelavcev. Toliko plošč ima problem rasne in gospodarske raznolikosti. Vsi so podobni, imajo podobne življenjske sloge in živijo v istih soseskah. V idealnem primeru bi vaš odbor moral biti podoben etnični sestavi ljudi, ki jim služite.
Zaposlovanje raznovrstnih članov odbora lahko od vas in vašega imenovalnega odbora zahteva, da izstopijo iz vaših območij ugodja in namerno iščejo ljudi, ki si oglejte in živijo drugače. Ne potiskajte te težave. Preveč je pomembno.
05 - Uporabite spletno mesto socialnih medijev in socialne medije na spletnem mestu za prostovoljce ali na prostovoljce.
Oglaševanje na lastnih družbenih medijih je prvi korak. Naj ljudje, ki že podpirajo vašo organizacijo na Facebooku, Twitterju in Linkedinu, vedo, da je položaj krovu odprt. Povabite tiste podpornike, naj stopijo v stik.
Toda preverite še novejše storitve. Na primer, LinkedIn Board Connect je idealno orodje za dosego današnjih strokovnjakov, od katerih bi mnogi pozdravili priložnost, da služijo na vašem računalniku.
Vendar pa obstaja nekaj večnamenskih prostovoljnih zaposlitvenih mest, ki zelo dobro delajo za člane uprave. Najbolj znan je VolunteerMatch. Več specializiranih storitev vključuje TapRoot, ki se ujema s kvalificiranimi (ali prostovoljnimi) prostovoljci z neprofitnimi organizacijami, vključno s člani uprave.
Vse te storitve imajo na svojih spletnih straneh veliko informacij in zelo jasna navodila za njihovo uporabo. Nekatere zaračunajo skromne honorarje ali imajo različno raven storitev po različnih cenah.
Če je vašemu neprofitnemu podjetju potrebna zelo prefinjena pomoč ali celo posvetovanje na krovu, mora biti BoardSource eden od vaših prvih postankov.