Skupaj s možnimi cilji, ustvarjanjem SMART ciljev , vzpostavitvijo sistema za sledenje napredku in doslednim korakom, je nekaj stvari, ki jih lahko naredite, da bodo ustvarile trdno podlago za uspeh.
Pridobivanje časa za delo na spodaj naštetih postavkah bo pomagalo zmanjšati izzive, s katerimi se soočamo z vašimi največjimi cilji in se vsak dan približate uspehu .
1. Pregledajte svoj proračun
Ena stvar, o kateri ne govorimo veliko o tem, kdaj govorimo o nastavitvi ciljev, je strošek, povezan z vašimi cilji. Nekateri cilji lahko zahtevajo zelo malo naložb (tj. Povečanje odstotka poslovanja, ki ga trenutno pridobivate od obstoječih strank), medtem ko lahko nekateri zahtevajo znatno naložbo (tj. Odpiranje drugega mesta vaše maloprodajne trgovine).
Ko nastavljate svoje cilje, je pomembno, da analizirate, kakšni bodo finančni stroški za dosego tega cilja in časovnega razporeda naložbe, da boste lahko zagotovili potrebna sredstva. Morda boste ugotovili, da morate podaljšati časovno omejitev ali ustvariti dodaten dohodek, preden začnete določen cilj. Ne glede na to, katera pot se prilega vsakemu cilju, morate biti jasno o stroških, preden se potapljate.
2. Zagotovite jasnost glede svojih prednostnih nalog
Kot zaposleni lastnik malega podjetja boste na seznamu opravil verjetno imeli veliko prednostnih elementov. Če ste resni glede doseganja svojih ciljev, morate tudi svoje prednostne naloge usmeriti v svoje cilje. To morda pomeni, da morate pustiti nekaj drugega, ali pa prenesti več, da bi sprostili čas, ki ga potrebujete.
Pomembno pa je, da naredite svoj cilj prednost, drugače tvegate, da boste zmanjkalo časa, preden se osredotočite na ciljno usmerjene dejavnosti vsak dan.
3. Urnik časa
Vsak cilj zahteva vložek časa. Medtem ko se bo časovno obdobje spreminjalo, je pomembno, da se prepričate, koliko časa potrebujete na dnevni, tedenski in mesečni osnovi, in da to uro ustvarite v svojem urniku.
Ena ideja je dodati ponavljajoči se element koledarja, ki dosledno blokira čas v vašem razporedu, samo za vas, da delate na svojih ciljih. Načrtujete lahko tudi dnevne ali poldnevne izlete z dela vsak mesec. Ključno je, da načrtujete čas in ga držite.
4. Naročite podporo
Vaš cilj lahko zahteva poseben prispevek prizadevanj od partnerja ali kolegi; če je temu tako, bi morali to osebo vključiti v postopek določanja ciljev že zgodaj, tako da lahko delite v delovno obremenitev.
Tudi če se lotevate posameznega cilja, je lahko zelo koristno, da vzpostavite partnerja za odgovornost. Če imate nekoga, ki vas vodi in vodi odgovornost za postopek, je lahko neprecenljiv.
5. Ustvarite sprožilce motiva
Doseganje vaših ciljev je lahko dolgotrajen proces in ni neobičajno, da se počutite preobremenjeni.
Eden od načinov, kako to preprečiti, je ugotoviti, kako se motivirati, da še naprej potiskate, tudi če se zdi, da je napredek počasen. Morda hranite datoteko z navdiha, ki je polna ustvarjalnih idej. Ali morda ustvarite osebno mantro ali celo glasbeni seznam predvajanja, ki vas vedno premika. Možnosti so neskončne in z orodji, ki vas motivirajo, boste lahko ustvarili zagon.
Te podporne dejavnike upoštevajte, ko začnete s postavljanjem ciljev . Če ste že utrjeni v procesu, nikoli ni prepozno, da bi upočasnili in vzpostavili te sisteme, ki vam bodo pomagali doseči uspeh.