Poslovni svet se spreminja, in če vse, kar mislite, potrebujete, je nadaljevanje, ste narobe. Ne morem vam povedati, kolikokrat sem slišal, da lastniki podjetij pravijo, "prinašajo veliko sredstev na mizo." Ta sredstva so samo veščine, ampak razmerja, ugled in javna prisotnost.
Medtem ko je res, da pristanek na delo pomeni, da poznate prave ljudi in imajo ustrezne spretnosti, je resnično več o osvajanju tržnega izziva. Ne gre za srečo, gre za doseganje in prodajo "vašemu" ciljnemu občinstvu.
1. korak: določite cilj iskanja zaposlitve
Torej, razmislimo o tem za minuto. Kakšen je vaš cilj iskanja zaposlitve? Kaj je to, kar upate, da bi dosegli? Ne omejujte se s svojim razmišljanjem, tu govorimo o vašem sanjarstvu. Razmislite o modrih besedah dr. Seussa, v svoji priljubljeni knjigi "O mestih, ki jih boš šel" ...
Imate možgane v tvoji glavi.
Imate noge v čevljih.
Lahko se usmeriš
katero koli smer, ki jo izberete.
Sama si. In veš, kaj veš
In ti si tip, ki se bo odločil kam iti.
V redu, kaj želite storiti? Menim, da se lahko večina ljudi, ki so dolgo časa lovili, lahko odvrača in celo včasih depresira, zato želim, da nekaj minut opazite optimizem.
To vam bo pomagalo narediti, kaj je to, kar morate narediti, da bi dobili, kje želite biti. Dejstvo je, da je delal zame in lahko deluje za vas.
Vaš cilj mora biti jasen in merljiv, zato, če potrebujete pomoč, lahko uporabite izhodiščni stavek spodaj kot vodnik.
Moj cilj iskanja zaposlitve je zagotoviti zaposlitev na
Glej, ni treba biti težko. Pojdite naprej in se igrajte z njo in se ne premikajte na naslednji korak, dokler ga ne zavrtite in se vam zdi trdno.
2. korak: poznajte delodajalce, da ste na cilj
V prvem koraku ste identificirali svoj cilj in v ta namen ugotovili, ne samo delo, ki ste ga želeli, ampak trg, na katerega želite delati. Kaj veste o tem trgu? Kdo so delodajalci, ki obkrožajo geografsko lokacijo, na kateri želite delati, osredotočena na ta trg?
Določite dve osebi in se usedite in delate - imeli boste veliko opraviti.
Spoznajte jih, odkrijte vse, kar lahko, se seznanite z oddelkom, v katerega želite delati, uporabite LinkedIn, da vidite, kdo dela tam, kakšne položaje imajo, kjer so delali. Ja, to je malo stalkerish, vendar ga raje imenujemo konkurenčna raziskava na področju trženja.
Ob teh informacijah vam bo pomagal, da se izstopite iz množice, ker je dejstvo, da večina ljudi začne s svojim iskanjem zaposlitve s pomočjo želenega oddelka in ne z učenjem, kolikor ga lahko o delodajalcu, za katerega želite delati. Ničesar ne izgubite, potem ko je vse to na trgu, na katerem želite delati, se lahko tudi naučite vse o tem.
3. korak: Oblikujte svoje sporočilo
Izvedli ste svojo raziskavo, opredelili podjetje, za katerega želite delati, in po tem, ko ste opravili delo, ste ugotovili, da je ta popoln položaj primeren. Zdaj je čas, da se predstavite z ustvarjanjem sporočila, ki bo pritegnilo njihovo pozornost. Če bi sedel zraven tebe, bi verjetno rekel "Ampak Laura, nisem dober v pisni obliki o sebi." No, mislim, da je čas, da si v tem spretu zaslužil, še posebej, če iščeš zemljo, . Pomagal vam bom tako, da vam podarim formulo, ki vam ne bo uspela, da vam bo pomagal priti nad svojo skromnostjo in negotovostjo.
Koristi nad funkcijami . Kako lahko koristiš družbi? Katere veščine prinašate mizi, ki jim lahko pomaga pri učinkovitosti, prihodkih ali produkciji? Ne pozabite, da vas trenutno ne zanima, le skrbijo, kaj lahko »VAS« naredite zanje, zato morate o tem sporočiti svoje sporočanje.
Pustite jim, da razmišljajo o tem, kako super bi bil, da ste v svoji ekipi -, ki rastline seme zanimanja in če to storite prav, vas bodo poklicali na intervju, brez dvoma.
4. korak: začnite s sodišči
Ja, mislim na vdiranje, tako kot v dating. Čas je, da začnem graditi ta odnos z vašim potencialnim delodajalcem. Marketing je vse o odnosu. V vaši raziskavi ste našli kogarkoli, s katerim ste že povezani s svojim potencialnim delodajalcem, na katerega bi lahko prišli? Če je tako, fantastično ste korak naprej. Če ne, ne skrbi. Čas je, da ugotovimo, kako lahko povežete človeka z ljudmi. Samo pošiljanje povzetka brez razmerja lahko skoraj zagotavlja, da ima 80-odstotno možnost, da jo naredi v File 13. Človeška povezava bo imela razliko.
5. korak: izmerite svoje rezultate
Pri iskanju zaposlitve boste več kot verjetno veliko povezali in poslali veliko nadaljevanj. Izmeri stopnjo konverzije . Koliko sporoćil morate poslati, da bi dobili intervju? Koliko intervjujev moraš iti na službo? To vam lahko pomaga pri ugotavljanju, ali morate narediti spremembe v sporočilih, intervjujih ali celo v nadaljevanju. Pri trženju vedno merimo in se ne bojimo, da bi po potrebi spremenili tečaj. Bodite pripravljeni učiti in rasti skozi proces in po potrebi spremeniti.
Kot zloglasni učenjak bi dr. Seuss rekel ...
"Odšli ste na velike kraje! Danes je tvoj dan! Vaša gora čaka, torej ... pojdi na svojo pot! "
Oh, in seveda povej mi, kako gre, ko me obišče na Facebooku ali pa me sledi na Twitterju.