Je neposredno najem pravo rešitev za gradbeno industrijo?

Je neposredno najem pravo rešitev za gradbeno industrijo?

Podizvajalstvo v primerjavi z neposrednim najemom? Včasih se boste spraševali, kdaj je smiselno zaposliti zaposlenega ali ga podizvajati. Veliko modelov v gradbeništvu kaže, da je podizvajanje lahko lažje in hitrejše od neposrednega zaposlovanja, vendar je treba vse odločitve natančno analizirati in oceniti. Oddajanje podizvajalskih pogodb vam lahko ponudi nekaj garancij in neposrednega najema nekoga bo od vas zahtevalo dodatna prizadevanja, da ne omenjate stroškov in bremena, povezanega z njim .

Toda kakšna je najboljša odločitev? No, ne moremo odgovoriti na to preprosto vprašanje, ne da bi podrobneje analizirali opis in vrsto dela, ki ga poskušate izpolniti.

Kdaj je potreben podizvajalec?

Podizvajalci v gradbeništvu so najprimernejši način poslovanja, ki se uporablja, ko se soočajo s kompleksnimi situacijami. Čeprav bodo za dokončanje ali servisiranje specializiranih področij potrebni dodatni pravni koraki in previdnostni ukrepi, je najboljši način za upravljanje dela brez dodajanja osebja in režijskih stroškov . Prednosti uporabe podizvajalcev so:

• Koristno, če je obseg projekta preobširen za izvajalca

• Lahko sprostite čas in vire, tako da se boste lahko osredotočili na rast vašega gradbenega podjetja

• Običajno cenejši kot zaposlitev zaposlenega s polnim delovnim časom

• Pogodba o gradbenih delih mora biti napisana tako, da zagotavlja garancije za opravljeno storitev

• Podizvajalec mora zagotoviti lastno opremo

• Zmanjšajte davke in izplačane plače

• Plačilo se lahko uporabi kot orodje za pogajanja za zaključena in sprejeta delovna mesta

• Pogodbe o gradbenih delih lahko enostavno prekinete

• Vam lahko zagotovi dodatna znanja in vire

• Pravno odgovornost se lahko prenese na tiste, ki izvršuje delo

• Vaša organizacija se lahko razlikuje po velikosti od enega do drugega dne

• Cna se po potrebi uporablja in ne bo porabila vašega časa in sredstev

Slabosti

• Izguba nadzora nad kakovostjo in pravočasnostjo dela pa je to mogoče nadzorovati z dodajanjem dodatnega osebja ali upravljanja

• Napačna predstavitev pogodbe lahko privede do hudih kazni s strani IRS .

• Nekateri zaposleni se lahko obrnejo na misel, da jih je mogoče zamenjati

• Običajno sledi svojim pravilom , če ni drugače navedeno

• Merila uspešnosti so lahko problem

• Vam bo preprečila razvoj lastnega osebja

• Čas je treba porabiti za analizo in pregled dela drugega podjetja

Kadar je neposredna zaposlitev najboljša možnost

Obstajajo nekateri primeri, ko morate najeti nekoga neposredno za gradbeno delo in ustvariti svoje osebje za ravnanje s projekti. Običajno so rutinska "preprosta" gradbena dela tista, ki so dodeljena neposredno zaposlenim. Metoda direktnega najema za gradbena dela vam bo dala sredstva , najpomembnejša; vaša delovna sila. Če se odločite za trajno zaposliti nekoga, morate razmisliti o tem, kako dolgo bo zaposlenec potreben in koristi, ki jih boste dobili pri najemanju nekoga. Neposredni najem ima lahko tudi nekaj prednosti:

• Podjetje bo imelo takojšnje rezultate

• Zaposleni bo zagotovil kontinuiteto vaših idej

• Pravila določi delodajalec

• Zaposleni lahko zagotovi večopravilnostne storitve in služi v različnih gradbenih delih

• Neposredni najem lahko veliko pripomore k poznavanju specifičnih potreb vašega gradbenega podjetja

• Zaposleni se lahko usposobijo za opravljanje specializiranih gradbenih del

• Nadzor kakovosti lahko natančno sledimo

• Delovni čas je mogoče bolje opredeliti

• Podjetje z zaposlenimi je bolje videti kot gradbena podjetja, ki opravljajo le podizvajalci

• Zaposleni so vedno na voljo

• Stroški gradnje se lahko nadzorujejo.

• Neposredni najem je treba uporabiti, kadar želijo lojalnost in dolgoročni odnosi

Po drugi strani pa gre za nekatere pomanjkljivosti neposrednega zaposlovanja

• Dodali bodo režijske stroške za vaše gradbeno podjetje

• Zagotoviti je treba orodje in opremo

• Zaposleni imajo širše pravice v primerjavi s podizvajalci. (To je lahko tudi korist)

• Davki in zaslužki bodo dodani k plačilu zaposlenih in vašim operativnim stroškom

• Pri uporabi neposrednega najema je treba izmeriti proizvodnjo in kakovost, vendar bo težje slediti temu

• Zahteva usposabljanje in dodatna sredstva, ki vam bodo stala na denar, vendar bodo za vaše podjetje ustvarile pozitivne rezultate

Na vas je odločitev o tem, kako priti do svoje delovne sile. Ne pozabite preveriti z IRS in z vašo lokalno ali državno agencijo, da zagotovite, da delate stvari pravilno.