Kako zmanjšati zdravstvene stroške kot poslovne stroške v vaši odvetniški pisarni

Vzemite medicinske odtegljaje po nekaj preprostih pravilih

Ali lahko svoje stroške odbijete kot del stroškov vašega odvetniškega podjetja? Morda boste presenečeni nad tem, kako enostavno je to mogoče storiti z uporabo računa za povračilo stroškov zdravja, znanega tudi kot HRA, ali račun za povračilo stroškov zdravljenja. Račun mora biti del programa zaslužkov zaposlencev.

Oddelki za medicinske odtegljaje in oddelek 105 za IRS

V skladu z oddelkom 105 Notranjega dohodka lahko podjetje zaposlenim zapiše račune za povračilo stroškov v korist zaposlitve.

Zdravstvene stroške zaposlenega plača ali povrne podjetje do določenega zneska v dolarju kot del odškodnine delavca. To plačilo zdravstvenih stroškov ne predstavlja dohodka zaposlenega za davčne namene, vendar se šteje kot zakoniti poslovni odhodek in daje znatnemu davčnemu odbitku odvetniškemu podjetju ali drugemu podjetju, ki zagotavlja zaslužek zaposlencem.

Stroški, ki so upravičeni do odbitka po HRA, so običajno isti kot tisti, ki izpolnjujejo pogoje na podlagi prilagodljivega potrošnega računa ali FSA.

Zahteve za odtegnitev zdravstvenih stroškov

Odbitni stroški zdravljenja so odvisni od dveh pomembnih zahtev:

Medicinski odbitki in poslovna struktura

HRA so predmet različnih omejitev, odvisno od vaše poslovne strukture.

Začnite z odštevanjem zdravstvenih stroškov

Zagon HRA vključuje veliko papirja in vodenja evidenc, če to storite sami. Mnoga podjetja najemajo tretje upravitelje, kot je TASC, za nastavitev svojih programov z minimalnimi stroški.

TASC ni edina družba, ki tam nudi to storitev, ampak to je tista, ki smo jo izbrali za našo podjetje, in je zelo dobro delo.