Prostovoljno nadomestilo za nadomestilo

Prostovoljno pokritje nadomestil delavcem zagotavlja nadomestila za nadomestilo za posameznike, ki niso zajeti v državno zakonodajo za odškodnino. Kot navaja ime, je prostovoljna pokritost, ki jo lahko delodajalci kupijo prostovoljno. To kritje lahko služi kot varovanje pred tožbami nezavarovanih delavcev. Tukaj je primer.

Primer

Bet ima Beth's Baubles, kostumografsko nakitnico. Pravkar se je naučila, da je njena družba tožena!

Tožnik je nekdanji delavec po imenu Tiffany. Tiffany se je pojavila v trgovini Beth pred približno enim letom. Rekla je, da se želi naučiti maloprodajnih poslov in si želela delati v Bethovi trgovini, da bi pridobila nekaj izkušenj. Beth se je strinjal. Tiffany ji je dovolila, da dela en ali dva dni, en mesec, zaloge police, štetje inventarja in opravlja druga čudna dela.

Pred dvema mesecema je Tiffany pomagal Bet premakniti nekaj škatel, ko je padla in jo poškodovala. Ker je bila Tiffany bolj občasni delavec in ne redni zaposleni, ni bila vključena v politiko kompenzacije delavcev v trgovini . Tiffany nima zdravstvenega zavarovanja in je zaradi njene poškodbe povzročila znatne zdravstvene stroške. Zahteva 50.000 dolarjev za kompenzacijsko škodo od Betovih baublesov!

Zakoni ne pokrivajo vseh

Medtem ko se državna zakonodaja za odškodnino delavcev uporablja za večino zaposlenih ljudi, ne pokrivajo vseh. Večina zakonov ima izjeme.

Mnogi izključujejo neodvisne izvajalce , gospodinjske delavce, kmetovalce in delavce na kmetiji ter zaposlene na priložnostni ali sezonski podlagi. Nekateri zakoni tudi izključujejo taksiste, člane duhovščine, določene prodajalce, železniške delavce in mojstre ali člane posadke na ladjah. (Delavci v železniškem in ladijskem prometu so zajeti v zvezni zakonodaji.) Za zakupljene delavce veljajo posebna pravila.

Mnoge države zahtevajo, da podjetja kupijo odškodnino za delavce, če zaposlijo enega delavca. Vendar nekatere države dovoljujejo podjetjem, da se odrečejo temu pokritju, če zaposlujejo manj kot določeno število delavcev (na primer 2, 3 ali 4).

Prostovoljno nadomestilo

V prejšnjem scenariju Bethu ni bilo treba kupovati odškodnine za delavce za Tiffany, ker je bil Tiffany občasno zaposlen. Kljub temu bi lahko Beth to prostovoljno kupil. Svojo zavarovateljko bi lahko prosila, naj dodaja potrdilo o prostovoljnem odškodnino za politiko kompenzacije delavcev v podjetju.

Pokritost prostovoljnega nadomestila delavcem, ki drugače ne bi bili upravičeni do teh prejemkov, razširijo nadomestila za nadomestilo delavcem. Zakaj bi želeli porabiti denar za zavarovanje, ki vam ga ni treba nuditi?

Prostovoljno nadomestilo lahko pokrijejo tožbe s strani poškodovanih delavcev. Tiffany je tožil Beth's Baubles, ker ji je bila potrebna pomoč pri plačevanju zdravstvenih računov. Če bi Beth prostovoljno zagotovil nadomestilo za delavce, bi Tiffany ni imel razloga za to, da bi tožil Bethovo podjetje. Poleg tega so prostovoljne koristi gesta dobrega imena. S temi koristmi bi Beth pokazala, da je skrbela za Tiffany in jo skrbela za dobro počutje.

Samo za zaposlene

Da bi bil upravičen do kritja v okviru potrdila o prostovoljnem nadomestilu, mora biti delavec zaposlen, saj je ta izraz opredeljen z zakonodajo o kompenzaciji delavcev v vaši državi. V večini držav prostovoljci ne izpolnjujejo pogojev za zaposlene, zato niso vključeni v prostovoljno nadomestilo. Kot že omenjeno, se neodvisni izvajalci ne štejejo za zaposlene. Torej jih ni mogoče pokriti s potrdilom o prostovoljnem nadomestilu.

Pokrite poškodbe

Poškodbe, ki jih krije prostovoljno nadomestilo, so skoraj enake tistim, ki so zajete v standardni politiki nadomestila za delavce NCCI . Zaznamek zajema telesne poškodbe po nesreči ali telesne poškodbe zaradi bolezni (vključno s smrtjo). Za škodo, ki jo je treba zajeti, mora:

Poklicna bolezen je pokrita le, če jo povzročijo ali otežijo pogoji zaposlitve. Recimo, da delavec naroči azbestozo. Bolezen delavca pokriva vaša politika samo, če vaša zaposlitev povzroči bolezen ali jo poslabša.

Prednosti

Pokritost prostovoljnega nadomestila daje enake ugodnosti, ki bi bile zagotovljene, če bi bili delavci podvrženi odškodninskemu pravu državnih delavcev. Na primer, če je "New York" naveden v zaznamku, bodo delavci prejeli koristi, ki jih običajno zagotavlja zakon o nadomestilu delavcev v New Yorku.

Zaznamek ne zagotavlja kritja za zaposlene, ki jih ureja zakonodaja o kompenzaciji delavcev. Delavci, za katere velja zakon, ne potrebujejo prostovoljnega pokritja. Overovitev tudi izključuje vsako škodo, ki jo delavec namerno povzroči.

Sprostitev odgovornosti

Kot pogoj za prejemanje ugodnosti mora delavec in zavarovatelj sprostiti vso odgovornost za poškodbo ali smrt. Z drugimi besedami, delavec ne more sprejeti koristi za poškodbo in nato vložiti tožbo zoper vas ali zavarovalnico za enako škodo. Delavec mora tudi zavarovatelju prenesti svoje pravice do subrogacije zoper vsakogar, ki je odgovoren za škodo.

Odgovornost delodajalcev

Nazadnje, potrdilo o prostovoljnem nadomestilu zagotavlja kritje odgovornosti delodajalcev . Ta pokritost vas ščiti, če delavec zavrne delavce nadomestilo za nadomestilo, in vas toži zaradi škode namesto tega.