Pripravite se na nepredvidljivo
Kot karierni menjalnik vem, vem samo, kako je to lahko. In kolikor mi je bilo všeč moje neprofitno delo, sem se moral zbuditi do nekaterih težkih realnosti o neprofitnih organizacijah. Tukaj je nekaj:
Nepredvidljive ure
Neprofitne ure se vedno ne prilagajajo poslovni predlogi.
Naročniki bodo morda morali večerno ali vikendo poiskati potencialne darovalce. Posebne dogodke bo morda treba kadrirati ob koncu tedna ali celo na počitnicah. Stranke lahko zahtevajo storitve v neparnih urah.
Izpolnjevanje socialnega poslanstva ni prodaja izdelkov v določenih "odprtih" urah. Po drugi strani pa je večina neprofitnih podjetij pripravljena dati kompenzacijski čas, ko so uri postale prevladujoče. To je lahko dober perk.
Proračuni, ki pogosto niso primerni tudi manj razkošni
Učinkovita uporaba vsakega dolarja je značilna za neprofitno delo.
Vaše pisarniško pohištvo in računalniška oprema sta lahko ročni mehurčki in lokacija pisarne morda ni ravno prav. Za večino neprofitnih skupin je potrebna fleksibilnost in skromno oko. Vse je odvisno od vrste neprofitnega dela, za katerega delate, in njegove velikosti.
Institucionalne neprofitne organizacije, kot so bolnišnice ali univerze, se bolje financirajo kot majhna organizacija za socialno pravosodje, ki dela v mestnem središču.
Najbolje je, da se odločite, kako pomembne so vam takšne stvari, preden se odločite, da gredo na določeno neprofitno delo.
Doseganje dogovora znotraj skupine
Neprofitne organizacije so veliko bolj odvisne od konsenza za sprejemanje odločitev. Sodelovanje s prostovoljci se zelo razlikuje od dela s plačanim osebjem, na primer.
Neprofitne organizacije so bolj odprto, demokratično in procesno usmerjene kot podjetja, ki se ukvarjajo s proizvodi in strankami. To je lahko tudi blagoslov. Mnogi ljudje uživajo v laskavi organizacijski strukturi v neprofitnih organizacijah in so vključeni v večino odločitev.
Neprofitne organizacije lahko ustvarijo bolj družinsko vzdušje kot večina podjetij.
Ukvarjanje z več ciljnimi skupinami
Ljudje, ki delajo v dobičku, se navadijo na eno občinstvo - potencialne kupce in uporabnike izdelkov ali storitev, ki jih nudijo. Toda v neprofitnih organizacijah obstaja več ciljnih skupin z nenavadnimi odnosi z organizacijo.
Donatorji, na primer, niso stranke v običajnem smislu. Prostovoljci pogosto opravljajo delo plačanega osebja, vendar uživajo zelo drugačen odnos do neprofitne organizacije. Ljudje, ki uživajo vašo storitev ali izdelek, ne smejo delovati kot potrošniki izdelka.
Obravnavanje teh številnih zainteresiranih strani zahteva prožnost in sposobnost kompromisa. Obenem je lahko zelo dober izziv. To je precej težko, da se dolgčas, če morate stalno razmišljati na noge in zunaj škatle.
Nosite več klobukov
Ker je osebje v številnih neprofitnih organizacijah omejeno, boste morda ugotovili, da morate opraviti več delovnih mest istočasno.
Na primer, pri zbiranju sredstev bo morda treba obvladovati odnose z javnostmi in načrtovati dogodek poleg obiska z donatorji in ustvarjanja materialov za zbiranje sredstev.
Vse to je lahko tudi zabavno in zahtevno. Obstaja veliko priložnosti za učenje širokega spektra veščin. Neprofitni delavci se pogosto znajdejo, ko postanejo več kvalificirani, kar je lahko zelo koristno pri gradnji svoje kariere.
Vse te razlike med pridobitnim delom in neprofitnim podjetjem so lahko izzivne. Ampak, če spremenite spremembo v celoti, boste morda le delali v neprofitnem nagrajevanju, kot si mislite.
Dobre raziskave so ključ do skakanja ladje z odprtimi očmi. Mnogi od nas, ki smo uspešno opravili preskok iz enega sektorja na drugega, smo ugotovili, da so informativni intervjuji naša najboljša stava, nato pa delamo kot prostovoljec v eni ali več neprofitnih organizacijah pred sprejetjem končne odločitve.