Najem bliľnjic za uspešno zaposlovanje zaposlenih
Najem bližnjic
- Povežite se z vašo lokalno šolo ali šolo za šolanje.
Inštruktorji različnih poslovnih programov so lahko neprecenljive bližnjice za zaposlovanje zaposlenih. Spoznajte, kdo je kdo in pokličite inštruktorja ustreznega predmeta ali programa, se predstavite sami, pojasnite, kaj potrebujete in prosite za priporočila.
- Sodelujte z lokalnim kolegijem ali univerzitetnim programom usposabljanja za sodelovanje.
Kooperativni programi vedno iščejo delodajalce, da zagotovijo ustrezne delovne umestitve. Zaposleni dobite s trenutnimi veščinami in ko je to začasna zaposlitvena rešitev, boste morda lahko zaposlili osebo kot zaposlitev s polnim delovnim časom, ko bo dokončal program. - Najem preko vladnega programa.
Obstajajo številne donacije in prispevki v zvezi s programi zaposlovanja, ki jih sponzorira vlada, kot je program subvencioniranja plačane dajatve, namenjen zagotavljanju zaposlovanja brezposelnim osebam, upravičenim do zavarovanja za primer brezposelnosti, ki lahko rešijo vaš zaposlitveni problem.
V moji knjižnici za mala podjetja boste našli več programov zaposlovanja.
Slaba stran teh programov je čas, ki je potekal skozi obroče, kot je izpolnjevanje prijavnih obrazcev; navzgor so znatni prihranki pri stroških.
- Najemite študenta.
Če lahko dobite, ne da bi zaposleni stalno zaposlili službo, so na voljo različni programi, ki so na voljo za študente, odlična zaposlitvena rešitev. HRSDC (človeški viri in razvoj sposobnosti Kanade) upravlja zvezni program poletnih načrtov kariere.
Lokalni programi so prav tako zelo vidni v sezoni (pozno pomlad / zgodnje poletje). Oglejte si lokalne dokumente ali obiščite stran Delodajalci mladine. ki povezuje različne programe za zaposlovanje mladih, na katerih lahko vaše podjetje sodeluje.
Če na univerzi obstaja lokalno, bo imel tudi svoj program "najem-študent", še en odličen kraj za iskanje navdušenih začasnih zaposlenih.
- Uporabite agencije za zaposlovanje.
Zavodi za zaposlovanje so lahko najbolj neposreden način za iskanje in zaposlovanje potrebnih zaposlenih. Dobra agencija za zaposlovanje bo poskrbela za vse zaposlitve in predhodno plevela prosilcev za vas, ki vam pošiljajo le nekaj kvalificiranih prosilcev.
Glede na čas in težave, stroški, ki jih agencija, da vam zaposlujejo za vas, je lahko tudi vredno - še posebej, če ste redno zaposlovanje. Imate težave pri iskanju agencije za zaposlovanje? HeadHuntersDirectory.ca navaja agencije za zaposlovanje po provincah ali na ozemlju. - Uporabite splet.
Obstaja veliko delovnih mest, ki jih lahko uporabite za zaposlovanje zaposlenih. Dva največja in najboljša za kanadske delodajalce sta Monster.ca in Workopolis.com.
Objave delovnih mest lahko objavite tudi na delovno banki Service Canada.
Uporaba spletnih mest za zaposlovanje vam lahko pomaga, da svoje delovno mesto objavite pred nacionalno (in mednarodno) občinstvo iskalcev zaposlitve z nizkimi denarnimi stroški. Morali boste preživeti nekaj časa, vendar se boste naučili, kako deluje sistem posameznega spletnega mesta in / ali išče zaželene zaposlene. - Spravi besedo na cesto.
Če stanje zaposlovanja ni ključnega pomena (situacija "zdaj potrebujem nekoga zdaj"), poskusite uporabiti besedo in ustreči, da bi našli zaposlene. Povejte vsem svojim stikom (tako poslovnim kot osebnim) o položaju, ki ga želite izpolniti, in o kakšnem iskalcu zaposlitve.
Zaposlovanje zaposlenih ne sme biti boj
Za mala podjetja, ki nimajo oddelkov, namenjenih človeškim virom, je iskanje pravih zaposlenih v pravem času še posebej dolgotrajen in frustrirajoč boj. Zakaj ne bi poskusili enega ali več teh kadrovskih strategij zaposlovanja zaposlovalcev, ko boste naslednjič imeli položaj, ki ga želite izpolniti? Morda ste presenečeni, kako postane krajši in uspešnejši proces zaposlovanja .