Odmor lahko pomeni, da se odpravite na poletne počitnice, med počitnicami preživite nekaj časa z družino, se udeležite poslovnega dogodka izven države ali pa samo nekaj ur izstopite iz urada.
Bistvo je, da redno potrebujemo odmerek. Tukaj je nekaj razlogov, zakaj je izginotje iz pisarne pozitivna stvar za vas in vaše podjetje.
Večja je verjetnost, da se izognete izgorevanju.
Biti poudarjen na stopnji izgorelosti je zelo resna situacija. Če nenehno gorite svečo na obeh koncih, je verjetno, da boste v določeni točki zadeli steno. Obstaja veliko načinov, kako se izogniti izgorevanju, vendar pa je velik dosleden odmik.
Nehajte uporabljati skupni izgovor, da je preveč, da storite. Imate v svoji moči, da se redno premikajo. Nakopičite svoje prednostne naloge, načrtujte vnaprej in pooblastite več (in če še nimate zaposlenih, je zdaj lahko pravi čas za razširitev vašega podjetja in osvetlitev delovne obremenitve).
Ponastavite svoje delo / življenjsko ravnovesje.
Popolno ravnotežje med delom in osebnim življenjem je težko doseči, vendar je treba ta dva vidika življenja v določeni meri uravnotežiti drug drugega.
Iskanje večine pozornosti, ki ga lahko porabimo za vsak vidik življenja, je stalen proces za večino od nas.
Vsi vemo, da je sprememba konstantna tako v življenju kot v podjetju, zato je pomembno, da ohranimo raven prožnosti, da ohranimo stabilnost stvari v celotnem krovu. Ko se znajdete preveč ukvarjajo z delom in stvari v vašem osebnem življenju začnete trpljenja, je lahko odmik od vašega podjetja odličen način, da premaknete ravnovesje in se vrnete v bolj harmoničen obstoj.
Spreminjanje pokrajine je dobro za razvoj idej in navdiha.
Ste že kdaj obtičali? Eden od načinov za izhod iz nje je, da se oddaljuje od dnevnih rutin in raziskovate novo okolje. To lahko pripeljete do počitnic, 30 min hoje zunaj ali celo do lokalne poslovne konference . Biti okrog drugih v novem okolju lahko predstavlja odlično priložnost za navdih. Morda ste presenečeni nad novimi idejami, ki prihajajo k vam, da ne omenjamo vseh možnih priložnosti za mreženje, ki jih lahko najdete.
Zapustitev pisarne pooblašča vaše zaposlene, da prevzamejo odgovornost.
Dober šef zaupa svoji ekipi, da nadaljuje poslanstvo podjetja. Vzeli si čas, da zaposlene izbirate s potrebnimi veščinami, razumevanjem posla in strastjo za svoja delovna mesta. Vrednost zaposlenih lahko povečate tako, da jih pooblastite, da bodo v vaši odsotnosti delovale zelo dobro. Če zapustite odgovorno osebje, ne samo, da boste imeli priložnost, da se okrepite in profesionalno razvijate, temveč vam olajša redne počitnice, saj veste, da imate sposobno ekipo, ki vas podpira.
Torej, namesto da bi rekli, da se boš počutil naslednje leto in potem pustil čas, da pride čas in gremo, si vzemite čas, da načrtujete nekaj časa v naslednjih nekaj mesecih.
Vstavite ga v svoj koledar in začnite dovoliti ljudem, da v tem času niste na voljo. Nato se pripravite na odlašanje in uživajte nekaj časa.