IRS, Oddelek za delo, Uprava za socialno varnost
Neodvisni izvajalec je oseba, ki dela za drugega posameznika ali podjetja. Izvajalec je po definiciji neodvisen in ne zaposlen v najemni družbi. Popoln primer neodvisnega izvajalca je čistilna storitev. Storitev pride v vašo pisarno, da dela, vendar delavci za čiščenje niso zaposleni v vašem podjetju.
Kako so plačani neodvisni izvajalci? Katere ugodnosti in davke se plačujejo?
Izvajalci lahko plačajo uro ali projekt, odvisno od vrste dela.
Izvajalec ni zaposleni v podjetju in ne prejme nobenih nadomestil za zaposlitev. Podjetje za zaposlovanje ne plačuje davkov na delovno mesto v imenu neodvisnega izvajalca, vključno z davkom za socialno varnost / Medicare in brezposelnim davek. Najemna družba tudi ne zadrži davkov na dohodek in davkov na delovna mesta od neodvisnega izvajalca. Preberite več o tem, kako je plačan neodvisni izvajalec.
Kateri zakoni se nanašajo na neodvisne izvajalce?
Notranja davčna služba
IRS zahteva, da se delavci ustrezno uvrščajo med zaposlene ali samostojne izvajalce. Navaja dejavnike, ki jih revizorji pregledujejo pri obravnavi statusa delavca: vedenjski nadzor, finančni nadzor in narava odnosa. IRS predpostavlja, da je delavec delavec, razen če se lahko dokaže, da je delavec samostojni izvajalec.
Določitev statusa delavca
Služba za notranjo revizijo omogoča delavcu ali podjetju za zaposlovanje, da zaprosi za odločitev o statusu delavca ali delavca kot samostojnega izvajalca ali zaposlenega.
Za to zahtevo za določitev uporabite obrazec SS-8 .
IRS in davki od dohodka za neodvisne izvajalce
- Delodajalci morajo poslati izvajalce (tiste, ki so v teku leta plačali 600 ali več) obrazec 1099-MISC, ki prikazuje skupni zaslužek za to leto. Rok za obrazce 1099-MISC je konec januarja za prejšnje leto.
- Neodvisni izvajalci morajo posredovati veljavno identifikacijsko številko davkoplačevalcev (številka socialnega zavarovanja, identifikacijska številka delodajalca ali drugo) najemodajalcu. Če ID davkoplačevalca ni veljaven ali je napačen, mora najemna družba odbiti nadomestno nadomestilo od plačil izvajalca.
- Ker so samostojni izvajalci lastniki podjetij, morajo plačati samozaposlene davke na svoje zaslužke iz samozaposlitve. Davki samozaposlitve se ne uporabljajo, če je izvajalec lastnik družbe.
Oddelek za delovne predpise in neodvisne izvajalce
Sektor oddelka za delo, plače in uro poziva k razmerju med neodvisnimi delavci / lastniki podjetij in njihovimi zaposlovalnimi podjetji kot "zgolj pogodbeni" in ne delovno razmerje v skladu s pravili Zakona o pravičnih standardih (FLSA) . Zato neodvisne pogodbene odnose ne veljajo določbe FLSA za minimalno plačo, nadurno delo, zaposlovanje mladih in vodenje evidenc.
IRS test za status neodvisnega izvajalca
Ministrstvo za delo, kot je IRS, presoja delavce, da ugotovi, ali izpolnjujejo merila zaposlenih za določbe FLSA. DOL razpravlja o odločitvah vrhovnega sodišča o neodvisnih izvajalcih, ki so menili, da ni nobenega enotnega pravila ali testa za neodvisnega izvajalca ali delavca za namene FLSA.
Sodišče je ugotovilo, da gre za skupno dejavnost ali stanje, ki ga nadzira. Med pomembnimi dejavniki so:
- Obseg, v katerem so opravljene storitve sestavni del poslovanja naročnika
- Stalnost razmerja
- Znesek domnevne naložbe izvajalca v objekte in opremo
- Domnevne pogodbene možnosti za dobiček in izgubo
- Znesek pobude, sodbe ali predvidevanja v konkurenci na odprtem trgu z drugimi, ki so potrebni za uspeh neodvisnega izvajalca.
- Stopnja samostojne poslovne organizacije in delovanja.
Drugi dejavniki, ki se ne obravnavajo kot vprašljivi:
- Kraj, kjer se opravlja delo
- odsotnost formalne pogodbe o zaposlitvi
- ali je domnevni neodvisni izvajalec licenciran s strani države / lokalne uprave
- čas ali način plačila ne nadzira določitve statusa delavca.
Ker so samostojni podjetniki, ti zakoni o zaposlitvi niso pomembni za neodvisne izvajalce:
- Američani s posebnimi potrebami (ADA)
- OSHA (Zakon o varnosti in zdravju pri delu)
- Nadomestilo za brezposelnost
- Odškodnina delavcev
Oglejte si DOL Fact Sheet 13