Za začetek poslovanja na strani potrebujete strategijo, ki je neprepustna.
Dobra zaščita pred tveganjem začetka lastnega podjetja je, da začnete delati na izgradnji vašega podjetja, medtem ko ste še vedno zaposleni s polnim delovnim časom, ki plačuje redno plačo in koristi.
Evo, zakaj: če ste sposobni začeti svoje podjetje, medtem ko ste še vedno zaposleni, boste imeli najboljše iz obeh svetov. Stabilen, zanesljiv vir dohodka vam bo dal veliko večje zaupanje v testiranje vode z novim podjetjem, ki je v prvem letu zelo verjetno neuspešno.
Tukaj je nekaj preprostih Do's in Don'ts, da vas vodijo, ko hodite včasih v črto med ohranjanjem dobrega položaja pri vašem polnem delovnem času in uresničevanje vaše interese z lastnim podjetjem.
Ali je začetek poslovanja, medtem ko ste še vedno zaposleni
1. Razmislite o tem, kako vaše podjetje opravlja delo s krajšim delovnim časom poleg vaše trenutne zaposlitve. To je odličen model, saj boste še naprej imeli zanesljive dohodke in koristi, medtem ko preizkušate pot pri iskanju načina za dosledno in zanesljivo dohodek z vašim stranskim poslom. Zadnja stvar, ki jo potrebujete, ko poskušate razviti lastno podjetje, je dodaten stres neplačanih računov, ki se skladajo ali odvajajo vaš varčevalni račun brez jasne poti, da bi jo zaslužili nazaj.
2. Razumite in upoštevajte svojo pogodbo o zaposlitvi. To je še posebej pomembno, če se sklicuje na izume in intelektualno lastnino (IP), ki jih razvijate kot del vaše zaposlitve.
Skoraj vedno je podjetje, ki se je razvilo v podjetju in uporablja lastništvo podjetja. Če nimate pogodbe o zaposlitvi, še vedno ni jasno. Preverite priročnik za zaposlene v podjetju za sklicevanje na lastništvo izumov in IP. Ni priročnega? Vprašajte svojega upravitelja kadrov ali nekoga, ki deluje v tej vlogi, da pojasni to politiko.
3. Ali prihranite svoj stranski dohodek. Odložite denarne rezerve iz dohodka, ki ga ustvari zagon, ki vam lahko pomaga, kdaj in če se odločite, da zapustite zaposlitev s polnim delovnim časom. Poleg tega se prepričajte, da je treba zagotoviti jasno porabo in proračunske smernice za vaše stranske posle, da se prepričate, da ne porabite več od sredstev. Shranjevanje ali vlaganje vseh dobičkov iz vašega stranskega poslovanja vam bo pomagalo zgraditi varnostno mrežo za morebitne pustne čase v prihodnosti, ko nimate več dnevnega dela.
4. Ali je delodajalec čim bolj odprt. Dejansko, če vaše podjetje ni konkurenčno s svojim, glejte, če jih lahko spremenite v partnerskega partnerja, stranke ali stranke. Morda boste celo lahko dobili svojega delodajalca, da vlaga v vaš začetek, ali vam omogočajo, da imajo kapital v skupnem podjetju. Če menite, da bi lahko šli na poti delodajalca kot stranke, investitorja ali partnerja, se prepričajte, da se posvetujete z odvetnikom, da dobite zaupanja vreden nasvet o tem, kako nadaljevati skrbno.
5. Pomembno je, da določite svoj čas. Če boste obdržali dnevno delo in hkrati delovali pri povečevanju svojega dela s krajšim delovnim časom, to ne pušča veliko časa za nebistvene dejavnosti. Odločite se, kaj je resnično pomembno, se posvetujte z drugimi deležniki in družino v vašem življenju, nato pa ustvarite ciljni seznam vseh odgovornosti in dejavnosti, ki jih boste zmanjšali ali odpravili, da boste lahko naredili čas za vaše podjetje.
Donacije za začetek poslovanja, medtem ko ste še vedno zaposleni
1. Ne uporabljajte računalniških računalnikov ali sistemov elektronske pošte za pošiljanje e-poštnih sporočil, povezanih z vašim stranskim poslom. Tudi če se prijavite v račun za spletno pošto, da pošljete e-pošto, imate še vedno težave: svojo lastnino uporabljate za doseganje ciljev vašega podjetja, kar bi lahko kasneje predstavljalo pravni izziv. Morda imajo pravico prebrati vse pritiske, ki ste jih vnesli, tudi če vaša e-poštna sporočila niso bila vnesena v e-poštni sistem podjetja.
2. Ne počutite se pod pritiskom, da bi zapustili svoj dan, ko bo vaše podjetje začelo pridobivati oprijem. Nova podjetja segajo skozi življenjske cikle in nekatere zgodnje zmage ne pomenijo nujno, da imate trajnostno podjetje. Vaš poslovni model morate potrditi s pravimi strankami, ki plačujejo, in nato skozi nekaj mesecev z dosledno rastjo vaše baze strank.
Vaš stranski dohodek mora presegati tisto, kar potrebujejo vaši potrebni stroški, preden razmislite o prenehanju delovnega časa, da bi se s svojim polnim delovnim časom osredotočili na polni delovni čas.
3. Ne izberite napačnega posla. Podjetje, ki se ne ukvarja s krajšim delovnim časom, vam ne bo zelo primerno, če lahko to storite le s skrajšanim delovnim časom. Na primer, odpiranje maloprodajne trgovine s hrano je lahko vsesplošno prizadevanje. Če niste dosegljivi, praktično na začetnih stopnjah ali pa nimate partnerja, ki je tam vsak dan, se sami lotite morebitnega neuspeha. Če iščete pravo poslovanje, da začnete ob ohranjanju vašega dnevnega dela, si oglejte ta seznam z več kot sto resničnimi, dosegljivimi stranskimi poslovnimi idejami.
4. Ne pogovarjajte se o svojem delu s krajšim delovnim časom drugim zaposlenim okrog prečudovitega vodnega hladilnika. To bi lahko razumeli kot promocijo vašega podjetja v času podjetja. Obrnite enega sodelavca na napačen način z dejstvom, da vodite stranski posel, in to bi lahko pri vašem delodajalcu povzročilo morebitne težave, če se bodo odločile povedati upravi, preden lahko sami pogovarjate. Pravilo tišine se razteza na razprave o času podjetja s strankami in dobavitelji vašega delodajalca.
5. Ne bojte se, da bi se skrajšali na polni delovni čas, ko je pravi čas. Delovanje s skrajšanim delovnim časom je lahko delno uspešno, toda če ne boste pasivni investitor, bo poslovanje naraslo le do določene točke brez vaše polne zaposlitve. Ko ste prepoznali jasno povpraševanje po svoji rešitvi in ste imeli vzdržno raven prihodka iz vaše naraščajoče stranke, je varno začeti razmišljati o tem, kako bi se lahko povzpel na samozaposlitev.