Kvalificirana Privilege kot obramba v primeru obrekovanja

Delodajalci so vedno neodločni, da se sklicujejo na zaposlene, ker se bojijo tožbe zaradi obrekovanja. Kaj delodajalci lahko rečejo o nekdanjih zaposlenih je v določeni meri zaščiten s privilegijem .

Najprej bomo preučili pojem klevetanja in nato, kako lahko nekdo izkoristi kvalificirane privilegije kot obrambo pred obtožbo obrekovanja in končno, kako kvalificirani privilegiji vplivajo na delodajalce.

Kaj je Privilege?

Privilegija je posebna pravna pravica ali imuniteta, podeljena osebi ali osebam.

Kvalificiran privilegij je imuniteta pred tožbo, ponavadi tožba zaradi obrekovanja, za dejanja, storjena pri izvrševanju pravne ali moralne dolžnosti in deluje pravilno in brez zlobe. Če se lahko zlorabi, kvalificirani privilegij ni zaščita pred obrekovanjem.

Kaj je Krivljanje?

Klevenje je dejanje, ki škoduje ugledu drugega, tako da napačno izjavo predloži drugi osebi. Dejanje obrekovanja je lahko napačna pisna izjava ali napačna ustna izjava, s tožbami za vdor in obrekovanje . Libel je pravni izraz za pisno obrekovanje; Kršitev je pravni izraz za ustno izjavo.

Da bi bila izjava obrekljiva, mora biti napačna in sporočena drugim. V ZDA je oseba, ki obtožuje obrekovanje (tožnika), oseba, ki je bila domnevno obrekovana, dokazno breme.

Defence Against Defamation

Obtoženci običajno imajo več obrambe pred obtožbo za obrekovanje .

Resnica naj bi bila najboljša obramba pred obrekovanjem; če se izjava zoper drugo lahko izkaže kot resnična, ni nobene obrekovanje. Tožnik mora tudi dokazati, da je bila storjena škoda za ugled tožeče stranke, ki se navadno meri v ekonomskem smislu. Tožniku ni mogoče dokazati, da je pristal na izjavo (na primer z intervjujem), in mora biti dokaz, da je bila izjava posredovana drugim.

Kvalificirana Privilege kot Defamation Defence

Privilegija ali imuniteta je tudi obramba pred zahtevkom obrekovanja. Kvalificirani privilegij se običajno uporablja v primerih, ko ima oseba, ki sporoča izjavo, "pravno, moralno ali družbeno dolžnost, da jo naredi ..." Oseba, ki izjavi, mora dokazati, da je izjavila v dobri veri, verjame, da je resnično in da je bila izjava dana brez zlobe. Eden od primerov privilegiranega privilegija je imuniteta članov tiska iz obtožb za obrekovanje v izjavah v tisku v dobri veri, razen če se lahko dokaže, da so bili pripravljeni z zlobo.

Drugi primeri, ko se uporabljajo kvalificirani privilegiji, so:

Kvalificiranega privilegija se ne sme zamenjati z absolutnim privilegijem , ki ščiti osebo pred tožbo, ne glede na to, kako napačno je ukrepanje, in tudi če je dejanje storjeno z zlobnostjo ali nepravilnim motivom.

Kvalificirana Privilege in Delodajalci

Primer kvalificiranega privilegija je imuniteta zaradi obrekovanja za izjave, ki so bile opravljene med delodajalčevimi nalogami.

Najpogostejši primer vrste kvalificiranega privilegija je komunikacija delodajalca z drugimi kot referenca znakov za trenutnega ali nekdanjega zaposlenega.

V primeru 2012 je 4. okrožno pritožbeno sodišče odločilo proti tožniku, ki je navedel, da se kvalificirani privilegij delno ne uporablja zaradi domnevne zlorabe delodajalca.

Izjava o omejitvi odgovornosti: Informacije iz tega člena so splošne narave in niso namenjene pravnemu svetovanju. Kvalificirani privilegiji v delovnih razmerah se v vsaki državi ravna različno. Delodajalci morajo preveriti s pravnim svetovalcem, preden dajejo reference ali informacije o trenutnih ali nekdanjih zaposlenih .