Posredništvo s posredovanjem nepremičnin je ena najzahtevnejših oblik poslovne strukture. Delo s skupino neodvisnih izvajalcev je lahko težavno. Moramo jih upravljati za kakovostne in prodajne rezultate, ki zahtevajo strukturo, ki je tako učinkovita in dovolj prilagodljiva, da svojim posrednikom omogoči rast in napredek.
Izzivi in sinergija
Ljudje, ki so dobri pri prodaji, pogosto niso najboljši z visokimi podrobnostmi in dokumentacijo.
Uspešno borzno posredovanje mora voditi evidence in pokrivati veliko pravnih podlag za lastno zaščito. Samo vedeti, kaj vaši agenti počnejo na dnevni osnovi je pomemben in izziv, saj jim je tehnologija omogočila, da postanejo veliko bolj mobilni. V pisarni jih ne potrebujejo toliko kot v preteklosti.
Zaposlovanje in ohranjanje najboljših agentov je ena izmed glavnih prednostnih nalog vsakega uspešnega borznega posrednika. Tako preprosto je, da se premaknejo v drugi dom, kjer zaznavajo, da bodo prejeli večjo vrednost in dohodek. Tehnološka orodja so postala ključnega pomena pri zaposlovanju in ohranjanju, saj poenostavljajo stvari, ki jim niso všeč, in izboljšujejo njihov čas za dejavnosti, ki jih uživajo.
Gradnja produktivne ekipe zahteva izobraževanje, pa tudi izmenjavo informacij in prodajnih sredstev. Agenti, ki se počutijo kot del uspešne in dobičkonosne ekipe, veliko bolj verjetno ostanejo. Prav tako bodo zaposlili druge za borzno posredovanje, kjer se počutijo doma in del uspešne skupine.
Ker postanejo agenti bolj mobilni in vsakodnevni so, imamo nalogo, da zagotovimo ekipno okolje, kadar se ne morete vedno srečevati ali se med seboj gledati več dni ali celo tednov naenkrat.
Potrebno je tudi ohranjanje dosledne blagovne znamke na številnih spletnih mestih zastopnikov in drugih tržnih gradiv.
Lahko so neodvisni izvajalci, vendar so tam zunaj predstavljajo svojo blagovno znamko in nujno je, da to počnejo z logotipi, materiali in spletnimi navdihi, ki jih odobravate. Premakni se naravnost v to, kako lahko z uporabo tehnologije na vseh področjih poslovanja zgradimo zelo uspešno borzno posredovanje.
Novi agent
Mi prevzamemo nove agente, ki imajo značilnosti, za katere menimo, da jih bo uspelo. Včasih imamo prav, včasih nismo, vendar moramo poskusiti. Recruiting novega agenta je lažje kot privabiti vrhunskega izvajalca. Začetnik agent pogosto preobremenjeni s podrobnostmi poslovanja in trženja, ki jih bodo morali storiti, da bi dobili tok prihodka teče.
Če želite zaposliti novega agenta , je vaša borzna stran in ponudba popolnoma funkcionalnega nepremičninskega mesta nepremičnine (podstrani) močna spodbuda za prijavo. Vidijo ključno rešitev, ki je zagotovljena iz škatle, in zlahka bodo razumeli vrednost tega spletnega trženja in backend CRM rešitev, ki je pripravljena uporabiti svoj prvi dan na delovnem mestu. Najverjetneje bodo prišli s svojimi računalniškimi rešitvami in zagotovo z mobilno napravo, ki lahko dela s svojimi ponujenimi sistemi, zato si na pol poti.
Najboljši izvajalec
Razen pogajanja o razdelitvi provizije se vrhunski izvajalci običajno ne premikajo, če niso zadovoljni s trenutnim položajem. Veliko krat je to zato, ker ne čutijo, da dobivajo podporo iz svojega borznega posrednika, ki je vredno delitve, ki jo odrečejo. Zmerna borzna posredovanja se pogajajo o delitvi, medtem ko nadrejena borzna posredovanja ponujajo vrednost za delitev, ki jo potrebujejo za dobiček pri svojem poslovanju.
Ta sredstva dejansko ne potrebujejo ali vrednotijo osnovnega usposabljanja. Vseeno pa ohranjajo vrednost v zanki o novostih v poslovanju in na trgu. In, vsekakor vredno prinašajo najnovejša in najboljša tehnološka orodja, da bodo njihova dela lažja in donosna. Osebna spletna stran na ključ (povezava na ključno spletno stran), ki je povezana z močnim blagovnim borznim mestom, je zagotovo dodaten za njih.
Čim močnejša je vaša blagovna znamka na trgu, večja vrednost, ki jo prinašate svojemu podjetju s ponudbo integrirane spletne strani.
Prav tako že razumejo vsakodnevne naloge poslovnega tipa in zahteve za komuniciranje, ki delujejo in ki odhajajo od časa, ki je na voljo za interakcijo s strankami. Če jim zagotovite rešitev, ki jo jasno vidijo, jim bo prihranila čas, jih naredila učinkovitejša in jim tako omogočila, da ostanejo mobilna, bo pritegnila najboljši agentski bazen. Če vidijo povečanje časa, da naredijo, kar najbolje počnejo, manj verjetno bodo skrbeli za razdelitev. Vidijo, da bodo zaslužili več denarja, ker jim dajejo učinkovitejšo poslovno in marketinško rešitev.