Na trgu za poslovno usposabljanje? Najprej ocenite svoje potrebe
Recimo, da vodite uspešen posel in želite začeti prodajati svoje izdelke na spletu. Vendar ne poznate ničesar o elektronskem poslovanju ali oblikovanju ali promociji spletnih strani .
Ali pa predpostavimo, da vaše podjetje potrebuje denar za razširitev in ste se odločili, da želite privabiti vlagatelje , vendar ne veste, kako iti na to.
Ali pa domnevajte, da ste investirali v novo programsko opremo, za katero menite, da bi vaše poslovanje učinkoviteje vodilo, vendar ugotovili, da je kaj drugega s programsko opremo, razen namestitve, preseglo vas.
Predpostavimo, da vsi trije scenariji vključujejo enako majhno podjetje.
Lahko se zgodi. Ko vodite mala podjetja , se včasih zdi, kot da ni konca števila klobukov, ki jih morate nositi. In vsak dan, na neki točki (običajno v času krize), rečeš sami: "če bi le vedel več o ..."
Ker je vedeti, da ste na trgu za poslovno usposabljanje, je preprost del. Vedeti, kje najti poslovno usposabljanje, ki ga potrebujete, ali poznate, kako izbrati rešitev za poslovno usposabljanje, ki je najboljše za vas in / ali vaše zaposlene, je težje.
Preden se prijavite na seminar ali vadbo o kateri koli temi, za katero ste se odločili, da morate vedeti več o (ali vztrajati, da se vaši zaposleni prijavijo na poslovne seje!), Si vzemite čas za analizo učenja, ki ga želite pridobiti in oceniti svoje učne potrebe. Odločitev, da se nekaj naučite s kriznim odzivom, vas postavlja na razočaranje.
Če želite izbrati pravo rešitev za usposabljanje, morate:
- Ocenite učenje.
- Ocenite učni stil.
- Natančno ugotovite, kaj je treba naučiti.
- Preučite možnosti učenja.
Ocenite učenje
Vprašajte se na teh vprašanjih, da ugotovite, ali vam bo usposabljanje zagotovilo dovolj koristi, da bi upravičili naložbo v poslovno usposabljanje.
1) Ali je to nekaj, kar res moraš vedeti?
Ne glede na to, kako to storite, učenje traja precejšnjo investicijo časa in pogosto denarja. Ne glede na to, kako uspešni ste, so vaše količine obeh omejene. Morda bi bilo lepo naučiti, kako oblikovati spletne strani, na primer, vendar to ni spretnost, ki jo lahko vzamete v eni uri. Ali je oblikovanje spletnega mesta za učenje neposredno povezano z vašim podjetjem? Če je odgovor "Ne", potem bi bilo bolje, če bi nekoga drugega zaposlili, da bi oblikovali spletno stran za vas in vlagali svoj čas in energijo v tisto, kar vam najbolj ustreza.
2) Ali je to poslovno usposabljanje vredno časa?
Nekaj učenja samo zahteva preveč časa investicije. Recimo, da se je vaše podjetje razširilo na to, da ste morali zaposliti dvajset ljudi. Odločili ste se, da bi bilo dobro, če bi vsi zaposleni uporabljali omrežni računalniški sistem. Vse kar veste, kako narediti je besedni postopek in uporabite svoj e-poštni program. Ali je res vredno leta intenzivnega usposabljanja, da se naučite vse o računalniškem omrežju, tako da lahko sami izbirate, namestite in vzdržujete sistem?
3) Kako vam bo poslovno usposabljanje koristilo?
Če so vaše knjige takšna nered, da vsak računovodja, ki ga pristopite, skoči iz sobe in se nikoli ne vrne, potem ima neposredna korist v knjigovodstvu ali učenju uporabe računskega programa .
Posredna korist bi lahko bila vredna tudi naložbe za poslovno usposabljanje. Seminar ali delavnica nas lahko pomladita ali priskrbijo priložnosti za mreženje, ki sicer niso na voljo. Toda preden investirate v poslovno usposabljanje, se vedno vprašajte, kako bo pridobitev določenega znanja ali spretnosti izboljšala vaše poslovanje.
Če si želite oceniti učenje in ugotoviti, kako vam bo poslovno usposabljanje koristilo, lahko preprečite izgubo časa, ki ga nimate, ali da ne bi trpeli drugih delov svojega podjetja. V mnogih primerih, kar potrebujete, je najeti izvajalca, namesto da bi se dovolj naučili, da sami rešite problem.
Ocenite svoj učni stil
Ljudje se najbolje naslanjajo na različne načine in največkrat boste izkoristili svoje izkušnje pri usposabljanju, če izberete način učenja, ki najbolje ustreza vašemu učnemu slogu.
Vprašaj se:
1) Kako se najbolje učite?
Ali potrebujete praktične izkušnje ali pa raje izvlečeš podatke iz predavanj ali besedila? Ali uživate v družabni interakciji učenja s skupino istospolnih posameznikov ali pa raje delate stvari sami? Ali vam je koristno, če so predstavljene informacije zelo strukturirane z veliko seznamov in delovnih listov ali pa se vam lažje naučite, če sami odkrivate informacije s pomočjo reševanja težav ali študij primerov?
2) Kakšen učni načrt najbolj ustreza vam?
Ali uspevate v intenzivnem okolju, kot je vikend seminar z celodnevnimi delavnicami, ali pa ohranjate več, če v daljšem časovnem obdobju učite vsebine vsebine, na primer enkrat na teden v določenih mesecih?
3) Katero vrsto inštruktorja se najbolje učite?
Čeprav je vsekakor res, da se lahko kdorkoli uči od vsakogar, če je učenec dovolj motiviran, prav tako je res, da imamo vsi stilske nastavitve. Ali potrebujete tip inštruktorja "sergeant sergeant", da vas obdržijo pri nalogi, ali pa vam je všeč bolj neformalna oseba, ki deluje kot posrednik?
Določite, kaj se bo naučilo
Ko razmišljate o svojem učnem slogu, je naslednji korak pri odločanju o tem, katero usposabljanje jemati, da natančno določite, kaj želite naučiti.
Splošni poslovni tečaji so lahko zelo zabavni (tako za udeležence kot inštruktorja), vendar redko zagotavljajo rešitve za specifične težave, s katerimi se morda srečujete v vašem podjetju. Ali želite izvedeti splošne informacije o načinih financiranja podjetja ali želite izvedeti, kako napisati predlog, ki bo pritegnil vlagatelje tveganega kapitala ? Ali se boste lahko naučili tehnik za promocijo vaše spletne strani z seminarjem z naslovom "Uvod v e-trgovino "?
Če želite izvedeti, kako rešiti določeno težavo ali se naučite posameznih informacij, boste morda morali poiskati določen seminar ali delavnico o tej temi ali poiskati poslovnega trenerja / svetovalca, ki lahko zagotovi učno rešitev, prilagojeno vašim potrebam. Ne pričakujte, da bi nekdo predstavil delavnico ali seminar o splošni temi, da bi lahko odgovoril na vaše stanje.
Mnogi ljudje zagotavljajo takšno svetovalno storitev (za plačilo), nekateri pa ponujajo storitve, kot je individualno usposabljanje, vendar morate biti sposobni opisati težavo ali povedati svetovalca točno tisto, kar upate, da se boste naučili, preden lahko zagotovite rešitev za usposabljanje, ki jo iščete.
Preverite svoje učne možnosti
Če živite v Seattlu, Torontu, Chicagu ali Vancouvru, obstaja veliko trenerjev in poslovnih svetovalcev, ki ponujajo rešitve za poslovno usposabljanje, kjer živite, če pa živite v Kapuskasing ali Two Dot, so lahko lokalne možnosti usposabljanja omejene.
To je lepota spletnega poslovnega usposabljanja; preko spleta lahko dostopate do učnih gradiv, ki jih potrebujete, ne glede na to, kje živite. Negativna stran spletnega učenja je, da je v najslabšem položaju, kot je branje knjige. Material je tam, vendar ni smeri in nobene interakcije.
Mnogi spletni ponudniki učenja poskušajo premagati to težavo z vzpostavitvijo spletnih skupnosti in nudenjem spletnih učiteljev, da bi olajšali učno izkušnjo in sodelovali z učencem. Samo vi lahko odločite, ali je to pravi način poslovnega usposabljanja za vas.
Poleg tega, ali se želite udeležiti razreda osebno ali se naučiti praktično, morate razmisliti, koliko si lahko privoščite plačati za poslovno usposabljanje. Ta dnevni E-trgovina Essentials tečaj, ki ga vodi superstar guru, se lahko dobro sliši, a ste pripravljeni in sposobni plačati 1500 $, ki ga on sprašuje?
Preverite z vašo lokalno skupnostjo ali univerzo. Mnoge od teh institucij imajo izobraževalne programe skupnosti ali programe za širjenje informacij, ki ponujajo poslovno usposabljanje, od generičnih poslovnih tečajev, tako da se naučijo uporabljati posebne programe.
Ko natančno ugotovite, kaj želite izvedeti, kako želite izvedeti, in za kaj ste pripravljeni plačati, ste pripravljeni na začetek iskanja rešitve za poslovno usposabljanje, ki ustreza vašim potrebam in okoliščinam.