Biti samozaposleni se zelo razlikuje od zaposlitve
Več ljudi se je vedno zmanjšalo, končalo ali pa samo odpuščalo ves čas. In zaradi gospodarskega položaja, ki ugotavlja, da je drugo delo lahko težavno. Ustvarjanje samega posla z zagonom podjetja izgleda privlačno, ko ne morete najti zaposlitve - ali preprosto ne morete opravljati dela, ki ga imate.
Toda " Kako začnem podjetje ?" ni prvo vprašanje, ki bi ga morali vprašati, če ste v tej situaciji; prvo vprašanje, ki ga morate vprašati, je " Ali naj začnem podjetje?" Preden začnete razmišljati o različnih vrstah podjetij, ki bi jih lahko začeli , morate razmišljati o vas.
Zagon podjetja ni za vsakogar. Biti samozaposleni se zelo razlikuje od zaposlitve . In nekaterim ljudem se zdi nemogoče prilagoditi razlikam. Poglejmo, ali imate potrebno podjetniško miselnost, da postanete samozaposleni. To so šest lastnosti, za katere menim, da vsebujejo načine, ki jih morate razmišljati in se obnašati, če želite, da bi bil uspešen prehod od zaposlitve v nekem drugem podjetju do samega začetka poslovanja .
Morate biti prilagodljivi, da bi bili samozaposleni.
Če začnete podjetje, nimate več "ene" zaposlitve z jasno določenimi dolžnostmi in odgovornostmi. Nenadoma boste imeli več delovnih mest, ki jih bodo pogosto prekinile nepredvidene krize (zlasti v začetni fazi). Veliko zaposlenih se uporablja, da imajo dneve napolnjene s predvidljivimi dejavnostmi; veliko samozaposlenih ne.
In ko začnete z delom , nikamor ne morem preseči denarja.
Kot delavec se lahko uporablja za prehajanje težav v prehranjevalni verigi ali pa ne sodelujejo pri odločanju. Kot samozaposlen lastnik podjetja ste tisti, ki se bo moral ukvarjati s krizo in rešiti problem. Ti si tisti, ki bo moral sprejeti odločitve .
Moraš biti samo motiviran pobudnik.
Ko ste zaposleni, drugi ljudje vam povedo, kaj storiti, neposredno ali posredno.
Navadili ste se, da ste svoje ravnanje usmerili v druge.
Vendar morate svoje lastne ukrepe usmeriti kot lastnika malih podjetij. Ne morete samo sedeti tam in upati, da se morda nekateri odjemalci sprehodijo ali da bo nekdo padel z modro s popisom za vašo maloprodajno trgovino. Nihče ne bo zapustil dela na svoji mizi ali opozoril, kaj je treba storiti. Za veliko ljudi, ki poskušajo postati samozaposleni in začeti podjetja po dolgotrajnem delu s polnim delovnim časom, je to najtežja prilagoditev.
Za več o samoupravi si oglejte Vzdrževanje svoje motivacije .
Morate biti sposobni prepoznati priložnosti in iti po njih.
Večina zaposlenih dela, kar jim je dodeljeno. Obstaja nekdo, ki je "pripisan", da bi iskal priložnosti , bodisi šef v majhnih podjetjih ali morda prodajno službo ali vodstveno ekipo v veliki korporaciji.
Če začnete podjetje , morate biti tisti, ki nenehno gleda na priložnosti - in jih lahko prepoznate, ko jih vidite. Morda je to majhna priložnost, na primer možnost, da pridobite novo stranko ali veliko, na primer pridobivanje izdelka na policah v veliki trgovski verigi, vendar kot lastnik malega podjetja , morate vedno pregledovati obzorju sami in pozicioniranju sami, da izkoristite priložnosti, ki jih najdete.
Kot zaposleni se lahko uporablja za delovanje v položaju "od zgoraj navzdol"; če boste začeli podjetje in postali uspešni samozaposleni, morate začeti delovati v položaju "navzgor".
Ko ste samozaposleni, morate biti sposobni načrtovati naprej.
Vaše zadnje delo morda ni vključevalo nikakršnega načrtovanja , saj je bilo to nekdo drug. Ali pa je vaše delo vključevalo načrtovanje na lokalni ravni, kot je načrtovanje določenega projekta. Če želite začeti podjetje, morate razviti strokovno znanje tako v kratkoročnem kot v dolgoročnem načrtovanju; to bo kmalu postalo velik del tvojega življenja.
Ko začnete podjetje , bo ena izmed vaših prvih nalog delovala v poslovnem načrtu . Ker vaše podjetje postane operativno, boste ugotovili, da je treba ta načrt (vendar podrobno) popraviti in da je treba ustvariti druge načrte, saj delate v smeri dolgih ciljev, ki ste jih nastavili za vaše podjetje.
Če upoštevate načrt nekoga drugega kot zaposleni, se morate naučiti, kako ustvariti načrte sami - in prilagodite načrte spremenjenim okoliščinam.
Morate biti pripravljeni stalno in dosledno prizadevati.
Vsi smo videli zaposlene, ki so šele tekli s predlogi, ali pa so bili samo "dajanje časa" do upokojitve. Ni vam treba sodelavec, ki bi vedel, kdo so ti ljudje. Kot kupec ali odjemalec lahko tudi poveste.
Odkrito, začetek poslovanja porabi energijo in ji morate omogočiti 100 odstotkov. Ne morete si privoščiti, da bi ob obali poskrbeli za obale ali se pogajali o predlogih. Vaša stranka in / ali stranke morajo vedeti, da ste 100% svojega talenta ali spretnosti ali pozornosti namenili njim - in bodo šli drugje, če se ne bodo počutili tako.
Še huje, morate zagotoviti stalno in dosledno delo brez varnostne mreže zaposlenih . Mnogi zaposleni se uporabljajo, da lahko "pokličejo v bolne" in nekdo drug pokrije svoje delo, na primer. Kot lastnik samozaposlenega podjetja, boste morali iti in si po svojih najboljših močeh prizadevati, ne glede na to, kako se počutite ali zaprite v trgovini, če nimate zaposlenih, ki jih lahko izpolnite.
Prav tako se lahko poslovite od praznikov, ki jih uživajo številni zaposleni, tako letno x število tednov kot tudi zakonski prazniki, vsaj dokler vaše podjetje ni ustanovljeno do točke, ko lahko upravljate svoj čas.
Morate se spopasti z negotovostjo.
Kot samozaposlen podjetnik ni nobenega zagotovila, da bodo izdelki ali storitve, ki jih ponujate, potrebni šest mesecev. Ni jamstva, da bodo vaše stranke pravočasno plačevale račune ali sploh plačale. Ni nobenega zagotovila, da vaš sedanji veliki naročnik, ki se zdi, da je popolnoma zadovoljen z vašim delom, ne bo padel naslednji teden.
Pravzaprav ni nikakršnega jamstva, da boste prihodnji mesec ali mesec kasneje ustvarili dohodek. Za mnoge bivše zaposlene, ki se uporabljajo za preverjanje plačila, pridejo redno vsaka dva tedna, je negotova samozaposlenost zelo težko obravnavati.
Pripravljeni, pozor, zdaj?
Ali še vedno sprašujete, "Kako začnem poslovati?" Dobro! Ker se točka tega članka ne sme prestrašiti, temveč da vas seznanjam s tem, kako morate spremeniti svoje razmišljanje, da preidete iz zaposlitve v samozaposleni lastnik podjetja.
Upajmo, da ko preberete ta seznam lastnosti, morate postati samozaposleni, sami rekli: »To lahko storim«. Ker je vsaka izmed lastnosti, ki sem jih navedla, odnos ali vedenje, ki se ga lahko naučijo, in ko gre za samozaposlene, je zavedanje več kot polovica bitke.
Zdaj, ko veste, da ste oseba, ki lahko začne poslovati in jo uspešno vodite, kam greste od tu?
Če že imate idejo in ste pripravljeni iti, je čas, da pripravite svoj poslovni načrt .
Nekaj samopregledovanja, določenega odločanja in načrtovanja - in tudi vi ste lahko samozaposleni.