5 ključev za poslovno vodenje za mala podjetja
Učinkovito poslovno vodstvo zahteva kapitan ladje, ne le nekoga, ki stoji za čelom. Vodstvo je aktivno, ne pasivno.
Vodilni, daleč, vizionarski, pogumni - ne glede na to, kateri pridevniki izberete, vodstvo je zmagovalna kombinacija osebnih lastnosti in zmožnost razmišljanja in delovanja vodje , oseba, ki usmerja dejavnosti drugih za dobro vseh.
Vsakdo je lahko voditelj, četudi je edina oseba, ki jo vodijo, sami.
Toda ne moreš biti vodja samo s tem, da si eden. Vodstvo mora delovati na. Preoblikujte se v vodilno podjetje, ki potrebuje vašo majhno podjetje s temi petimi ključi za poslovno vodstvo.
Kako biti poslovni vodja:
1. Načrtujte.
Jedro vodenja podjetij je proaktivno in ne reaktivno. Seveda so vodje dobri v kriznih razmerah, toda to ne pomeni, da sedijo za krizo.
Vodenje vključuje opredelitev morebitnih težav in njihovo reševanje, preden dosežejo krizne razmere - ter sposobnost prepoznavanja in izkoriščanja potencialnih nepričakovanih dogodkov. Tako dobri vodje analizirajo in načrtujejo in prilagajajo svoje načrte novim okoliščinam in priložnostim. Potrebuješ okvir, da greš? SWOT analiza je uporabno orodje za reševanje vseh poslovnih odločitev.
2. Imeti vizijo.
Vizija je bistvena za dobro vodstvo.
Vizija zagotavlja smer in brez smeri, za to načrtovanje ni več smisla; vaše majhno podjetje bo še vedno plesalo. Torej, če ga še nimate, naredite prvi korak, tako da ustvarite predstavitev vizije za vaše podjetje.
Ker ustvarja vaše sanje in vaše strasti, bo predstavitev vizije služila tudi kot vodilna vizija.
3. Delite svojo vizijo.
Deljenje vizije vodenja pomaga vaši viziji rasti in vaše poslovno vodstvo razvija. Ko poveste svoji vodstveni viziji drugim, boste okrepili svoje prepričanje v svojo vizijo in okrepili svojo odločenost, da postane vaša vodstvena vizija realnost. In drugi ljudje vas bodo začeli gledati kot na osebo, ki se bo "dogajala" in vas prepoznala kot osebo z vodilnim potencialom.
4. Bodite previdni.
Na tej stopnji vodenja podjetja združite svoje načrtovanje in vodstveno vizijo ter ukrepate. Ne glede na to, ali izvaja določen načrt za izboljšanje poslovanja podjetja ali odzivanje na krizo, ste kot vodja tisti, ki sprejema odločitve in vidi, da se izvajajo ustrezni ukrepi.
Ne moreš samo "govoriti dobro igro", da bi bil vodja; morate ukrepati in se obravnavati kot učinkovito ukrepanje za dobro vašega malega podjetja. Moj članek, Quick-Start Business Planning , je primer, kako lahko hitro sestavite akcijski načrt za vaše mala podjetja.
5. Inspira skozi primer.
Če bi vas vprašal, lahko enostavno navedete tri osebe, katerih vodstvene lastnosti vas navdihujejo. Če bi te vprašal zakaj, bi mi povedal o stvareh, ki so ti navdihujoči ljudje počeli ali delajo.
Vodenje je opredeljeno z delovanjem. Zato morate pri razvijanju lastnih veščin ukrepati na način, ki ustreza vaši vodstveni viziji in sebi - ves čas. Vsi lahko imenujemo številna dejanja drugih ljudi, ki jih občudujemo, vendar nas navdihuje integriteta, ki dajejo tem dejanjem smisel.
Vodstvo je mogoče naučiti
Učenje, da je vodja, ni enostavno, ker se zaveda zavezanosti in doslednih prizadevanj za razvoj svojih vodstvenih sposobnosti. Ampak na pozitivni strani lahko vsakdo, ki je pripravljen napor, postati dober vodja.
In ker je dobro poslovno vodstvo ključnega pomena za poslovni uspeh , bo vaša prizadevanja za izboljšanje vaših vodstvenih sposobnosti znatno nagrajena. Z delom na teh petih ključev za poslovno vodstvo, ste lahko vodja svoje potrebe malih podjetij.