Kakšne so podjetnice v Kanadi
Združili smo to zbirko statističnih podatkov o kanadskih ženskah v podjetju, da odgovorimo na ta vprašanja in druge, kot so njihovi. Lahko jih uporabite za tržne raziskave ali poročila, če želite, če pravilno navedete vire.
Kanadske ženske v podjetju v povzetku:
- Število kanadskih podjetnic še vedno narašča.
- V povprečju so lastniki ženskih podjetij mlajši in imajo manj let vodenja ali lastniške izkušnje v primerjavi z lastniki moških podjetij.
- Ženske podjetnice se veliko bolj verjetno odločijo za začetek in vodenje malih podjetij v maloprodajnem in storitvenem sektorju.
- Ženske podjetnice ne ustvarijo toliko denarja kot moški podjetniki, čeprav se zdi, da je vrzel zaprta.
- Kanadski ženski podjetniki so v povprečju manj verjetni, da se vključijo v mednarodno trgovino v primerjavi s kanadskimi moškimi lastniki podjetij.
Statistika o kanadskih ženskah v podjetjih po viru
Dejstva in številke o kanadskih podjetnicah
Kanadska služba za trgovinsko komisijo, 2013
- V Kanadi je bilo v letu 2012 950,000 samozaposlenih žensk, kar predstavlja 35,6% vseh samozaposlenih oseb.
- V letu 2010 je imela Quebec največji delež žensk, ki so v večinski lasti (majhna in srednje velika podjetja), 19-odstotna, sledijo pa jim Atlantska Kanada, Ontario, nato pa Prairi in Britanska Kolumbija.
- 47% so MSP v celoti ali delno v lasti žensk.
- Delež ženskih podjetij, ki nameravajo razširiti svojo dejavnost, je na splošno višji od moških.
- Približno 51% malih in srednje velikih podjetij, ki se ukvarjajo z aboriginalno, pripadajo delno ali v celoti ženskam.
- Med uveljavljenimi podjetji (brez ustanavljanja podjetij) se je delež podjetnic povečal s 27% v začetku devetdesetih let, na 33% v letu 2012.
- Povprečni čisti dobiček pred obdavčitvijo podjetij v lasti žensk se je povečal z 52% moških poslovnih dobičkov v letu 2000 na 89% v letu 2007.
- Večina ženskih podjetij z rastočimi nameni je bistveno bolj aktivna pri zaposlovanju novih zaposlenih kot v večinski lasti moških podjetij.
- Večina MSP, ki so v lasti žensk, je v Kanadi predstavljala več kot 117 milijard ameriških dolarjev letno.
- Večja koncentracija MSP, ki jih vodijo ženske, je prisotna v nekaterih sektorjih, kot so poklicne storitve, nastanitev in prehrambene storitve.
- Odstotek mladih žensk (25-34) s podiplomsko stopnjo ali diplomo se je povečal s 43% leta 1990 na 71% v letu 2013.
Ženske podjetniki . Profil za financiranje malih podjetij.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Podružnica za malo gospodarstvo in turizem v Kanadi, oktober 2010.
- Večina MSP, ki so v lasti žensk (tj. 51 do 100 odstotkov lastništva podjetja v lasti podjetja), je leta 2007 predstavljala 16 odstotkov MSP v Kanadi.
- Od leta 1999 do 2009 se je število samozaposlenih žensk povečalo za 13 odstotkov, v primerjavi z 10 odstotki za moške.
- Lastniki ženskih podjetij so bili v letu 2007 na splošno mlajši od svojih moških kolegov, v povprečju 48,5 let v primerjavi z 51,1 leta starosti za lastnike moških podjetij.
- Leta 2007 je imelo 51 odstotkov lastnikov podjetij v podjetju več kot 10 let vodstvenih ali lastniških izkušenj v primerjavi s 74 odstotki lastnikov moških podjetij.
- Zgodovinsko gledano je bila večinoma mala in srednje velika podjetja, ki so v lasti, osredotočena na maloprodajni in storitveni sektor (Carter 2002). V letu 2007 je večina žensk v lasti MSP še vedno navdušila sektorje, povezane s trgovino na debelo / drobno (17 odstotkov), strokovne storitve (15 odstotkov) in turizem (13 odstotkov).
- Odstotek večine žensk v lasti MSP, ki so bili mikropodjetja (manj kot pet zaposlenih), je v letu 2007 znašal 81 odstotkov, kar je več kot 79 odstotkov pri večinski lasti moških podjetij v lasti.
- Povprečni skupni prihodek, ki so ga v letu 2007 ustvarili večinska podjetja v lasti žensk, je bila polovica tistih, ki so jih poročale večinske družbe v lasti moških podjetij.
- V večini družb, ki so v lasti žensk, so bile v letu 2007 prav tako verjetno, da bi se financirale kot večinska podjetja v lasti moških, vendar so bile manj verjetno, da bodo odobrena za financiranje dolga kot večinska moška podjetja.
- Leta 2007 je 44 odstotkov lastnikov žensk, ki delujejo v večinski lasti žensk, navedlo, da nameravajo v dveh letih povečati obseg in obseg svojega poslovanja, v primerjavi z 38 odstotki večinskega podjetja v lasti moških.
- V letu 2007 so rastoče poslovne stroşke predstavljale najvećjo oviro za rast tako v veşinstvenih podjetjih, ki so v lasti većinskega kot v većinski lasti moških; vendar se je zdelo, da so lastniki ženskih podjetij bolj zaskrbljeni zaradi te ovire kot lastniki moških podjetij.
Akcijske strategije za podporo razvoju ženskih podjetij
Kanadska delovna skupina za rast ženskih podjetij. November 2011.
- Leta 2010 je bilo več kot 900.000 od 2,6 milijonov samozaposlenih delavcev v Kanadi žensk.
- Kanadski ženski podjetniki so v povprečju manj verjetni, da se vključijo v mednarodno trgovino v primerjavi z moškimi kolegi.
Ključna statistika malih podjetij julij 2012
Statistika Kanada.
- V Kanadi je bilo leta 2008 v Kanadi 910 000 samozaposlenih žensk, kar predstavlja približno tretjino vseh samozaposlenih oseb.
- Med letoma 1998 in 2008 se je število samozaposlenih žensk povečalo za 6,4 odstotka v primerjavi z 11-odstotno rastjo samozaposlitve moških.
- Najvišji delež podjetij, ki so v večinski lasti žensk, imajo na področju nastanitvenih in prehrambenih storitev 22-odstotni delež.
Ženske podjetniki Kanade
11. december 2007.
- 84% žensk meni, da je njihovo poslovanje doseglo velikost, s katero so zadovoljni in ne želijo rasti, v primerjavi s 37% za moške.
- Ženske imajo verjetneje, da bodo poslovala tudi v storitvenem sektorju in ne v znanju in predelovalnih dejavnostih, ki imajo tradicionalno večji potencial rasti in donosnost.
Kanadski ženski podjetniki, raziskave in javna politika: pregled literature
Barbara Orser. Tefler School of Management. Univerza v Ottawi. November 2007.
Ker gre za pregled literature, smo sledili vsakemu citatu gospoda Orserjevega poročila s popolnimi referencami, na katere se sklicuje, saj jih je v prilogi njenega prispevka navedla.
- "Večina podjetij v večinski lasti žensk (85 odstotkov) so mikro podjetja, ki zaposlujejo manj kot 5 ljudi (Carrington, 2006)" (str. 15).
- "Ženske imajo znatno večjo verjetnost, da bodo poslovala v podjetjih v storitvenem sektorju in manj verjetno, da bodo delovale na znanju temelječih industrij in proizvodnih operacij. Najpogostejši storitveni sektorji za ženske podjetnice so bili trgovina na debelo / maloprodaja, strokovne storitve in informacije / kultura / nepremičnine. Carrington, 2006) "(stran 17).
- "Večina samozaposlenih žensk (62,7 odstotka) ostaja samostojnih samostojnih delavcev, ki so koncentrirani znotraj sektorjev osebnih storitev in maloprodaje (Hughes, 1999, 2006)" (str.17).
- Kanada je globalna vodilna v podjetništvu žensk (GEM, 2000). Stopnje udeležbe kanadskih ženskih podjetij so primerljive s tistimi v Združenih državah in višje od tistih drugih vodilnih držav, kot so Danska, Finska in Nova Zelandija (Brush , Carter, Gatewood, Greene, Hart, 2006)
Ali se ženske sami menjavajo?
Paul Lima. Globeandmail.com Business . 10. november 2006.
- prilagodljiv urnik dela je večji motiv za ženske, ki načrtujejo odpiranje lastnega podjetja (63%) kot za moške, ki to načrtujejo (51%).
- 36 odstotkov moških, ki nameravajo odpreti poslovni načrt, naj bi postali bogati, medtem ko le 23 odstotkov žensk, ki načrtujejo odprtje podjetja, to storijo iz istega razloga.
- Zdi se, da je večina žensk in moških podjetnikov (69 oziroma 64 odstotkov) enako odvisna od ljubezni do tistega, kar počnejo ali upajo.
- Ženske so manj verjetno kot moški, da začnejo poslovati, ker želijo biti njihovi šefi. Ženske so bolj verjetno zaposlile zakonca ali otroka in so lastniki podjetij prvič.
- Skoraj enako število moških in ženskih podjetnikov je navedlo svoje tri glavne izzive, s katerimi se soočajo pri zagonu poslovanja kot iskanju strank; ohranja stalno delovno obremenitev in dela dolge ure.