Če želite priti do priložnosti za intervjuje, morate resnično kopati svoje talente.
Jasno določite svoje pretekle položaje
Tudi naslov vaših sedanjih in preteklih položajev lahko vsakemu potencialnemu delodajalcu pomeni različne stvari. Dnevne odgovornosti koordinatorja dogodkov v kongresnem centru so bistveno drugačne od njihovih neprofitnih partnerjev. Ne zanašajte se na nazive delovnih mest, da bi ponazarjali svoje znanje in znanje. Pomislite na svojo dnevno rutino in prevedite te naloge v natančen opis svojih zmožnosti.
Količino skupin in proračunskih velikosti
Načrtovanje večerijskega dogodka za 100 gostov očitno ni enako kot načrtovanje sejma s 5.000 udeleženci. Toda ne predpostavljajte, da je večji nujno boljši. Prireditev za večerjo zahteva večjo pozornost posameznim potrebam, trgovinska šola pa vključuje strategije za nadzor stroškov. Pomembno je, da dodelite dejansko število velikostim skupin in proračunskim parametrom, s katerimi ste delali.
To bo vašemu bodočemu delodajalcu zagotovilo jasnejšo sliko, kaj lahko pričakujete od vas.
Dodajanje trženjskih izkušenj
Približno vsak dogodek ima tržno funkcijo ali namen. Tudi poroke potrebujejo ustrezno promocijo, da bi pritegnile RSVP. Bistvo je, da je treba vsako izpostavljenost, ki ste jo imeli za tržne strategije , vključiti v svoj povzetek.
Ali ste vzpostavili in upravljali sistem elektronske registracije ? Ste imeli uspeh, ki vključuje socialne medije v oblikovanje vašega dogodka? Ali je bil cilj vaših dogodkov promocija izdelka ali storitve? To so vsi primeri tržnih funkcij, ki ste jih morda prezrli. Razširite svoje znanje, tako da jih dodate v svoj življenjepis.
Predstavite učinkovitosti časa in denarja
Obstajata dva sredstva, ki jih lahko prodate vsakemu podjetju na planetu - čas in denar. Vsakdo, ki je pokazal uspeh pri ustvarjanju učinkovitejših procesov na teh področjih, bo vedno uspešen kandidat. Kaj to pomeni za vas? Poudarite veščine načrtovanja dogodkov, ki jih imate, kar bo delodajalcem prihranilo čas, denar ali oboje. Morda ste našli način za stroške prehrane na dogodku za 3 USD na osebo ali pa ste uvedli nov sistem RFP sistema, ki je pripeljal do večjih prodajnih možnosti. Takšni dosežki bodo zagotovo ulovili dobre družbe.
Navedite svoje veščine vodenja
Konec dneva so načrtovalci dogodkov ljudje menedžerji. Tudi če nimate zaposlenih, ki vam poročajo, dejstvo, da koordiniramo storitve gostinskih, cvetličarskih in najemnih podjetij, kaže, da lahko druge usmerite k skupnemu cilju. Velika podjetja zaposlujejo zaposlene s prihodnostjo v mislih.
Hočejo kandidate, ki prikazujejo potencial rasti. Razmislite o vseh vidikih vašega trenutnega dela, ki vključuje delo z ljudmi in razmislite o tem, katere veščine vodenja potrebujejo v teh odnosih. To bi vam moralo pomagati pri izbiri načinov za ponazoritev svojih upravljavskih lastnosti.
Sprejmi svojo Tech Side
Industrija za načrtovanje dogodkov je popolnoma potopljena v tehnološke inovacije. Od programske opreme za upravljanje dogodkov do izboljšav zvočne / vizualne stopnje, bi vam bilo težko najti dogodek, ki se ne zanaša na računalnike in tehnologijo. Delodajalci to vedo in ne želijo dragocenega časa usposabljati novo osebo na temelju. Nekoč je bilo, da bi našo seznanjenost z Microsoft Wordom in Excelom navedli kot binarno stran v naših nadaljevanjih. Zdaj pa morate podrobno opisati svojo tehnološko izkušnjo, še posebej, če imate ozadje v upravljanju spletnega mesta, programih e-pošte in aplikacijah BEO .
Namen tega članka je pomagati razumeti razliko med spretnostmi načrtovanja dogodkov in dejanskimi položaji, ki ste jih imeli. Medtem ko je super, da si ogledate povzetek z izkušnjami podjetja, bo v končni fazi vaše spretnosti, ki vas bodo zaposlile. Kaj lahko storite, je edinstven od drugih prijaviteljev? Poiščite način, kako naj vse v besede, da bo vaš povzetek izstopil iz paketa.