V nadaljevanju je seznam premislekov, ki vam pomagajo ugotoviti, ali je korist za zagotavljanje mobilne naprave vredna naložbe in če je donosnost naložbe upravičena.
Mobilni delavec
Preverite vlogo, ki jo ima zaposleni v podjetju in kako pogosto je ta oseba v ali izven pisarne. Poslovno razvojno in prodajno osebje bi moralo porabiti večino svojega časa s strankami in partnerji. Kot rezultat, njihove vloge v podjetju kažejo na potrebo po mobilni napravi. Zaposleni v mobilnih napravah potrebuje računalniško napravo, ne glede na to, ali gre za pametni telefon, Phablet , tablični računalnik ali prenosni računalnik, da opravlja naloge na delovnem mestu.
Prodaja in vodstvo sta najpogostejši zaposleni, ki potujejo na poslovanje podjetja. Potovanje je lahko po vsej državi, po vsem svetu ali samo po mestu. Dostopne morajo biti za servisiranje strank , upravljanje poslovanja in sprejemanje hitrih odločitev. V današnji spletni kulturi kupci, prodajalci in partnerji zdaj pričakujejo takojšen odziv na njihove potrebe.
Biti sposoben odzvati se na potrebe kupcev kjerkoli, bo kadarkoli močan konkurenčen diferencial.
Tehnična podpora
Strokovnjaki za tehnično podporo, ki so na kraju samem, morda potrebujejo strokovne informacije drugega zaposlenega ali od zunanjih strokovnjakov podjetja. Čeprav so v prostorih strank in nudijo podporo, imajo mobilno napravo tako hitro vzpostavitev stika s pravim virom.
Z možnostjo interakcije v realnem času s pomočjo Go To Meeting, Skypea in drugih spletnih sestankov lahko zaposlenec aTech Support, ki ima mobilno napravo, neprecenljivo in lahko verjetno hitreje opravi nalogo ali delo, kar pomeni, da zagotavlja odlično podporo strankam .
Na klic po urah
Zaposlene, katerih delovne naloge zahtevajo, da so "na klic" po urah, bo treba hitro vzpostaviti stik. V nujnih primerih je čas kritičen in mobilna naprava podjetja podjetju pomaga hitro vzpostaviti stik z zaposlenim. Nedavno so bili uslužbenci, ki delujejo v stanju pripravljenosti, dostopni le prek pagerjev in "beepers", vendar se je ta tehnologija razvila v veliko bolj učinkovito ureditev zaradi pojavov mobilnih računalniških naprav, kar je prispevalo k učinkovitosti storilnosti dežurstva zaposlenih .
Oddaljeni delavec
Z našimi naprednimi sposobnostmi za povezovanje je zdaj praktično in v resnici je v večini primerov stroškovno učinkovitejše, da del delovne sile delajo na daljavo ali od doma. V tem primeru je zagotavljanje mobilne naprave podjetja edini način, kako lahko zaposleni opravlja svoje delovne naloge. Obstaja več načinov za omogočanje produktivnosti za oddaljenega delavca, dokler se doseže en ali več mobilnih naprav.
Zagotavljanje mobilne naprave podjetja Kot "perk" ali nagrada
Opozorilo! To ne bi smelo biti merilo za izbiro zaposlenih, ki so opremljeni z mobilnimi napravami. Ta vrsta subjektivne nagrade lahko povzroči tveganje, da postane nepreverjena, pristranska in zato praksa, ki bi lahko vžgala nevarno prednost. Zaposlitvene naloge in njihova sposobnost zagotavljanja odlične storitve za stranke bi morali biti najpomembnejši kvalifikanti pri odločanju, kateremu zaposlenemu je zagotovljena mobilna naprava podjetja.