Kaj je poniževanje?
Pritožba , znana tudi kot tatvina zaposlenih, je dejanje neupravičenega dodeljevanja sredstev, ki so bila zaupana vaši skrbi, vendar so v lasti nekoga drugega.
Najpogostejše poneverbe so zaposleni, drugi pa s fiduciarno odgovornostjo lahko zaračunavajo tudi poneverbe.
Pritožba je posebna vrsta goljufije , ki je opredeljena kot "poznavanje napačne predstavitve resnice ali prikrivanja materialnega dejstva, s katerim se spodbudi drugi, da ukrepa na njegovo škodo."
Računovodska poneverba je manipulacija računovodskih evidenc, da se skrijejo kraji sredstev.
Pritožbo se lahko preganja kot kazniva goljufija ali civilna goljufija. V primeru civilne goljufije lahko delodajalec vloži tožbo proti zaposlenemu.
Kateri so dejavniki poneverbe?
Za obtožbo poneverbe, ki jo je treba podpreti, morajo biti prisotni štirje dejavniki in morajo biti dokazani.
- Med obema stranema mora obstajati fiduciarni odnos; to je, mora obstajati razmerje zaupanja, odgovornost za skrb za odgovornost (denimo ali premoženje, na primer) in zanašanje ene stranke na drugi strani.
- Tožena stranka mora imeti pridobili premoženje preko razmerja, namesto na drugačen način. Včasih je težko dokazati, zlasti v primeru poneverbe denarja iz bara, na primer.
- Tožena stranka mora imeti prevzela lastništvo nad premoženjem ali prenesla premoženje na nekoga drugega (imenovano prevozno sredstvo).
- Dejanja tožene stranke so bile namerno. Včasih je težko dokazati. Kako dokazujete namero?
Kakšne so kazni za poneverbo?
Kazni so odvisne od ukradenega zneska. Če je obsojenec lahko dobil denarno kazen, se lahko od njega zahteva povrnitev denarja. V nekaterih primerih tudi zaporno kazen.
Katere so nekatere primeri poneverbe?
Primeri ponarejanja vključujejo bančni odvetnik, ki zapluje depozite, knjigovodja, ki vzame kupca vračilo zase, odvetnika, ki uporablja sredstva na depozitnem računu za sebe, in plačnikovega uradnika, ki ne deponira pravilnega zneska davka od zaposlovanja ostalo zase.
Pritožba je navadno pogosta v industriji recikliranja. Rick Leblanc, strokovnjak za reciklažo, piše o primeru, v katerem je delavec preganjal s preplačevanjem zbiralnika odpadnih kovin za odpadke iz kovin (in, očitno, delil v slabo pridobljenih dobičkih).
Zaposleni v maloprodajnih podjetjih imajo navado, da se odpravijo s trgovskim blagom. To je tatvina zaposlenih, in se imenuje "krčenje" v industriji. Druga skupna trgovina na drobno zaposlenih je darilne kartice. V žepu jih lahko preprosto položite in odidejo z njimi.
Seveda, računalniške goljufije zaposleni imajo številne vidike, od katerih mnogi vključujejo goljufivo premestitev sredstev s strani zaposlenega.
Kako se podjetje ščiti pred poneverbo?
Če želite začeti svoje delo pri varovanju vašega podjetja, bodite pozorni na dva dejavnika, ki so vključena v poneverbo:
- Osredotočite se na zaposlene, ki imajo fiduciarne odgovornosti, kot so tisti na vašem oddelku za izplačane plače, terjatve, obveznosti do dobaviteljev in tiste, ki uskladijo bančne izpiske. To so ljudje, ki bodo najverjetneje ugrabili.
- Osredotočanje na gotovinske transakcije. Zahtevajte, da se vse denarne transakcije beležijo v največji možni meri.
Ta članek obravnava 5 korakov, ki jih mora delodajalec sprejeti za preprečitev kraje in poneverbe.