Dolarji za izvajalce programa Pomoč dobrodelnim organizacijam
Družbe razumejo, da njihove stranke skrbijo, kako njihovi nakupi pomagajo ali škodujejo socialnim vprašanjem od globalnega segrevanja do zdravljenja delavcev v drugih državah.
Zato so podjetja postala boljša državljana in se prepričala, da bodo vrnila svojim skupnostim.
V današnjem poslovnem svetu se je izkazalo, da je vsaj sedem vrst programov, ki ponujajo podjetja, delovalo.
Medtem ko so ujemanja daril najpogostejša oblika zaposlenega, ki daje program, se programe prostovoljnih programov hitro povečujejo.
Ljudje so opazili. Na primer, novice o programih donacij za podjetja prostovoljcev vključujejo skupino za zavarovanje CSAA s sedežem v Kaliforniji, ki vsako leto prostovoljno daje 24 ur plačanega prostega časa; in Sallie Mae Zaposleni, ki vsako leto dobijo do 48 ur plačanega dopusta, da se prostovoljno prijavijo in tudi donacije za dobrodelne ustanove, ki jim služijo.
Kaj so donacije za prostovoljce?
Podpore donacij za podjetja, znane tudi kot donacije za dolgove, spodbujajo zaposlene, da se vključijo v službo skupnosti.
S programi donacij za prostovoljce podjetje daje nepridobitnim organizacijam denar na podlagi števila prostih delovnih ur svojih zaposlenih. Dobrodelne službe imajo koristi od službenega dela in od dodatne dotacije, ki jo družba dodeli.
Dobra stvar pri donacijah za prostovoljce je, da jim podjetja dajejo praktično vse 501 (c) (3) neprofitne organizacije .
Vsako podjetje ima nekoliko drugačne smernice, vendar obstaja nekaj skupnih elementov.
Posamezni zaposleni morajo v enem letu pred dodelitvijo subvencije izpolnjevati najmanjše število prostovoljnih ur. Obstaja tudi omejitev števila ur, upravičenih do subvencij. Tipična nagrada je 8 do 15 dolarjev na uro za prostovoljno delo, ki je največ od 250 do 1000 dolarjev.
Dobrodelni prostovoljci
Več podjetij je donacije za prostovoljne prostovoljne projekte še dodatno povečalo z oblikovanjem programov za dodeljevanje prostovoljnih programov. S tem se gradijo spretnosti timskega dela zaposlenih in poveča sodelovanje skupnosti
Donacije ekipnih prostovoljcev so podobne posameznim programom, razen če se mora več zaposlenih zaposliti v organizaciji hkrati.
Kohl je odličen primer. Z Kohlovim programom Associates in Action, ko pet ali več delavcev prostovoljno skupaj tri ure, dobrodelna organizacija postane upravičena do donacije 500 USD.
Podjetja s programi prostovoljnih dotacij
Trenutno več kot 45 odstotkov Fortune 500 podjetij ponuja programe prostovoljnih donacij za svoje zaposlene. Tukaj je nekaj primerov najboljših programov prostovoljnih donacij.
Družba Campbell Soup
Campbell's daje donacije v višini 500 dolarjev, potem ko se zaposleni prostovoljno prijavijo in prijavijo 25 ur prostovoljnega dela (delajo do 20 evrov na uro). Program Campbellovega prostovoljnega donacijskega programa ne presega zgolj zaradi visoke urne obrestne mere, temveč tudi zato, ker lahko zaposleni zaprosijo za številne prostovoljne štipendije skozi celo leto.
Levi Strauss
Levi Strauss ponuja tudi prostovoljne štipendije, enake 20 $ na prostovoljno uro. Zaposleni morajo prostovoljno najmanj 10 ur, preden lahko zahtevajo donacijo za prostovoljce.
Levi Strauss ponuja eno najvišjih maksimumov z donacijami, ki dosegajo 2 400 dolarjev na zaposlenega
Macy's
Macy's daje prostovoljne štipendije šolam. S svojim programom "Zaslužki za učenje" podjetje preda donacijo v vrednosti 250 ameriških dolarjev šolam, kjer se zaposleni vsaj 15 ur prostovoljno prijavijo.
Chevron
Z Chevronovim programom "Grant for Good" podjetje daje nepovratna sredstva za financiranje organizacij, v katerih se zaposleni redno prostovoljno prijavljajo.
Ko zaposleni volijo 20 ur, dobrodelna organizacija dobi donacijo v vrednosti 500 evrov. Eden od edinstvenih vidikov Chevronovega programa je, da sedanji zaposleni in upokojenci sodelujejo v programu in lahko zaprosijo za dve donaciji na leto.
Ključ do uspeha za neprofitne organizacije in korporacije
Jennifer White, Cradles to Crayons direktor za razvoj in strateška partnerstva, je govorila, da bi povzročila tržnega guruja Joe Waters o njenih izkušnjah s to vrsto programa.
V Joejevem članku How One Nonprofit raste denar od prostovoljcev podjetja, je Jennifer dejala, da so njeni največji izzivi spoznali, katera podjetja imajo programe Dollars for Doers in pridobivajo prostovoljce, da se prijavijo svoje ure.
Bilo je veliko lažje delo z zaposlenimi, ki so imeli dostop do elektronskih sistemov za sečnjo. Bilo je veliko težje, če bi prostovoljci morali izpolniti obrazce in jih spraviti na desno službo.
Kot je dejala Jennifer, bi morda potrebovala malo dodatnega dela, da bi neprofitna podjetja izkoristila programe Dollars for Doers, vendar bi lahko bili rezultati vredni.
Tukaj je nekaj nasvetov za zbiranje denarja iz programov Dollars for Doers:
Za neprofitne organizacije
- Spoznajte širok nabor programov prostovoljnih donacij v vaši regiji.
- Vedno vprašajte svoje prostovoljce o svojih programih za dodelitev prostovoljcev.
- Osredotočite se na vzpostavljanje odnosov s trenutnimi prostovoljci, ki delajo za podjetja s programi prostovoljnih donacij. Morda bi lahko prinesli več svojih sodelavcev, kar bi povzročilo več podjetniških dolarjev.
- Spodbujajte idejo o družbeni odgovornosti podjetij in različnim podjetniškim programom svojim navijačem. Mnogi ljudje nimajo pojma, kako lahko svojim podjetjem pomagajo svojim najljubšim vzrokom.
- Imaš upokojence med svojimi navijači? Mnoga podjetja podaljšajo svoje programe za dolarje za zaposlene svojim upokojenim zaposlenim.
Za korporacije
- Dovoli zaposlenim, da se prijavijo svoje ure na spletu. Prehod na elektronsko programsko opremo za filantropijo omogoča boljšo izkušnjo za donatorje, neprofitne organizacije in vašo skupino za družbeno odgovornost.
- Dajte podrobnosti o programu za prostovoljne prostovoljce svojega podjetja na svoji spletni strani in letno poročanje.
- Naredite čim bolj preprosto, da se bodo vaši zaposleni spoznali in se pridružili vašemu programu.
Kot predsednik Double of the Donation, Adam Weinger je strokovnjak za programe, ki dajejo program.