Razmislite o zadnjem času, ko ste se srečali z drugimi poslovnimi ljudmi in ste imeli odprto razpravo, s katerimi si izmenjujete svoje zamisli in skrbi. Svetovalni odbor je formalna različica tega postopka.
Za razliko od enkratnega ali občasnega dogodka, vaš svetovalni odbor sestavljajo ljudje z resničnim interesom v vašem podjetju in željo, da se to dobro opravi.
Kot sem povedal v zunanjih vodstvenih virih v poslovnem načrtu , si lahko zamislite svetovalni odbor kot vodstveni think tank. Vaši člani svetovalnega odbora bodo služili kot zvočna tabla, vir idej in strokovnega znanja - in vam dali pošten nasvet.
1) Zagotavlja manjkajoče strokovno znanje.
Medtem ko so lastniki malih podjetij znani po tem, da morajo "nositi veliko klobukov", resnica je, da se vsi ne bodo dobro ujemali. Vsakdo ima svoje lastne prednosti in pomanjkljivosti in zelo malo od nas je dober pri mnogih različnih stvareh. In potem je dejstvo, da obstaja veliko področij znanja, ki jih ni mogoče obvladovati brez let studija.
Z vedenjskim izbiranjem ljudi, ki bodo služili na tabli, lahko zapolni vrzeli svojega znanja.
2) Spurs inovacije
Človeška bitja so bitja navade. Ne moremo mu pomagati. Vedno je lažje delati stvari, kot smo jih vedno naredili. Torej, večina od nas ima prirojen odpor do inovacij .
Toda, če ima svetovalni odbor nove oči na vašem poslovanju - oči, ki bodo več kot verjetno videli nove načine dela in zagotovili nove ideje, ki jih morate slišati, da bi vas spodbudili, da spremenite stvari in začnete delati stvari drugače.
3) Zagotavlja preglede in ravnotežje do vašega navdušenja
Seveda ste navdušeni nad vašo najnovejšo idejo o tržni akciji ali novem izdelku ali načrtu za rast vašega podjetja .
Konec koncev je vaša ideja! In ne bi se trudil, da bi vašemu odboru predstavil slabo ali neumno idejo.
Toda ideja ne sme biti slaba ali neumna, da bi imeli pomanjkljivosti in člane upravnega odbora, ki nimajo enakega lastništva nad idejo, ki jo imate, jih lahko videli bolj jasno kot si lahko in vam pomagala, skozi - in morda prišli do načinov, kako priti okoli teh pomanjkljivosti.
4) zagotavlja dragocene stike, ki jih sicer ne bi naredili
To ni samo njihovo strokovno znanje, ki ga bodo vaši novi člani svetovalnega sveta prinesli na mizo. Člani odbora bodo prišli s svojimi krogi stikov , stiki, ki so lahko zelo koristni za razvoj vašega podjetja ali posebej koristen za posamezne projekte. Če vaše podjetje potrebuje financiranje ali išče informacije o zeleni stavbi, je vedno koristen širši krog pomoči.
5) Zagotavlja podporo
Več kot kdorkoli drug bo vaš svetovalni odbor na vaši strani. Bili bodo ljudje brez sekira, ki bi radi poslušali vas in vam svetovali. Predvsem pa bodo želeli prispevati k dobremu počutju vašega podjetja. V najboljšem primeru je svetovalni odbor, ki ima celotno skupino trenerjev .
Nasvet za ustanovitev svetovalnega odbora za mala podjetja
Dva do tri osebe zadostujejo za svetovalni odbor za mala podjetja.
Pričakujejo, da se bodo srečali z vami (običajno na četrtletni osnovi), da bi razpravljali in svetovali. Čeprav je aktivna del vašega podjetja plačilo neke vrste, morate plačati tudi članom svetovalnega odbora, tako da gostite vrhunsko kosilo vsako srečanje ali vsakemu članu svetovalnega odbora plačate honorar vsakič.
Prav tako se boste morali pripraviti na vsako sejo vašega svetovalnega odbora s pripravo dnevnega reda, ki jo boste prej morali posredovati svojim članom svetovalnega odbora. (Vključite vse potrebne materiale.)
Morda je težje, morate biti pripravljeni biti popolnoma odprti in odkriti s svojim svetovalnim odborom, tako da delite svoje upanje in vaše strahove. Ne bodo mogli pravilno ali dobro obvestiti, če se boste zadržali.
Kje boste našli inteligentne, dosežene posameznike, ki jih boste potrebovali, da bi sedeli na tabli?
Samo poglejte okoli sebe. Obstaja veliko pred kratkim upokojenih vodstvenih delavcev in menedžerjev, ki bi lahko bili zainteresirani. Druga podjetja in prodajalci so lahko tudi dobra izbira. Cilj je visoka. Izberite ljudi, ki jih občudujete, da menite, da boste lahko razvili odnos zaupanja. Nobena škoda pri vprašanju , in ste lahko prijetno presenečeni, ko jih sprejmejo.
Ne zamudite
Svetovalni odbor je še posebej dragocen vir upravljanja za mala podjetja. Nihče ne more vedeti vsega, in ad hoc, na letenju nasvet je lahko slabši od nobenega. Posvetovalni odbor, ki se sestane, redno spozna vas in vaše podjetje ter vam lahko zagotovi strokovno znanje, ki ga potrebujete, da bi se izognili motnjam napak in nastavili svoje podjetje na pravi tečaj.