Uporabite to Letak svetovalnega odbora Primer, da pridobite ljudi, da se pridružijo vašemu odboru
Svetovalni odbor, zaposlen pri kvalificiranih posameznikih, lahko vaše podjetje nudi svetovanje in strokovno znanje na različnih področjih, vključno z vodenjem , trženjem , računovodstvom , osebjem , storitvami za stranke , tehnologijo itd.
Izvršitev pooblastila svetovalnega odbora pojasnjuje, kaj takšna skupina za upravljanje lahko naredi za svoje mala podjetja podrobneje.
Če želite prepričati ljudi, da služijo na vašem krovu, morate izdelati vabilo, ki opisuje prednosti, kako postati član svetovalnega odbora za vaše podjetje. Z drugimi besedami, tako kot v kakršni koli drugačni obliki trženja , naredite korak in se morate pridružiti vašemu odboru čim privlačnejšim za vašega potencialnega zaposlovalca.
V nadaljevanju je vzorec o tem, kako naj bo povabilo, da postane pismo članov odbora, sestavljeno s smernicami za pisanje vsebine - ga lahko po potrebi prilagodite in jo uporabite, da povabite osebe, ki bodo služili na svojem lastnem svetovalnem odboru za mala podjetja.
Pismo svetovalnega odbora za vzorce (za izmišljeno podjetje Razmislite o tem)
Pisma podjetja(Ime in naslov prosilca članov odbora) (Datum) Spoštovani (Ime člana upravnega odbora): (Uvod - kratka in neposredna)Veseli me, da vas vabim, da postanete član Raziskovalnega odbora za poslovodenje Razmislite o poslovanju za 20__ - __.(Višina - kakšne so koristi za ta član svetovalnega odbora?) (* Ne pozabite prilagoditi tega dela vabila za povabilo za posamezno osebo, ki jo vabite.) Vsekakor bom pokril vse stroške, ki jih boste imeli na sestankih svetovalnega odbora, in ponudite tudi honorar za 500 dolarjev, ki ga boste morali plačati neposredno vam ali dobrodelni ustanovi po vaši izbiri. (Pregled podjetja - Opišite, kaj vaše podjetje počne.)Podjetje Consider It Done Ltd., ki deluje od leta 2005, ponuja strankam širok spekter poslovnih storitev, od obdelave podatkov prek grafičnega oblikovanja. Najprej se je začelo kot eno-žensko operacijo, ki je potekala iz kleti, Consider It Done Ltd. zdaj ima tri zaposlene s polnim delovnim časom in številne pogodbene delavce s krajšim delovnim časom . Še naprej se osredotočamo na popolno in popolno izpolnjevanje potreb naših strank; moto našega podjetja je "Mi bomo to storili pravilno". (Mandat svetovalnega odbora in usmeritev - Kakšni so cilji svetovalnega odbora?)Glavni namen poslovnega svetovalnega odbora podjetja Consider It Done Ltd. je, da svetuje vodstvu o smeri, ki bi ga morala družba slediti. Posebni cilji za to leto so razvoj strategije tržne niše in prenova / posodabljanje spletne prisotnosti podjetja z oblikovanjem in uresničevanjem načrta socialnih medijev . (Podrobnosti - kakšne so odgovornosti članov upravnega odbora?)Odbor se bo sestajal trikrat letos, vsak sestanek pa bo sestavljen iz večerje po dvourni razpravi. Obstajajo lahko tudi nekatera nadaljnja vprašanja / razprave po elektronski pošti. Člani bodo zaradi narave zadev, o katerih bodo razpravljali, podpisali sporazum o zaupnosti. (Zapri in hvala)Hvala, ker si vzamete čas, da preberete to pismo in razmislite, da ste del svetovalnega odbora družbe Consider It Done Ltd. Kmalu bom v stiku z vami, vendar bom na razpolago za razpravo o morebitnih vprašanjih. Lahko me dosežete po telefonu na (telefonski številki) ali po elektronski pošti (e-poštni naslov). S spoštovanjem, (Vaš podpis) Ime |
Nadaljujte s svojim vabilom
Ne pozabite, da spremljate to pismo svetovalnega odbora, kot ste rekli, da bi! Dovolite, da vsaj en teden preide, preden pokličete ali napišete bodočega člana uprave kot osebe (še posebej vrste, ki jih želite na svoji plošči), so tako zasedene.
Pokličite namesto pošiljanja e-pošte, če je mogoče, da začnete z e-pošto, je veliko lažje prezreti kot telefonski klic.
In še naprej spremljajte, kot je potrebno. Lahko traja več kot en klic ali e-pošto, da dosežete bodočega zaposlovalca, ali pa vas lahko oseba pozove, da v določenem času pokličete, potem ko so imeli možnost razmišljati.
Srečno s svojim zaposlovanjem!