Tržne raziskave Operacije vstop na ravni
Analitik strank za tržne raziskave je na splošno osnovni položaj, ki opravlja temeljne raziskovalne naloge in zagotavlja operativno podporo za delo, dodeljeno naročniku. Analitik stranke deluje kot ad hoc član skupine in kot raziskovalno osebje imenuje interno podporno osebje. Kljub temu, da sam po sebi ni samostojen prispevek, analitik stranke pogosto opravlja delo sami, hkrati pa zagotavlja skupen trud z ekipo, ki služi računu stranke.
Tipične naloge in odgovornosti analitikov strank, ki se ukvarjajo s tržnimi raziskavami, vključujejo naslednje:
- Razvijanje pregledov medijskih načrtov, ustvarjanje začetnih poslovnih zahtev in delovanje kot zapisovalnik na sestankih.
- Za projekte strank, katerim so dodeljeni, so analitiki strank zadolženi za splošno kakovost projektov raziskav in poročil .
- Celovito vključevanje v stalno spremljanje vzorcev in obdelavo podatkov.
- Razvijanje sistemov za komuniciranje o ključnih premislekih projekta z zunanjimi strankami in s člani skupine.
- Izdelava ureditve za zaposlitev, oblikovanje osnutkov raziskovanj in izdelava prve različice drsnih krogov, ki podrobno opisujejo rezultate raziskav.
Kaj pričakuje podjetje za najem?
Prijavitelj za položaj analitika za tržne raziskave mora imeti usmerjenost ekipnega igralca in se lahko tekoče gibati med vodstvenimi vlogami in vlogami članov ekipe. Ena izmed najbolj zaželenih lastnosti analitikov za tržne raziskave je pripravljenost, da naredi vse, kar je potrebno, da se opravi delo.
Zahteve glede dela analitika za tržne raziskave se zelo razlikujejo, pogosto pa od analitikov zahtevajo, da izpolnijo vrzeli v odgovornosti, ki jih mora skupina za raziskave trga izpolniti za naročnika, ki je naročil raziskavo.
Ker delo pogosto poteka neodvisno, mora analitik stranke imeti močne komunikacijske sposobnosti in dokazati sposobnost, da intuitivno prednostno razvrsti in organizira delo.
Analitik stranke lahko nudi podporo trženju in komunikacijam, vključno z oglaševanjem, notranjimi komunikacijami, prodajo in trženjem zavarovanja ter odnose z javnostmi.
Bistvene naloge, dodeljene operativnemu analitiku, vključujejo analizo, učinkovito komunikacijo in pisanje poročil, notranje in zunanje predstavitve, zagotavljanje kakovosti raziskovalnih prizadevanj in izvedbo raziskav. Položaj analitike strank običajno zahteva diplomo Bachelors, po možnosti na področjih psihologije, ekonomije, marketinga, družbenih ved ali informacijske tehnologije. Podjetja, ki ponujajo tržne raziskave, skušajo zaposliti prijavitelje z nekaj leti izkušenj na področju trženja ali digitalne industrije, vendar so zanimivi tudi nedavni diplomirani maturi. Zaposleni običajno iščejo kandidate, ki dokažejo dobro razumevanje blagovne znamke in tehnologije spletnega oglaševanja.
Zaposleni bodo iskali dokaze, da lahko prosilci hkrati upravljajo več projektov, pri čemer dajejo prednost nalogam za doseganje rokov in ciljev. Naloga osrednjega dela za analitike strank je sposobnost močnih kritičnih sposobnosti razmišljanja in analitične sposobnosti, atributov, ki so odskočna deska za izgradnjo prepričljivih zgodb iz podatkov.
Kandidati, ki so učinkoviti in angažirajo komunikatorje in ki izkazujejo močne medosebne spretnosti med intervjuji, ki kažejo brezhibno pozornost do detajlov in so usmerjeni k doseganju točnega in pravočasnega delovanja, bodo navduševali rekrutače in tiste, ki so zadolženi za nagrado za nove zaposlitve .
Kaj lahko prosilci pričakujejo od podjetja za zaposlovanje?
Pričakuje se, da bo analitik odjemalca proaktivno sodeloval pri pobudah za usposabljanje in razvoj, ki jih nudi podjetje za najem in zunanjih partnerjev za usposabljanje in poklicni razvoj. Podjetje pričakuje, da bodo analitiki strank nenehno prizadevali izboljšati svoje analitične pristope, sposobnosti za predstavitev strank, tekoče razumevanje digitalnih medijev, zmogljivosti za upravljanje projektov in specifično raziskovalno znanje .
Kot pri mnogih položajih na vstopni ravni se pričakuje sodelovanje pri usposabljanju in strokovnem razvoju.
Kandidati, ki izrazijo stalno željo po izboljšanju razvoja svojih strank, predstavitvenih zmožnosti in raziskovalnih spretnosti, imajo lahko konkurenčno prednost. Na splošno se od analitikov odjemalcev ne pričakuje zelo izpopolnjeno znanje o statistični programski opremi, kot je SPSS ali SAS, ko se prvič pridružijo podjetju. To usposabljanje običajno poteka redno in je specifično za tehnološke naložbe, ki jih je podjetje izvedlo.