Izračun bruto plače za plačane in dnevne delavce
Kaj je bruto plača?
Bruto plača zaposlenega je znesek, ki se uporablja za izračun plač zaposlenih (za zaposlenega na uro) ali plače (za plačanega delavca).
To je skupni znesek, kot vam delodajalec dolguje zaposlenemu za delo v enem plačnem obdobju. Bruto plača vključuje redno urno ali plačano plačo in vključuje tudi nadure, plačane zaposlenemu v času plačila.
Za plače in zaposlene na delovnem mestu izračun temelji na dogovorjenem znesku bruto plače. To pomeni, da sta se zaposleni in delodajalec strinjali, da je to plačilna stopnja. Stopnja plačila mora biti v pisni obliki in podpisana s strani zaposlenega kot delodajalca.
Za zaposlene na uro, se lahko s pogodbo o sindikatu pogaja o tem plačilu. Za plačane zaposlene je ta stopnja lahko v pogodbi o zaposlitvi ali le plačilni pismu. V vsakem primeru je treba bruto plačo dogovoriti in podpisati, preden zaposleni začne delovati.
Kako izračunati bruto plačo - na splošno
Na splošno je tu izračunana bruto plača:
Urna bruto plača se izračuna z množenjem števila opravljenih ur v plačilnem obdobju, ki je enako urni plačilni stopnji.
Nadomestna plača je vključena tudi v izračun bruto plače. (Več informacij o tem, kako izračunati nadure spodaj.
Bruto plača za plačane zaposlene se izračuna tako, da se skupni letni znesek tega delavca deli s številom plačilnih plačil v enem letu. Na primer, če je plačana letna plača delavca 30.000 dolarjev in se plača dvakrat na mesec, bruto plača za vsako od 24 plačilnih obdobij znaša 1250 dolarjev.
Podrobnosti o izračunu bruto plače za plačane delavce
- Začnite z letno plačo zaposlenega in se razdelite glede na število plačanih plač v enem letu. Ta znesek je bruto plača zaposlenega za plačilo . Tukaj je primer, če zaposleni dobi 24.000 dolarjev na leto in vaše podjetje plača dvakrat na mesec, to je 24 plačilnih rokov v enem letu, zato je bruto plača za vsako plačilno obdobje 1.000 ameriških dolarjev.
- Dodajte druga plačila, ki jih je prejela zaposlena, kot so povračila. Bonusi se lahko dodajo v plačilo, vendar se pogosteje plačujejo v ločenem preverjanju.
- Odplača vsak neplačan čas (neobičajen za plačanega delavca).
Plačani delavci ne prejemajo nadur, če je njihova tedenska plača več kot določen znesek. Preberite več o tem, kdaj je treba plačati nadure za plačane zaposlene .
Primer izračuna bruto plače za plačanega delavca: Plačani delavec ima letno plačo v višini 47.000 dolarjev na leto. Plačani zaposleni v tej družbi se plačajo 15. in 30. vsakega meseca (dvakrat na mesec). 47.000 $ je razdeljeno s 24, da dobi 1958.33 $, kar je bruto plača za vsako plačilno obdobje.
Podrobnosti o izračunu bruto plače za zaposlene na uro
- Vzemite podatke o ur zaposlenih, ki ste jih opravili iz časovnega razporeda, ali kako drugače zabeležite čas zaposlitve.
- Izračunajte redno plačo, tako da pomnožite skupno število opravljenih ur v plačilnem obdobju (brez nadurnih ur), ki se razlikujejo glede na urno plačo zaposlenega.
- Preverite, ali je delavec delal nadurno uro. V bruto plačo morate vključiti plačilo nadur.
Drugi prejemki in nadomestila, ki jih zaposleni prejmejo, kot so nasveti in povračila stroškov za avtomobile, se lahko obdavčijo za zaposlenca . Ti so vpisani na različnih mestih na letni W-2 obrazec zaposlenega in niso vključeni v bruto plačo.
Podrobnosti o plačilu nadure v bruto plačilu
Zvezno delovno pravo ureja najnižjo nadurno delo, ki ga morate plačati zaposlenemu. Izračun nadur je 1 in 1/2-kratnik zaposlenega urna postavka za vse opravljene ure nad 40 na teden. Nadurno delo lahko plačate po višji stopnji, vendar ne nižji. Če ima vaša država nadure, ki presegajo zvezne zahteve, morate uporabiti državni zakon.
Findlaw ima seznam državnih nadurnih zakonov.
Poleg plačevanja urnih uslužbencev za nadurno delo, boste morda morali plačati nekaj plačanih zaposlenih. Zaposleni za plače so navadno oproščeni nadur, vendar zvezni zakon zahteva, da plačate nadure za nižje plačane zaposlene. Na splošno zaposleni, katerih plača je enaka ali manjša od 455 dolarjev na teden (23.660 $ letno), morajo prejeti nadure, tudi če so razvrščeni kot oproščeni. Če menite, da bi v tem primeru morda plačevali zaposlene, boste dobili več podrobnosti o tem, kdaj je treba upoštevati to nadurno pravilo .
Primer, kako izračunati urno bruto plačo: recimo, da je zaposlenemu plačan 5 evrov na uro in je delal 43 ur v delovnem tednu in plačate nadure v 1 1/2 krat za vse ure nad 40 let.
- Prvič, izračunajte redno plačilo: 5 x 40 ur = 200 dolarjev
- Nato izračunajte nadurno plačo 5 x 1,5 x 3 ure = 22,50 USD
- Skupna bruto plača za tedensko plačilo znaša 222,50 USD
Kako se bruto plača uporablja za plače in davke na izplačane plače
Kot je navedeno zgoraj, je bruto plača izhodišče za druge izračune. V vsakem primeru se posamezni izračun začne z bruto plačo. To pomeni, da so izračuni med seboj neodvisni.
- Izračun nadurnega plačila za zaposlene na uro (in nekateri zaposleni v plačah)
- Izračun in odtegnitev zveznih in državnih davkov na dohodek
- Izračun in odtegnitev davkov FICA (Social Security in Medicare)
- Izračun drugih odbitkov in koristi.
Poleg tega se bruto plača uporablja za nekatere izračune glede najvišjih zneskov socialne varnosti in dodatnih davkov za Medicare .
Bruto plača v primerjavi z obdavčljivimi plačami
Znesek na obrazcu W-2 zaposlenega (letno plačilno in davčno poročilo) se razlikuje od bruto plače. Znesek v vrstici 1 W-2 je "plače, nasveti , druga nadomestila" in vključuje vsa nadomestila, vključno s nasveti in obdavčljivimi zaslužki zaposlencev .