Štiri države v ZDA prepovedujejo prodajo delavcev odškodninsko zavarovanje zasebnih zavarovateljev . Te države se imenujejo monopolne države . V vsaki od teh držav morajo delodajalci kupiti odškodninsko zavarovanje iz državnega zavarovalnega sklada. Štiri monopolne države so Ohio, Wyoming, Washington in Severna Dakota.
Nevada in Zahodna Virginia sta bili v preteklosti monopolistična država. Oba sta prešla na konkurenčni tržni sistem po tem, ko je njihov državni sklad doživljal finančne težave. Nevada je leta 1999 odprla svoj delovni kompenzacijski trg zasebnim zavarovateljem. Zahodna Virginija je sledila temu v letu 2008.
Monopolistični konkurenčni skladi
Mnoge države delajo delavce odškodninskih zavarovalnih skladov. Večina državnih sredstev so konkurenčna podjetja, ki se borijo za poslovanje z zasebnimi zavarovatelji. Nekateri imajo več namenov. Državni sklad v New Yorku je na primer konkurenčen sklad, ki prav tako upravlja državni načrt tveganj .
V nasprotju s konkurenčnimi skladi so sredstva monopolnih držav edini vir nadomestila za delavce v teh državah. Zasebno zavarovanje ni dovoljeno, zato ta sredstva nimajo konkurentov.
Razvrščanje in ocena
Vsaka od štirih monopolnih držav je razvila lasten sistem razvrščanja in ocenjevanja. Ohio, Washington in Severna Dakota uporabljajo sistem, ki temelji na štirimestnih kodah. Te se razlikujejo od kod NCCI . Wyoming razvršča delavce, ki uporabljajo severnoameriški sistem industrijske klasifikacije. NAICS temelji na šestmestnih kodah.
Potreben je ločen pravilnik
Mnoga podjetja zaposlujejo delavce v več državah. Če podjetje zaposluje delavce v monopolni državi, teh delavcev ni mogoče zavarovati v skladu z večletno politiko kompenzacije delavcev. Namesto tega morajo biti zajeti v ločeni politiki, pridobljeni iz državnega zavarovalnega urada.
Politika nadomestila delavcev, pridobljena v monopolnem položaju, ne vključuje kritja odgovornosti delodajalcev . V teh državah je odgovornost delodajalca praviloma pokrita z zaznamkom, ki je priložen splošni politiki odgovornosti . Ko je vključen z overovitvijo, se zavarovanje odgovornosti delodajalcev pogosto imenuje pokritost z zaustavitvijo .
01 - Pokritost v Ohiju
BWC upravlja program ocenjevanja izkušenj in izračuna modifikatorje izkušenj za upravičene delodajalce. Delodajalci so ocenjeni glede na pričakovano izgubo enako ali višji od 2.000 ameriških dolarjev, glede na njihovo plačilno listo in veljavne obrestne mere. BWC ponuja skupinski program bonitetnih izkušenj, ki delodajalcem v podobnih podjetjih omogoča prihranek denarja za premije za kompenzacijo delavcev. Skupino mora sponzorirati trgovsko združenje ali druga skupina delodajalcev. Sponzorska organizacija, ki želi sponzorirati skupino, mora pri BTW zaprositi za certificiranje.
Samozavarovanje nadomestil delavcev je dovoljeno v Ohiju. Da bi bil upravičen do samozavarovanja, mora delodajalec zaposliti vsaj 500 delavcev v Ohaju in izpolnjevati druge pogoje za upravičenost.
02 - Pokritost v Wyomingu
Ko se delodajalec registrira, bo DWS dodelil razvrstitve. Stopnje kompenzacije osnovnih delavcev so na voljo na spletni strani oddelka. DWS izračuna modifikatorje izkušenj za delodajalce, za katere velja ocena izkušenj.
Wyoming ne dovoljuje samozavarovanja odškodninskih obveznosti delavcev. Vendar pa DWS ponuja odbitni program za delodajalce, ki izpolnjujejo njegove zahteve.
Wyoming delodajalci lahko zaprosijo za DWS za finančno pomoč za izvajanje zdravstvenega ali varnostnega usposabljanja ali za vlaganje v novo varnostno opremo. Ko bo prošnja odobrena, lahko delodajalec prejme do 10.000 USD iz sklada za izboljšanje varnosti Wyoming.
03 - Pokritost v Washingtonu
Preden lahko delodajalec iz Washingtona kupi odškodninsko zavarovanje delavcev, mora pridobiti poslovno dovoljenje Ministrstva za prihodke (DOR). Ko je licenca izdana, DOR obvesti L & I, da je potreben račun za kompenzacijo delavcev. L & I nastavi račun in določi ustrezne razvrstitve in stopnje. Nato obvesti delodajalca o premiji, ki je zapadla. Če za delodajalca velja ocena izkušenj, L & I izračuna ustrezen modifikator izkušenj.
Washington dovoljuje delodajalcem, ki imajo vsaj 25 milijonov dolarjev sredstev, da sami zavarujejo svoje delavske odškodninske obveznosti. Delodajalec mora biti kvalificiran kot samozavarovalec, ki mora izpolnjevati zahteve, določene s strani L & I.
04 - Pokritost v Severni Dakoti
WSI določa stopnje nadomestila za delavce. Deluje tudi s programom ocenjevanja izkušenj za delodajalce, ki izpolnjujejo določen prag premije. Delodajalci, ki ne izpolnjujejo praga, so predmet majhnega računskega bančnega računa.
WSI ponuja program vrnitve na delo, ki pomaga ranjenim delavcem, da se vrnete na delo čim prej. Program vključuje medicinsko obravnavo primerov, poklicno vodenje primerov in pomoč prizadetim delavcem, ki iščejo ponovno zaposlitev.
Severna Dakota delodajalcem ne dovoljuje, da sami zavarujejo svoje kompenzacijske obveznosti. Vendar WSI ponuja velik odbitni program za delodajalce, ki izpolnjujejo svoje kvalifikacije.