Mnogi zavarovatelji, ki zagotavljajo kritje kaznivih dejanj, uporabljajo standardne obrazce politike kriminala ISO .
Drugi so razvili lastne oblike kriminala. Oblike kriminalitete zavarovateljev so pogosto izboljšane različice obrazcev ISO.
Takojšnje odkritje z zamudo z zamudo
Mnoge kraje zaposlenih so odkrite kmalu po tem, ko se pojavijo. Tvoj zaposleni vnovič prekine v vašo pisarno z razbijanjem zunanjega okna. Zaposleni nato ukrade računalnik. Ko pridete v svojo pisarno naslednje jutro, takoj opazite razbito steklo in manjkajoči računalnik.
Druga kazniva dejanja se ne odkrijejo kmalu po njihovem nastanku. Na primer, zaposlenec zlorablja sredstva iz vašega podjetja v obdobju osmih mesecev. Do izgube ne najdete vse leto po tem, ko je zapustila zaposlitev. Delavec je uspelo prikriti svoje ravnanje, ker je bila seznanjena z notranjimi kontrolami vašega podjetja (ali pomanjkanjem le-teh).
Izguba Trajna Versus Discovery
Politike kriminala lahko veljajo za odkritje ali trajno izgubo .
Politika, ki je utrpela škodo, je podobna politiki nastanka škode . Vključuje izgubo zaradi dogodka, ki poteka med obdobjem politike. Krape, ki se pojavijo pred začetkom pravilnika ali po izteku veljavnosti, niso zajete.
Politika odkrivanja je podobna zahtevani politiki odgovornosti. Vključuje izgubo zaradi dogodka, ki se zgodi kadar koli, če je izguba odkrita med obdobjem politike.
Delodajalci bi morali dvakrat premisliti, preden se preklopijo z odkritja v trajno izgubo. Če je bila izguba nastala med obdobjem odkrivanja, vendar je bila ugotovljena med trajno politiko izgube, izguba ne bo pokrita.
Kraja zaposlenih
Pokrivnost tatvine zaposlenih se nanaša na izgubo ali denarno škodo , vrednostne papirje ali drugo premoženje, ki je posledica kraje, ki jo je storil delavec. Pokritost velja tudi, če ne morete identificirati določenega delavca, ki je storil krajo. Poleg tega je pokrita izguba, ali je delavec storil tatvino sam ali sodeloval z drugimi ljudmi.
Za namene nepoštenosti zaposlenih, "krajo" vključuje ponarejanje. Druga lastnina pomeni premoženje poleg denarja ali vrednostnih papirjev. Vendar pa druga lastnina ne vključuje elektronskih podatkov ali računalniških programov.
Tukaj je nekaj primerov izgub, ki bi jih verjetno pokrili pod nepošteno zavarovanje zaposlenih:
- Vodja zaloge v veliki restavraciji ukrade drage prehrambene izdelke. Skriva tatvine tako, da obvladuje evidenco zalog.
- Prodajni sodeluje pri nepoštenem prodajalcu. Prodajalec poda svoje račune in razdeli preveč plačil z zaposlenim.
- Zaposleni v plačnem registru sodeluje pri preverjanju nedovoljenih posegov . Spreminja plače v imenu dveh sodelavcev, povečuje zneske, ki jih plačujejo majhni zneski vsak teden. Sodelavci so delodajalcu razdelili dodatni denar.
Izgube niso pokrite
Mnogi zaposleni nepošteni politiki vsebujejo izjeme, opisane spodaj. Lahko veljajo tudi druge izjeme.
- Akti, ki jih povzročijo kraji, ki so jih storili vi ali vaši partnerji, direktorji ali predstavniki (razen zaposlenega). Lastniki in direktorji (kot direktorji) niso zaposleni. Torej, tatvine, ki jih storijo, niso zajete.
- Pravne stroške Pristojbine ali stroški, povezani s katerim koli pravnim postopkom, kot je tožba
- Popis zalog Pomanjkanje zalog, če dokazilo o izgubi temelji zgolj na popisu ali izračunu poslovnega izida. Vendar pa lahko izgubo pokrijete, če lahko predložite ločene dokaze o izgubi. Primer je video posadke, ki krade inventar.
- Izgube iz trgovanja Izgube zaradi trgovanja (zaradi slabih naložb itd.)
- Posredna izguba Izguba dohodka , ki bi jo lahko zaslužili z vlaganjem denarja, vrednostnih papirjev ali drugega premoženja, če se izguba ne bi zgodila.
- Izguba potrdila o skladišču zaradi prevare, ki vključuje potrdilo o skladišču. Potrdilo o skladišču je dokument, ki potrjuje, da ima lastnik nepremičnine naslov do njega.
Druge pomembne lastnosti
Politike kriminala vključujejo edinstvene določbe, ki jih ni mogoče najti v drugih vrstah politik. Nekatere od teh so opisane spodaj.
Odpoved kritja za nepoštenega zaposlenega
Ta določba samodejno prekliče kritje za vsakega zaposlenega, ki je storil nepošteno dejanje, ko se zavedate. To pomeni, da ko odkrijete, da je delavec ukradel nekaj, vam ni zajeta nobena kasnejša tatvina, ki jo je storil ta delavec.
Obdobje odkrivanja
Pravilniki o odkritju samodejno vključujejo podaljšano obdobje 60 dni, da odkrijejo izgubo . To pomeni, da politika zajema izgube, ki nastanejo, preden se vaš pravilnik izteče, če so odkriti v prvih 60 dneh po poteku. Če je izguba nastala zaradi načrta zaslužkov zaposlencev, ki je naveden v pravilniku, je obdobje odkritja eno leto.
Politika o negativnem izgubi vsebuje obdobje odkritja, ki velja, če je vaš pravilnik preklican. Ta pravilnik zajema izgubo, ki ste jo utrpeli, preden je bila pravilnik preklican, vendar le, če odkrijete izgubo v enem letu po datumu preklica. Obdobje odkritja se prekine, če nadomestite svoj preklican pravilnik z novim pravilnikom o kriminalu.
Opredelitev zaposlenih
Opredelitev izraza zaposleni je precej dolga. Vključuje fizično osebo, ki je v vaši službi ali ki je bila v vaši službi v zadnjih 30 dneh. Fizična oseba je človek (ne družba).
Pomen dogodka
Omejitev v okviru kriminalitete velja za vsak pojav. V zvezi s pokritjem kraje zaposlencev ta izraz pomeni en sam akt delavca ali vseh dejanj (vključno z vrsto dejanj), ki jih je storil isti delavec. Tako bi bila dva dejanja poneverbe, ki jo je storil en delavec, verjetno pomenili samo en pojav, ne pa dva ločena dogajanja.
Fidelity Bond
Alternativa pokrivanju kraje zaposlenih v okviru kriminalitete je obveznica zvestobe . Zvesta obveznica zagotavlja enako vrsto kritja, kot je zavarovanje tatvine zaposlenih, opisano zgoraj. Vendar pa obveznica za zvestobo vključuje tri stranke: zavezanca (vi, zavarovana stranka), glavni zavezanec (zaposleni, ki je vezan) in poroštvo (podjetje, ki zagotavlja zaščito). Pokritost tatvine zaposlenih, zagotovljena v okviru zavarovalne police, vključuje samo dve stranki, vi in zavarovatelj .