Bruto plača, neto plača, pri viru, odtegljaji in še več
Želite narediti svojo plačilno listo za vaše podjetje ? To je težavno, postopek plačevanja davkov na izplačane plače in plače pa vključuje povsem nov besednjak. Vse o davku na izplačane plače in plačah na izplačane plače je specifično in urejeno s predpisi IRS.
Torej, preden začnete delati skozi plačilni postopek, tukaj je nekaj izrazov, ki jih boste morali poznati. Poskušal sem poenostaviti in razložiti te izraze v največji možni meri, da bi vam pomagal pri tem procesu.
01 - plačilni list
02 - Bruto plača
Bruto plača je skupna plača delavcu vsako plačilno obdobje. Bruto plača se določi kot letni znesek za plačane zaposlene. Letno bruto plačo se deli s številom plačilnih obdobij v letu, da se bruto plača plače zaposlenega za izračune plač.
Za urne zaposlene je bruto plača urna postavka delavca, ki je več kot število opravljenih ur v tem plačilnem obdobju; Nadurno delo je vključeno tudi v bruto plačo.
03 - Neto plačilo
Neto plačilo je znesek plače, ki ga delavec prejme po vseh odbitkih in odbitkih od bruto plače. Z drugimi besedami, neto plača je znesek plače zaposlenega.
04 - Zadržanje
Zadrževanje se nanaša na zneske, vzete iz plače zaposlenega za zvezne in državne davke. Zadrževanje se določi za zvezni davek na dohodek z obrazcem W-4, ki ga je zaposlen zaposlen, in za davek od dohodka države s strani W-4 ali druge davčne oblike.
05 - Nadurno delo
Nadurno delo je dodatna vsota, plačana zaposlenim na uro, ki delajo več kot 40 ur tedensko, ki delajo ob vikendih ali drugih dodatnih zneskih. Zvezna minimalna zahteva po nadurnem delu je, da je treba nadurno delo plačati po 1 1/2-kratni plačilni stopnji za zaposlene, ki delajo več kot 40 ur v delovnem tednu. Seveda lahko plačate nadure z višjo stopnjo.
06 - Delovni teden
Delovni teden se šteje za 168 zaporednih ur dela v sedemdnevnem obdobju. Ta izraz se uporablja za izračun nadur.
07 - Plačilno obdobje
Plačilna doba je ponavljajoča se časovna doba, v kateri se zabeleži in plača plača zaposlenih. Nekaj skupnih plačilnih obdobij je mesečno, tedensko, dvakrat tedensko (vsak drugi teden) in pol mesečno (dvakrat na mesec). Dvotedensko obdobje plačila ima v 26 plačilnih obdobjih v enem letu, polovico mesečnih plač pa v 24 plačnih obdobjih v letu. Razlika je pomembna pri izračunu skupne plače za zaposlene za eno leto.
08 - Nadure
Nadurno delo je izračunan znesek, ki se plača zaposlenim, ki delajo več kot določeno število ur v delovnem tednu. Nadurno delo lahko določi delodajalec, vendar nikoli ne sme biti manjši od 1/2-kratnika urne postavke zaposlenega, ki dela več kot 40 ur v delovnem tednu.
Nadomestni delovni čas se lahko zahteva tudi za nekatere oproščene delavce . V tem članku je vključena razlaga o plačilu nadur za oproščene zaposlene.
09 - Zaposleni za plače v primerjavi z urami
Izrazi "plačani delavec" in "urni delavec" se nanašajo posebej na to, kako so ti zaposleni plačani.
Plačani delavci plačujejo letno plačo. Urni delavci se plačajo po urni uri po opravljenih urah.
Morda bo treba opozoriti tudi na druge razlike med plačanimi in zaposlenimi na ur.
10 - Oproščeni in neobremenjeni zaposleni
Izjema pomeni "oproščeno nadure". Oproščeni in neobremenjeni zaposleni so običajno kategorizirani po delu, ki ga opravljajo.
Oproščeni zaposleni (včasih imenovani "izvzetje iz belega ovratnika") delajo na poklicnih, vodstvenih in vodstvenih položajih. Drugi delavci niso izvzeti.