Države in IRS pogled na status delavca - tudi vi bi kot delodajalec
Kako poveš zaposlenega od neodvisnega izvajalca? To je pogosto težko vprašanje, vendar je to tisto, ki ima veliko resnih posledic. IRS pozorno spremlja, da se delavci pravilno uvrščajo.
"Največji sprožitelj revizij IRS je napačno razvrstil zaposlene kot neodvisne izvajalce," pravi Reva Lesonsky iz podjetja Yahoo Small Business.
Razvrščanje gonilnikov za skupno rabo
Tukaj je nedavni primer (od leta 2015), ki pojasnjuje težave: Kalifornijska komisija za delo je povedala, da je voznik Uber treba opredeliti kot zaposlenega, ne pa neodvisnega izvajalca, kot trdi družba Uber (družba za izmenjavo na zahtevo). Ta odločitev je vplivala le na enega voznika in več drugih držav je odločilo, da so vozniki Uber izvajalci. Uber je pritožil na odločitev in drug podoben na Floridi.
Več teh tožb, vključno z nekaterimi razrednimi akcijskimi sortami, bo kmalu na sodišču ali pa bo njihova sodba. Upoštevajte, da to ni samo IRS, ampak navaja, da lahko to odločitev naredi.
Ste prepričani, da so vaši delavci pravilno razvrščeni?
IRS meni, da je delavec zaposlen, če razmerje neodvisnega izvajalca jasno ne kaže. IRS ocenjuje vsako situacijo za vsak primer posebej.
Ta članek obravnava definicije zaposlenega in neodvisnega izvajalca, pojasnjuje prednosti in slabosti statusa zaposlenega in neodvisnega izvajalca za delodajalce ter obravnava, kako IRS ocenjuje posamezne primere,
01 - Kaj je zaposleni?
02 - Primeri neodvisnih izvajalcev in zaposlenih
Tech Careers ima nekaj odličnih primerov, da vam pokaže razliko med neodvisnim izvajalcem in zaposlenim. Ne pozabite, da je vsak primer drugačen, vendar se prepričajte, da preverite s svojim pravnim svetovalcem, preden se lotite kakršnih koli predpostavk o tem, ali je delavec samostojni izvajalec ali zaposleni.
03 - Kaj je neodvisni izvajalec?
Neodvisni izvajalec je posameznik ali podjetje, ki opravlja storitve drugemu posamezniku ali podjetju. Neodvisni izvajalec je ločen poslovni subjekt in se ne šteje za zaposlenega. Nekaj primerov neodvisnih izvajalcev so svetovalci, zastopniki ali posredniki.
04 - Kako se delavci in samostojni izvajalci plačujejo in plačajo
Zaposleni se plačujejo na urni ali plačani osnovi in prejmejo W-2, ki prikazuje skupni zaslužek za to leto. Neodvisni izvajalci plačajo zaposlitev ali uro in prejmejo 1099-MISC, ki prikazuje njihova skupna plačila za to leto.
OPOMBA: Način plačila delavca ni dejavnik, ki ga IRS uporablja za ugotavljanje, ali je delavec samostojni izvajalec ali zaposleni.
05 - Neodvisni izvajalec ali zaposleni - Kakšna je razlika?
IRS obravnava tri široka področja pri določanju, ali je delavec zaposlen ali izvajalec. IRS za vsak primer posebej upošteva vedenjski nadzor, finančni nadzor in razmerje med delavcem in delodajalcem. Razumevanje teh dejavnikov vam lahko pomaga pri preučevanju, ali naj najem zaposlenega ali izvajalca.
06 - IRS test za določitev statusa delavca
IRS je pred tem uporabil "20-faktorski test", da bi ugotovil status delavca. IRS je te dejavnike uporabil kot smernico in ne kot kontrolni seznam, pri čemer so bile zadeve, kot sedaj, odločene za vsak primer posebej. Medtem ko test ni več izrecno uporabljen, je lahko vodilo za vas pri preučevanju, ali je delavec zaposlen ali izvajalec.
07 - Zahtevajte določitev IRS s pomočjo obrazca SS-8
Zahtevo lahko določite od IRS o statusu delavca z obrazcem SS-8. Pridobivanje odločitve prostovoljno vam lahko pomaga pri preprečevanju kazni in kazni za napačno razvrstitev delavca;
08 - Prednosti in slabosti zaposlitve zaposlenih v primerjavi z izvajalci
Ko začnete novo podjetje , se boste vedno odločili, da potrebujete pomoč. Večina lastnikov malih podjetij začenja z najemanjem zunanjih izvajalcev, da bi delali zanje, vendar se lahko v določenem trenutku odloči zaposliti zaposlenega ali dva. Ta članek obravnava prednosti in slabosti zaposlovanja zaposlenih in neodvisnih izvajalcev.